Being
Politikai részvétel
Earnings and the Gender Wage Gap for Women of Color
A nők keresete faji és etnikai hovatartozás szerint jelentősen eltér. Az Egyesült Államok legnagyobb faji és etnikai csoportjait tekintve az ázsiai/csendes-óceáni szigeteki nők éves mediánjövedelme a legmagasabb, 46 000 dollár, őket követik a fehér nők (40 000 dollár). Az amerikai őslakos és a spanyolajkú nők keresete a legalacsonyabb, 31 000, illetve 28 000 dollár.
Míg az ázsiai/csendes-óceáni szigeteki nők keresete összességében a legmagasabb, a spanyolajkú és az amerikai őslakos nőké pedig a legalacsonyabb, ezeken a csoportokon belül is jelentős különbségek vannak. Az ázsiai/csendes-óceáni szigeteki nők közül az indiai nőknek van a legmagasabb medián éves keresete, 60 879 dollár – több mint kétszerese a legalacsonyabb keresetű csoportnak, a hmongoknak (30 000 dollár), és körülbelül kétszerese a második legalacsonyabb keresetű csoportnak, a bangladesieknek (30 439 dollár). A spanyolajkú nők közül az argentin és a spanyol származású nők keresete a legmagasabb, 40 804, illetve 40 586 dollár, míg a hondurasi és guatemalai származású nőké a legalacsonyabb, 22 784, illetve 23 337 dollár. Az amerikai őslakos nők körében a medián éves kereset a legmagasabb a chickasaw (42 000 $), és a legalacsonyabb a sziúk (28 410 $) és az apacsok (28 500 $; B2.3. táblázat) körében. Ezek a kereseti különbségek valószínűleg részben az iskolázottsági szintek különbségeiből erednek; a magasabb keresetű faji és etnikai csoportok nőtagjai nagyobb valószínűséggel rendelkeznek főiskolai diplomával (IWPR 2015).
A 2.3. ábrán látható valamennyi faji és etnikai csoportban és a B2.3. táblázatban szereplő részletes csoportok közül kettő kivételével – a pueblók és az “egyéb” közép-amerikaiak – a nők kevesebbet keresnek, mint a férfiak. A 2.3. ábrán látható csoportok közül a feketék és a spanyolajkúak esetében a legkisebbek a különbségek, ami a fekete és a spanyolajkú férfiak viszonylag alacsony keresetének köszönhető, amely jelentősen elmarad a férfiak általános keresetétől.
A nemek közötti kereseti különbségek vizsgálatának másik módja, ha összehasonlítjuk a nők különböző csoportjainak keresetét a munkaerő legnagyobb csoportjával, a fehér férfiakéval. A legnagyobb kereseti különbséggel a spanyolajkú nők szembesülnek, akiknek az éves mediánkeresete valamivel több mint fele a fehér férfiakénak (53,8 százalék). Az ázsiai/csendes-óceáni szigeteki nőknél a legkisebb a szakadék, de még így is csak a fehér férfiak keresetének 88,5 százalékát keresik.
Szegénység és esélyek a színes bőrű nők körében
Az egészségbiztosítási lefedettség aránya fajonként és etnikumonként eltérő. A legnagyobb faji és etnikai csoportok közül a fehér (86,8 százalék) és az ázsiai/csendes-óceáni szigeteki (82,8 százalék) nőknél volt a legmagasabb a biztosítási lefedettségi arány 2013-ban. A spanyolajkú és az amerikai őslakos nőknél volt a legalacsonyabb, 64,0, illetve 67,7 százalék (4.1. ábra). Az alább bemutatott valamennyi faji és etnikai csoport esetében a nőknél magasabb volt a lefedettségi arány, mint a férfiaknál.
A nők által elért oktatási fejlődés nem egyenlően oszlott meg a faji és etnikai csoportok között. Amint a 4.3. ábra mutatja, az ázsiai/csendes-óceáni szigeti nők rendelkeznek a legnagyobb valószínűséggel legalább alapfokú végzettséggel (48,4%), őket követik a más fajhoz vagy két vagy több fajhoz tartozónak valló nők (32,6%) és a fehér nők (32,5%). Az amerikai őslakos és a spanyolajkú nők rendelkeznek a legkisebb valószínűséggel legalább alapfokú diplomával (15,5 százalék, illetve 15,3 százalék). Minden harmadik spanyolajkú nő (33,9 százalék) kevesebb, mint középiskolai végzettséggel rendelkezik; az ilyen végzettségű spanyolajkú nők aránya körülbelül kétszer akkora, mint az amerikai őslakos nőké, a második legnagyobb arányban legalacsonyabb végzettségű nőkkel rendelkező csoporté. A fehér nők körében a legkisebb a valószínűsége annak, hogy az érettséginél alacsonyabb végzettséggel rendelkeznek.
