Een co-founder is een ondernemer die samenwerkt met een of meer andere co-founders om de activiteiten van een startend bedrijf op te zetten en te leiden. Dit is een dynamische rol met verantwoordelijkheden die kunnen bestaan uit het identificeren van marktkansen en producten die een specifieke niche kunnen vullen, het ontwikkelen van bedrijfsplannen en prognoses, en het deelnemen aan vroege marketingactiviteiten om naamsbekendheid en enthousiasme op te bouwen voor een bedrijf of product.
Co-oprichters zijn uitstekende grote-vooruitziende denkers die essentieel zijn voor het aansturen van de vroege successen van een bedrijf. Ze moeten ook praktisch en hands-on zijn als ze productontwikkeling leiden en nieuwe producten op de markt brengen.
Co-Founder Taken en verantwoordelijkheden
Ontdek marktkansen
Voordat een product op de markt kan komen, moet een co-founder kansen of gebieden identificeren waar consumenten een product willen of nodig hebben dat nog niet bestaat. Een succesvolle medeoprichter neemt een grote blik op hun marktsegment of industrie, identificeert wat werkt en welke behoeften nog niet worden aangepakt, en bepaalt of die markt een kans biedt om een succesvol bedrijf binnen die ruimte op te richten en te laten groeien.
Manage Product Development
Een medeoprichter speelt ook een belangrijke rol bij productontwikkeling en -implementatie. In de vroege stadia van een nieuwe startup, een mede-oprichter neemt een zeer actieve rol in het ontwikkelen van een product, het bepalen van specificaties, en het brengen van dat product in productie, of het nu een fysiek product of een digitale oplossing (zoals een website of applicatie). Dit aspect van de rol is hands-on en van cruciaal belang, omdat een succesvolle productontwikkeling kan bepalen of een nieuwe onderneming uiteindelijk succesvol is.
Directe marketing en promotie
Medeoprichters zijn ook verantwoordelijk voor het voeren van vroege marketing en promotie voor hun product. Ruim voordat een product op de markt komt, moeten mede-oprichters netwerken en anticipatie opbouwen voor hun producten om ervoor te zorgen dat er vraag is zodra het product in productie wordt genomen. Dit deel van het werk kan bestaan uit het opbouwen van een aanwezigheid in de sociale media, het opstellen van persberichten en het bijwonen van evenementen in de industrie om mond-tot-mondreclame op te bouwen.
Ontwikkelen van financiële ramingen
Medeoprichters zijn belast met het ontwikkelen van financiële ramingen en het vaststellen van mijlpalen en tijdlijnen. Een mede-oprichter schat de kosten om hun product op de markt te brengen, ontwikkelt financiële plannen om break-even-punten te bepalen en solvabiliteit op lange termijn te garanderen, en stelt budgetten vast naarmate het bedrijf groeit. Een deel van deze rol kan ook betrekking hebben op het zoeken naar aanvullende financiering en investeerders voor een nieuwe onderneming.
Create Business Plans and Documents
Een andere verantwoordelijkheid van een mede-oprichter is het creëren van bedrijfsplannen en belangrijke documenten, die financiële informatie, aanwervingsdocumenten en bedrijfsregistratiematerialen kunnen omvatten. Medeoprichters werken samen met juridische experts om hun bedrijven te structureren en juridische documenten op te stellen waarin de verantwoordelijkheden van elke medeoprichter, het aandeel in het eigen vermogen en de voorwaarden van een partnerschap of vennootschap worden beschreven.
Bouw en leid teams
Naarmate een bedrijf groeit, moet een medeoprichter ook effectieve teams bouwen en leiden. Dit aspect van de rol omvat besluitvorming op hoog niveau, evenals het vermogen om gebieden te identificeren waar het de onderneming ten goede komt om nieuw personeel binnen te halen. Het vermogen om teams te inspireren en te leiden helpt bedrijven bij het opschalen naarmate hun marktaandeel toeneemt en helpt bij het inhuren en behouden van medewerkers die toegewijd zijn aan het succes van het bedrijf.
