Selon le type d’industrie, des lois et des règles spécifiques peuvent être en place pour protéger ceux qui sont indépendants. L’industrie de la construction est l’industrie dans laquelle ces types de lois et de règlements sont les plus prononcés.
Dans l’industrie de la construction, il existe plusieurs lois et règles qui dictent des protocoles de sécurité et des procédures sur la façon d’effectuer des tâches données. Il existe des risques importants pour les entrepreneurs travaillant dans l’industrie de la construction, mais il existe également des risques substantiels pour les entreprises contractantes d’être tenues responsables des blessures. Lorsqu’elles sous-traitent des travaux, les agences générales de construction sont tenues responsables et ne peuvent pas embaucher une personne sans couverture personnelle. En investissant dans l’indemnisation des travailleurs, les travailleurs indépendants de l’industrie de la construction peuvent se protéger en cas de blessure personnelle et avoir plus d’accès au travail de sous-traitance.
Toute industrie dans laquelle des entrepreneurs indépendants effectuent des tâches qui nécessitent un travail physique est plus à risque de blessure personnelle. Dans ces industries, l’indemnisation des travailleurs est particulièrement bénéfique.
Obtenir une indemnisation des travailleurs en tant qu’entrepreneur indépendant
Il est important de noter que l’assurance contre l’indemnisation des travailleurs indépendants n’est pas toujours facile à obtenir. Que vous soyez un entrepreneur indépendant, un pigiste ou un sous-traitant, la plupart des compagnies d’assurance privées ne vous considéreront pas comme un individu intéressant à couvrir. En effet, le coût de la couverture d’une personne est généralement de faible valeur pour la compagnie d’assurance. Dans la plupart des États où la couverture de l’indemnisation des travailleurs est obligatoire pour les entreprises, le mandat commence généralement à partir du moment où une entreprise embauche un certain nombre d’employés, ou lorsque cette entreprise emploie des personnes dans des emplois à haut risque.
Il existe quelques moyens pour un entrepreneur indépendant d’obtenir ce type de police.
Une méthode consiste à vérifier si votre État dispose d’un fonds d’indemnisation des travailleurs parrainé par l’État. De nombreux États disposant de ces fonds permettent aux entrepreneurs indépendants de demander une couverture dans le cadre du fonds.
Alternativement, vous pouvez vérifier si votre employeur a mal classé votre statut d’emploi. Des rapports ont montré que 30 % des entreprises classent mal leurs employés en tant qu’entrepreneurs indépendants. De ce fait, de nombreux entrepreneurs indépendants perdent la couverture d’indemnisation des accidents du travail que leur employeur leur devrait normalement. En outre, certains États exigent que les entreprises classent leurs sous-traitants comme des employés aux fins de l’indemnisation des accidents du travail. Chaque État a des lois légèrement différentes en matière de classification des employés et d’indemnisation des accidents du travail. Il est important pour tous les entrepreneurs indépendants de vérifier les lois de leur État.
En règle générale, il est difficile et parfois impossible pour un entrepreneur indépendant ou un autre type de travailleur indépendant de souscrire une indemnisation des travailleurs en tant qu’individu.