Voici une question de procédure parlementaire courante : « Le président de séance peut-il voter ? » Robert’s Rules nous donne une aide préliminaire sur la participation du président avec un vague « oui, mais seulement parfois. » J’aimerais aller un peu plus loin en abordant certaines circonstances spécifiques et « what ifs ».
Mais, avant de vous parler des pouvoirs de vote du président, vous devez savoir qu’un principe sous-jacent ici est l’impartialité.
Le président a le même droit de vote que tout le monde, mais Robert’s Rules aime que le président transmette sa neutralité aux membres afin qu’aucun membre ne se sente lésé ou n’ait de raison de se demander si les droits fondamentaux des membres sont honorés. Parce que ne pas voter est une façon de donner au président un « air d’impartialité », la procédure parlementaire permet au président de voter uniquement dans des circonstances particulières. Lisez ce qui suit.
Le président peut toujours voter dans un petit conseil ou comité.
Les petits conseils et comités (c’est-à-dire moins de 12 personnes) peuvent assouplir un peu les règles de Robert. Si vous êtes dans un de ces types de groupes, le président peut toujours voter.
Le président peut toujours voter si le vote est secret.
Si vous utilisez un bulletin secret (vote anonyme), la question de l’impartialité disparaît et le président peut voter.
Le président peut toujours voter si ce vote individuel affecte le résultat.
Voici la règle : si le vote du président fait une différence sur l’adoption ou l’échec d’une motion, le président peut voter. Mais le président n’a pas à voter dans ce cas.
Et voici encore le même principe : Lorsqu’un vote fait la différence, le règlement de Robert se soucie un peu moins de « l’air d’impartialité ».
Voici trois exemples de participation légale du président à un vote serré et l’impact qui en résulte :
Une motion est à l’étude pour rénover la cuisine du siège de l’organisation. La motion a besoin d’une majorité des personnes présentes et votantes pour être adoptée.
Exemple 1 : Sans le vote du président, il y a 50 voix dans l’affirmative et 50 voix dans la négative. Si le président ne vote pas, la motion ne sera pas adoptée. (Un vote égal sur une motion signifie que la motion échoue.) Le président pense, « La nourriture est une chose assez importante. Tout ce qui a trait aux cuisines, je suis partant ». Il vote donc pour. Les nouveaux totaux sont de 51 voix pour l’affirmative et 50 pour la négative. Le vote passe.
Exemple 2 : Sans le vote du président, il y a 51 voix dans l’affirmative et 50 voix dans la négative. Si le président ne vote pas, la motion sera définitivement adoptée. Le président pense : « Vous savez, nous pourrions vraiment utiliser cet argent pour refaire le marquage du parking. Et je suis pour l’aspect pratique. La nourriture peut attendre. » Donc, il vote non. Maintenant, le total des votes est de 51 dans l’affirmative et 51 dans la négative. Parce qu’un vote égal n’est pas un vote de passage, la motion échoue.
Exemple 3 : Il y a 51 votes dans l’affirmative et 50 votes dans la négative. À moins que le président ne vote, la motion sera définitivement adoptée. Le président pense : « Les gens pourraient me juger si je vote dans l’affirmative et détourner la rénovation de la cuisine. Je vais me taire ». Alors, il s’abstient. Cela signifie que les totaux ne changent pas – il y a toujours 51 voix pour l’affirmative et 50 voix pour la négative. La motion est adoptée.
Donc, si vous êtes le président de votre organisation, utilisez votre pouvoir de vote avec précaution. Et au fond de votre esprit, donnez la priorité à l’impartialité comme un aspect important d’un leadership sage.