Co-Founder Vaardigheden en kwalificaties
Co-founders moeten een balans vinden tussen het denken in grote lijnen en de dagelijkse taken die horen bij het bouwen van een succesvolle organisatie. Medeoprichters kunnen bijna elke opleidingsachtergrond hebben, maar ze hebben allemaal de neiging over de volgende vaardigheden te beschikken:
-
Strategisch denken
– medeoprichters moeten uitblinken in strategisch denken om productmogelijkheden te identificeren en zakelijke beslissingen te nemen die zorgen voor succes en groei op langesucces en groei op lange termijn
-
Marktonderzoek
– het is ook van vitaal belang dat medeoprichters in staat zijn marktonderzoek uit te voeren en trends en gegevens te analyseren om goed geïnformeerde zakelijke beslissingen te nemen
-
Productontwikkeling
– in de vroege stadia van een bedrijf, nemen medeoprichters een actieve rol in de productontwikkeling en nemen zij zowel op hoog niveau als op kleine schaal beslissingen over hun producten voordat deze op de markt worden gebracht
-
Marketing en promotie
– medeoprichters moeten hun producten met succes promoten voordat deze op de markt worden gebracht, anticipatie opbouwen en vraag creëren via sociale media, reclame en netwerken
-
Personeelsbeheer
– naarmate een bedrijf groeit, moet een medeoprichter uitblinken in het werven, inhuren, en behouden van getalenteerde en toegewijde medewerkers die kunnen helpen de visie van de medeoprichter tot leven te brengen
-
Financiële planning
– medeoprichters moeten een goed begrip hebben van financiële planning en prognoses en moeten in staat zijn mijlpalen en budgetten vast te stellen om solvabiliteit en groei op lange termijn te garanderen
Co-oprichter Opleiding en Training
Er is veel variatie in opleidingsachtergronden en -niveaus voor mede-oprichters, variërend van bedrijfskunde tot informatica. Sommige mede-oprichters maken hun studie niet af, maar beginnen met het ontwikkelen van hun producten en het bedenken van strategieën om ze op de markt te brengen. Het vermogen om kritisch te denken, trends te identificeren en originele ideeën voor producten te creëren, zijn de belangrijkste kwaliteiten voor medeoprichters, dus een bachelordiploma op een gebied zoals marketing, bedrijfskunde of financiën kan een basis bieden waarop een medeoprichter vervolgens kan voortbouwen.
Co-Founder Salaris en Vooruitzichten
Co-founder salarissen kunnen sterk variëren, vooral in de begindagen van een bedrijf. Een mede-oprichter kan voor eigen vermogen werken als een bedrijf van de grond komt en pas een salaris ontvangen als het bedrijf een aantal jaren bestaat. Bovendien kan de rol van de medeoprichter drastisch veranderen naarmate een bedrijf groeit, en veel medeoprichters worden uiteindelijk CEO of COO zodra het bedrijf een bepaalde omvang bereikt.
Hulpvolle bronnen
Als u geïnteresseerd bent in het medeoprichten van een startup, hebben we verschillende bronnen op het web gevonden die de rol van een medeoprichter verkennen en tips geven:
“The Secret to Successful and Lasting Co-Founder Relationships”
deze blogpost onderzoekt waarom relaties met medeoprichters uit elkaar kunnen vallen en geeft tips voor bedrijfsoprichters om duurzame partnerschappen op te bouwen
The Startup Playbook: Founder-to-Founder Advice from Two Startup Veterans
twee ervaren mede-oprichters van startups geven tips en praktisch advies voor lezers die hun eigen bedrijf willen starten
“The Four Roles of a Company Founder”
Tony Navarro van de Young Entrepreneurs Council verkent de rol die een oprichter speelt in succesvolle bedrijven
The Founder’s Dilemmas: Anticipating and Avoiding the Pitfalls That Can Sink a Startup”
Noam Wasserman biedt een routekaart voor potentiële ondernemers en belicht de reis van een eerste idee naar een succesvolle onderneming