Canada Immigration Law Firm
Il programma canadese Working Holiday è progettato per consentire facilmente ai giovani cittadini stranieri di fare esperienza lavorando e viaggiando in Canada per un periodo di tempo stabilito (da 6 mesi a 2 anni, a volte con la possibilità di rinnovo). Ciò è reso possibile da accordi bilaterali con un gruppo selezionato di paesi. Per fare domanda devi provenire da uno dei paesi elencati nella tabella sottostante. I requisiti di età per i richiedenti variano a seconda del paese e vanno dai 18 ai 35 anni (vedi tabella sottostante per i dettagli). Se hai bisogno di assistenza, contatta il nostro studio legale per l’immigrazione in Canada.
L’accettazione di questo programma è relativamente promettente in quanto ci sono meno requisiti da soddisfare rispetto alla maggior parte dei programmi di immigrazione canadesi. Per esempio, un’offerta di lavoro NON è necessaria per il Working Holiday Visa canadese. Tuttavia, dato che ci sono meno requisiti da soddisfare, ci sono alcuni lavori in cui non ti sarà permesso di lavorare, come l’assistenza sanitaria e i lavori diurni, poiché questi lavori richiedono ulteriori requisiti al fine di proteggere il pubblico.
Si applicano altri requisiti come:
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fornire la prova della residenza e della cittadinanza del loro paese d’origine (condizioni diverse possono essere applicate dal paese);
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il richiedente deve essere in grado di dimostrare di avere fondi sufficienti per mantenersi all’arrivo;
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avere una copertura sanitaria per la durata del loro soggiorno (i richiedenti potrebbero dover fornire la prova dell’assicurazione all’arrivo);
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pagare una tassa di partecipazione dell’importo di $150 CAD;
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il richiedente non deve aver partecipato in precedenza al programma vacanze-lavoro (tuttavia, sono possibili rinnovi con alcuni paesi – vedi tabella sotto).
| Paese di origine | Requisiti di età | Soggiorno consentito in Canada | Esame medico richiesto? |
|---|---|---|---|
| Australia | da 18 a 30 anni | Due anni (può rifare la domanda) | No |
| Belgio | da 18 a 30 | Un anno | No |
| Cile | da 18 a 30 | Un anno | No |
| Repubblica Ceca | da 18 a 35 | Un anno | No |
| Danimarca | da 18 a 35 | Un anno | No |
| Estonia | da 18 a 35 | Un anno | No |
| Francia | da 18 a 35 | Un anno | No |
| Germania | da 18 a 35 | Un anno | No |
| Hong Kong | da 18 a 30 | Un anno | Sì |
| Irlanda | da 18 a 35 | Un anno (può ricandidarsi) | No |
| Italia | da 18 a 35 | 6 mesi | No |
| Giappone | da 18 a 30 | Un anno | No |
| Corea, Rep. | da 18 a 30 | Un anno | Sì |
| Latvia | da 18 a 35 | Un anno | Sì |
| Lutuania | da 18 a 35 | Un anno | Sì |
| Messico | da 18 a 29 | Un anno | No |
| Paesi Bassi | 18 al 30 | Un anno | No |
| Nuova Zelanda | 18 al 30 | Un anno | No |
| Norvegia | da 18 a 35 | Un anno | No |
| Polonia | da 18 a 35 | Un anno | No |
| Slovenia | da 18 a 35 | Un anno | No |
| Spagna | da 18 a 35 | Un anno | No |
| Svezia | da 18 a 30 | Un anno | No |
| Taiwan | da 18 a 35 | Un anno | Sì |
| Ucraina | da 18 a 35 | Un Anno | Sì |
| Regno Unito | da 18 a 30 | Un anno (può ricandidarsi) | No |