Kennis is essentieel om succesvol te zijn in het leven, in uw carrière en in uw bedrijf. Zonder nieuwe concepten te leren en vaardig te worden in je vak, is het moeilijk om uit te blinken in je gekozen carrière of kennis te archiveren om door te geven aan de volgende generatie. Visueel leren is een manier om dit te doen, en het kan ongelooflijk effectief zijn om u te helpen beter te werken.
Inhoud komt in verschillende vormen, en omdat hoe we leren van invloed is op hoeveel we weten, moeten we het hebben over leerstijlen. Dit artikel zal zich richten op hoe u visueel leren kunt gebruiken om uw carrière of bedrijf een impuls te geven.
Het belang van het kennen van uw leerstijl
Het kennen van uw leerstijl stelt u in staat om nieuwe informatie zo goed mogelijk te verwerken. Het vermindert niet alleen je leercurve, maar je bent ook in staat om dezelfde concepten effectief aan anderen over te brengen.
Het begint allemaal wanneer je eerst in staat bent om de beste manier te identificeren waarop je leert.
Als student kwam ik er al snel achter dat het volgen van online cursussen zonder visuele hulpmiddelen of met een instructeur voor me leidde tot een slechte retentie van concepten. Zeker, ik haalde goede cijfers en presteerde uitstekend in mijn online examens. Ik ontdekte echter dat ik dit prestatieniveau niet kon handhaven omdat ik tegen het einde van het semester 80 procent van de cursusinhoud was vergeten.
Er zijn verschillende soorten leerstijlen, die deel uitmaken van het VARK-model. Om een idee te geven van hoe visueel leren zich verhoudt tot andere leerstijlen, volgt hier een korte opsomming van enkele van de verschillende leerstijlen die we kennen.
De vier populairste leerstijlen zijn:
- visuele leerstijl (leren door te zien)
- auditieve of auditieve leerstijl (leren door te luisteren naar gesproken of gepresenteerde informatie)
- lees/schrijf-leerstijl (leren waarbij teksten worden gelezen en geschreven)
- Tactiele/Kinesthetische leerstijl (leren door aan te raken en te doen)
In het kader van dit artikel, zullen we ons richten op het gebruik van visueel leren.
Are You a Visual Learner?
Als het gaat om het stimuleren van uw carrière, bedrijf (of opleiding), is een visuele leerling iemand die zeker vormen, beelden, symbolen of lezen zou verkiezen boven auditieve boodschappen.
Dit kan betekenen dat u de voorkeur geeft aan het lezen van een echte kaart wanneer u naar een nieuwe plaats navigeert boven het luisteren naar verbale aanwijzingen. Het kan ook betekenen dat je moeite hebt om te onthouden wat je manager tijdens de vergadering heeft gezegd, omdat er geen grafieken of illustraties waren om de genoemde punten te ondersteunen.
De meeste mensen die moeite hebben met leren, maken waarschijnlijk geen gebruik van hun beste leerstijlen. Hoe eerder u vaststelt hoe uw leerstijl uw succes kan vergroten, hoe minder moeite u zult hebben met het verwerken van nieuwe informatie tijdens uw loopbaan.
Maar vooral visueel leren kan uw carrière of bedrijf echt een boost geven, of het nu uw favoriete leerstijl is of niet, en hier is waarom:
Verschillende studies zijn tot de conclusie gekomen dat de hersenen meer informatie vasthouden met de hulp van visuele hulpmiddelen. Met andere woorden, beelden worden direct verwerkt door ons langetermijngeheugen, wat ons helpt informatie langer op te slaan.
Terwijl sommige lessen mondeling kunnen worden uitgevoerd, zijn verschillende concepten alleen zinvol als je een afbeelding hebt met een uitleg van sequenties (bijv. leren over menselijk DNA).
Visueel leren maakt wel gebruik van een ander deel van de hersenen, en visuele aanwijzingen worden verwerkt door het deel van de hersenen dat bekend staat als de occipitale kwab.
Door meer delen van de hersenen in te schakelen tijdens het leren, bent u in staat om een vollediger begrip van concepten te hebben en een betere interactie met uw directe omgeving te vergemakkelijken.
Hoe visueel leren gebruiken voor succes
Hier zijn 4 manieren om visueel leren te gebruiken om uw carrière of bedrijf een boost te geven:
1. Bring Back the To-Do List
We leven in een tijdperk waarin computers vrijwel elk aspect van productiviteit en de meeste menselijke functies hebben overgenomen. Schriftelijke lijsten maken echter een comeback, en met een eindeloos aantal belangrijke taken om te voltooien, kan het hebben van een to-do-lijst met taken in volgorde van belangrijkheid uw productiviteit verbeteren.
