Waarom hebben zovelen van ons moeite om met verandering om te gaan? Verandering komt in verschillende maten, vormen en smaken. Of je baan nu is opgeheven, een concurrent je zojuist heeft overvleugeld met een nieuw product, je een persoonlijk verlies hebt geleden of regels zijn geëvolueerd net als de manier waarop je dingen doet, het is hoe je ervoor kiest om te kijken naar en om te gaan met verandering dat het belangrijkste is.
Feit is dat de meeste mensen het gevoel hebben dat verandering een onmiddellijke negatieve impact zal hebben op hun leven of carrière.
In communicatie en taalgebruik wordt het woord verandering vaak gebruikt op een bedreigende manier. ‘Als het niet beter gaat, gaan we grote veranderingen doorvoeren.’ Of wat dacht je van: als je je houding nu niet verandert, ga je naar je kamer.” Zelfs als we zeggen: “Als hij nog een slag tegen krijgt, gaan we naar de bullpen en wisselen we van werper.”
Dus ik smeek je om positiever over verandering te denken. Als we zeggen “Dit is een spel wisselaar,” dan betekent dat iets goeds en positiefs. En ja, het is goed om van gedachten te veranderen.
– Allan Karl, WorldRiderwww.allankarl.com
Waarom deze plotselinge obsessie met verandering? Nou, een paar weken geleden was ik geboekt om te spreken voor een industriegroep. Ze wilden dat ik een thema over verandering zou verweven in de context van mijn motorreis van drie jaar rond de wereld. Ons gesprek was pittig en mijn klant was misschien verbaasd over mijn passie voor dit onderwerp. Ten tijde van mijn reis en gedurende de twee jaar van planning, maakte ik een ongelooflijke hoeveelheid verandering en overgang door. 
Een andere reden waarom ik vond dat ik dit moest delen, is een verandering die een zeer goede vriend momenteel doormaakt. Helaas loopt zijn huwelijk uit op een scheiding. Dit was geen abrupte verandering. Hij zag het de afgelopen jaren aankomen. Terwijl hij probeerde de stukken bij elkaar te rapen en het weer op te bouwen, moest hij onlangs de ontnuchterende realiteit onder ogen zien. Mijn vriend is een succesvol zakenman, een volleerd atleet en vader van drie prachtige kinderen en in vele opzichten een wijze oude wijze die niet verlegen is wanneer hij zijn mening deelt of de troost biedt van een oude vriend of een bedrijfsadviseur. Maar hij heeft het hier erg moeilijk mee.
Ja, echtscheidingen en situaties waarin relaties worden beëindigd, zijn moeilijk en zeer emotioneel. Ik vind dat je een sterk persoon moet zijn om zo’n verandering te doorstaan. En ik geloof dat hij dat kan. Hij neemt het alleen te zwaar op en is te hard voor zichzelf. De overgang en verandering in zijn leven heeft nu misschien geen zin, maar ik ben ervan overtuigd dat hij mettertijd op een betere plek terechtkomt, zonder pijn of spijt.
Hoewel het vaak moeilijk te zien is als je er middenin zit, is verandering goed. Dus ik wil een paar dingen met u delen over hoe belangrijk verandering is in zaken en in het leven. En zonder een hele verhandeling te wijden aan verandering, veranderingsmanagement of transitie, heb ik gekozen voor een meer eenvoudige aanpak. Ik hoop dat je geniet van Allan’s 20 feiten over verandering die je moet begrijpen. =
20 Redenen waarom verandering goed voor je is
- Zonder verandering blijven de dingen hetzelfde en zullen ze uiteindelijk stagneren en sterven.
- De meeste mensen zijn bang voor verandering omdat het hen buiten hun comfortzone dwingt. (ga erheen het is niet zo ongemakkelijk)
- Zonder verandering is er geen avontuur in het leven.
- Het kost veel meer energie en moeite om je tegen verandering te verzetten dan om het te accepteren.
- Het is veel gemakkelijker om verandering te omarmen dan er tegen te vechten.
- Omdat de meesten zich tegen verandering zullen verzetten, zullen succesvolle mensen dit feit in hun voordeel gebruiken.
- Verandering is leren. Leren is groeien. Groeien is leven. Dus leef.
- Wanneer je klaagt over verandering, zal de energie die je verspilt je veranderen in een zuurpruim. (Is dat wat je wilt zijn?)
- Verandering is kans.
- Status quo is saai en brengt je nergens.
- Verandering is opwindend en dwingt je om in beweging te komen.
- Verandering kan alleen eng en ongemakkelijk zijn als je het op die manier bekijkt.
- Vrees voor verandering is een gevoel dat je kunt veranderen.
- Het is goed om je gevoelens te veranderen.
- Mensen verzetten zich tegen verandering omdat het gevoelens van angst voor het onbekende met zich meebrengt.
- Het onbekende zal ongemakkelijk zijn tenzij je je positie verlegt.
- Verandering is een voorbode van mogelijkheden.
- Alles moet veranderen.
- Wanneer we veranderen passen we ons aan en gaan we vooruit, wanneer we dat niet doen gaan we achteruit.
- Het weer zal veranderen, dus maak je er niet druk over en hou op erover te praten!
Neem even de tijd om op dit bericht te reageren en deel uw gedachten over verandering en hoe u in staat bent geweest om u aan te passen en het te omarmen en vooruit te gaan.
Fotonotitie: Toen ik in mei 2008 Damascus Syrië binnenrolde, was het heet en het verkeer ondraaglijk. Ik kwam de hoek om in het hectische centrum toen plotseling mijn achterband lek ging. Ik wist dat ik schaduw moest zoeken en de energie moest opbrengen om de band of binnenband te verwisselen. Toen zag de manager van een viersterrenhotel me en stroopte zijn mouwen op om me te helpen mijn band te verwisselen. Dat was misschien wel de beste bandenwissel van mijn hele reis en ik heb er een vriend voor altijd aan overgehouden, net als hij. Nu kijk ik naar wat er in Syrië gebeurt en hoop dat zowel het volk als de regering het erover eens zijn dat er verandering moet komen. Er moet een goede verandering komen en ik hoop op het beste.