A színesbőrű nők tulajdonában lévő női tulajdonú cégek száma és aránya drámaian megnőtt az elmúlt években. 1997-ben a színesbőrű nők – akik a 18 éves és idősebb női lakosság mintegy 35 százalékát teszik ki (IWPR 2015a) – 929 445 vállalkozás tulajdonosa volt az Egyesült Államokban, ami az összes női tulajdonú cég 17 százalékát jelentette. Ez a szám 2014-re a becslések szerint 2 934 500-ra nőtt, ami a női tulajdonú cégek 32 százalékának felel meg (American Express Open 2014). A fekete vagy afroamerikai nők tulajdonában lévő cégek növekedése volt a leggyorsabb; 1997 és 2014 között az afroamerikai nők tulajdonában lévő cégek száma a becslések szerint 296 százalékkal, bevételeik pedig 265 százalékkal nőttek, ami meghaladta az összes női tulajdonú cég növekedését (amelyek száma a becslések szerint 68 százalékkal, bevételeik pedig 72 százalékkal nőttek ugyanebben az időszakban). Az ázsiai, a spanyolajkú vagy latin-amerikai és a hawaii őslakosok/csendes-óceáni szigetlakók női tulajdonában lévő cégek száma és bevételei is gyorsabban nőttek, mint az összes női tulajdonú cégé. Az amerikai őslakos női tulajdonú cégek azonban nagyobb növekedést tapasztaltak a cégek számában, mint az összes női tulajdonú cég, de a bevételek növekedése nem volt nagyobb ütemű, mint az összes női tulajdonú cégé 1997 és 2014 között (American Express Open 2014). A nem kisebbségi nők tulajdonában lévő cégek körében mind a cégek számának (37 százalék), mind a bevételeknek (58 százalék) a növekedése lassabb volt, mint az összes női tulajdonú vállalkozás körében.
A szegénység aránya jelentősen eltér a legnagyobb faji és etnikai csoportokhoz tartozó felnőtt nők körében. Az őslakos amerikai nőknél a legmagasabb a szegénységi ráta (28,1 százalék), őket követik a fekete (25,7 százalék) és a spanyolajkú (24,0 százalék) nők. A 4.4. ábrán látható csoportok közül a fehér nők szegénységi aránya a legalacsonyabb, és kevesebb mint fele az indián, fekete és spanyolajkú nők arányának (11,7 százalék). A legnagyobb faji és etnikai csoportok mindegyikében a nők szegénységi aránya magasabb, mint a férfiaké; a különbség a spanyolajkú nők és férfiak között a legnagyobb (4.4. ábra).
Erőszak & Biztonság
Reproduktív jogok
Az indián nők és a sürgősségi fogamzásgátlás
A kutatások szerint sok indián nő számára különösen nehéz lehet a sürgősségi fogamzásgátláshoz való hozzáférés. Ez a hozzáférés hiánya komoly aggodalomra ad okot az őslakos közösségek számára, különösen annak fényében, hogy az amerikai őslakos nők nagyobb arányban szenvednek el szexuális erőszakot, mint a más fajú és etnikumú nők (Breiding et al. 2014; Kingfisher, Asetoyer, and Provost 2012). Egy tanulmány, amely az Indián Egészségügyi Szolgálat (IHS) 40 gyógyszertárát vizsgálta, megállapította, hogy csak 10 százalékban volt kapható a Plan B a pulton keresztül; a megkérdezett gyógyszertárak 37,5 százalékában a sürgősségi fogamzásgátlás alternatív formáját kínálták, a többi gyógyszertárban pedig egyáltalán nem volt sürgősségi fogamzásgátlás (Gattozzi 2008; Asetoyer, Luluquisen és Millis 2009). Sok, rezervátumokban élő indián nőnek jelentős akadályokkal kell szembenéznie a rezervátumon kívüli kereskedelmi gyógyszertárakban történő sürgősségi fogamzásgátláshoz való hozzáférés tekintetében (Kingfisher, Asetoyer és Provost 2012), ideértve a földrajzi korlátokat (nagy távolságot kell megtenniük ahhoz, hogy sürgősségi fogamzásgátlást biztosító gyógyszertárat találjanak) és az anyagi akadályokat. A sürgősségi fogamzásgátláshoz való hozzáférés kiterjesztése az amerikai őslakos nők és mások számára, akik esetleg nem férnek hozzá, szerves részét képezi a nők általános jólétének javításának és reproduktív jogaik biztosításának.