Hoewel het bedenken van een lijst in eerste instantie een uitdaging is, geeft het toevoegen van kleuren en vormen aan geschreven lijsten die u persoonlijk schrijft en beheert, u een extra laag van zekerheid en helpt het herinneren, zodat u daadwerkelijk dingen gedaan krijgt.
Ik heb deze techniek uitgeprobeerd in mijn werk als gediplomeerd verpleegkundige en ontdekte dat het toevoegen van vormen en kleuren aan takenlijsten me helpt taken te delegeren, te herkennen waar meer werk nodig is, en het gemakkelijk maakt om voltooide taken aan het einde van de dag af te strepen.
2. Voeg grafieken, diagrammen en symbolen toe aan rapporten
Ja, het lijkt meer werk voor u, maar grafieken stellen u in staat om de hartslag van uw bedrijf in de gaten te houden.
Grafieken en diagrammen helpen u trends in uw financiën te vinden, een begroting te maken en gegevens overuren te analyseren. Met behulp van gratis en premium software die op de markt beschikbaar is, is het gemakkelijker geworden om gewone gegevens te nemen en deze in een kwestie van minuten om te zetten in relevante informatie die in verschillende vormen en afbeeldingen wordt weergegeven.
Als ondernemer kunt u voorspellingen doen en middelen verstandig toewijzen wanneer u in staat bent om te zien of uw inspanningen worden beloond. U kunt kleuren en grafieken gebruiken om acties aan leden van uw team te delegeren en tegelijkertijd de prestaties bij te houden.
Wanneer ze worden uitgesplitst in maandelijkse, driemaandelijkse, tweejaarlijkse of jaarlijkse doelen, communiceren grafieken en diagrammen wat gewone tekst niet kan.
3. Effectief brainstormen met mindmapping
Met mindmapping ordent u informatie nauwkeurig en legt u relaties tussen concepten en stukjes uit een geheel, wat een geweldige manier is om visueel leren aan te boren.
Denk aan een mindmap als een boom met verschillende takken. De boom kan bijvoorbeeld gezondheidszorg symboliseren, terwijl elke tak staat voor verpleging, geneeskunde, laboratoriumwetenschap, enzovoort. Als je kijkt naar verpleegkunde, kun je verder vertakken in soorten verpleegkunde; kindergeneeskunde, vrouwengeneeskunde, spoedeisende hulp, enzovoort.
Het is een interessante relatie; hoe meer ideeën je kunt bedenken voor je gekozen onderwerp, hoe dieper je komt en hoe sterker de associatie.
Mind maps laten je echt relaties zien tussen onderwerpen en onderwerpen, en vereenvoudigen processen die op het eerste gezicht ingewikkeld lijken. Op een bepaalde manier is het als een grafische weergave van feiten gepresenteerd in een eenvoudig, visueel formaat.
Mind mapping is niet alleen beperkt tot loopbaanprofessionals; bedrijfseigenaren kunnen profiteren van mind mapping door hun online leeractiviteiten te organiseren en complexe taken op te splitsen in eenvoudige acties, zodat u de productiviteit nauwkeurig kunt meten.
4. Voeg videostreaming toe aan vergaderingen
Wat als u de productiviteit van uw teamleden kon verdubbelen door uw vergaderingen te videostreamen of flashanimaties aan uw presentatie toe te voegen?
Wanneer u collega’s video aanbiedt als een alternatieve methode om informatie te verwerken, is er een grotere kans dat informatie wordt vastgehouden, omdat we deze verhalen als beelden in ons hoofd herscheppen.
Voor organisaties die virtuele vergaderingen houden, kan het ook een effectieve manier zijn om de prestaties te verbeteren, omdat mensen hun collega’s kunnen zien naast de vorm van video die tijdens de vergadering wordt aangeboden.
Definitieve gedachten
De vraag is niet of visueel leren beter is dan de andere leerstijlen. Elk heeft zijn verdiensten en situaties waarin ze het nuttigst zullen zijn.
Het doel hier is om uw bestaande dominante leerstijl aan te vullen met visueel leren, zodat u een aanzienlijke boost kunt ervaren in de manier waarop u alledaagse informatie verwerkt en gebruikt.
U ontdekt misschien dat het begrijpen van wetenschappelijke concepten veel gemakkelijker is na het incorporeren van visueel leren of dat u in staat bent om de waarde van uw organisatie te begrijpen wanneer deze wordt geprojecteerd op een visueel scherm met grafieken en diagrammen.
Het algemene doel is om altijd te blijven leren en om de visuele leerstijl in uw carrière en bedrijf te blijven benutten.
Meer over leerstijlen
- 6 veelvoorkomende types lerenden (met leerhacks voor elk)
- Hoe verbind je verschillende leerstijlen met je carrière voor groot succes
- Hoe weet je welke leerstijlen voor jou werken?
Featured photo credit: You X Ventures via unsplash.com