Het nijpende tekort aan eerstelijnszorg en gespecialiseerde artsen in de VS treft patiënten in alle delen van het land. Patiënten moeten vaak maanden van tevoren afspraken maken, brengen uren door in wachtkamers en hebben minder tijd om met hun artsen te overleggen. Veel groepen in de gezondheidszorg voorspellen dat het artsentekort in de toekomst zal verergeren, wat verdere verstoringen van de toegang tot zorg zou kunnen veroorzaken en het risico op schade voor patiënten zou kunnen vergroten.
Het National Center for Health Workforce Analysis (NCHWA) van de Health Resources and Services Administration (HRSA) projecteert dat de vraag naar nurse practitioners tussen 2017 en 2030 met 15% zal toenemen en dat de vraag naar arts-assistenten in die periode met 8% zal toenemen. Terwijl de vraag naar physician assistant en nurse practitioner blijft groeien, zal er een tekort blijven bestaan aan artsen in de eerstelijnszorg. Het tekort zal alle gemeenschappen in de VS treffen, volgens de NCHWA.
De American Association of Medical Colleges (AAMC) heeft opgeroepen tot meer financiering voor medische scholen en hervormingen van de graduate medical education, volgens Stat, een medische nieuwswebsite. Analisten beweren echter dat dergelijke veranderingen weinig zullen doen om het artsentekort te verminderen, vooral in vergelijking met alternatieve benaderingen die potentieel effectiever zijn. Bovenaan de lijst met dergelijke opties staat een groter beroep op nurse practitioners.
Nurse Practitioner Roles and Responsibilities
Een onderzoek van de UnitedHealth Group wees uit dat 13% van alle inwoners van de VS – 43 miljoen mensen – in een county woont met minder dan één eerstelijnszorgarts voor elke 2.000 inwoners. Uit het onderzoek bleek dat 38% van de plattelandsbewoners in een district woont met een huisartsentekort, vergeleken met slechts 8% van de mensen die in stedelijke en voorstedelijke gebieden wonen. De groeiende behoefte aan eerstelijnszorgverleners biedt een kans voor nurse practitioners.
Hoewel nurse practitioners onafhankelijk opereren, contracteren en werken velen van hen ook samen met andere gezondheidswerkers, ziekenhuizen en medische klinieken. Volgens de American Association of Nurse Practitioners (AANP) is 89,7% van de nurse practitioners voorbereid op de eerstelijnszorg met specialisaties in familie (65,4%), volwassenen (12,6%), kindergeneeskunde (3,7%), vrouwengeneeskunde (2,8%), en gerontologie (1,7%), naast andere specialismen.
Nurse practitioner taken en verantwoordelijkheden omvatten het volgende:
● Uitvoeren van lichamelijk onderzoek
● Diagnosticeren en behandelen van acute en chronische aandoeningen
● Patiënten informatie geven over gezondheidsbevordering en ziektepreventie
● Bestellen, uitvoeren, en interpreteren van diagnostische tests
● Voorschrijven van zowel farmacologische als niet-farmacologische therapieën
● Voorlichten en adviseren van patiënten over gezondheidsaandoeningen, risico’s en behandelingsopties
Hoe nurse practitioners gemeenschappen helpen
Nurse practitioners staan in de voorhoede van de inspanningen van de gezondheidszorgsector om te voldoen aan de toekomstige vraag naar nurse practitioners. In 2018 en 2019 studeerden 30.000 nieuwe nurse practitioners af, waardoor het totale aantal NP’s in de VS op 290.000 komt, volgens de AANP. Daarentegen meldt de AAMC dat de VS tegen 2032 een artsentekort van tussen 46.900 en 121.900 posities zal ervaren.
Hoewel sommige gezondheidszorgbehoeften aandacht van artsen vereisen, blijven NP’s extra taken op zich nemen die vroeger alleen door artsen werden uitgevoerd. Sommige staten vereisen dat NP’s onder toezicht staan van een bevoegd arts, en sommige staten staan niet toe dat NP’s medicijnen voorschrijven. Bovendien leggen veel zorgverleners hun eigen beperkingen op aan de diensten die NP’s aan patiënten mogen verlenen. Onderzoek wijst ook uit dat het opleggen van beperkingen aan NP’s patiënten kan schaden door te voorkomen dat ze tijdig de zorg krijgen die ze nodig hebben.
De holistische benadering van de gezondheidszorg door nurse practitioners zou een belangrijke factor kunnen zijn die de verbetering van de tevredenheid van patiënten en de behandelingsresultaten stimuleert. Onderzoekers hebben opgemerkt dat artsen zich traditioneel richten op het behandelen van ziekten en het genezen van specifieke kwalen, terwijl NP’s die kwalen aanpakken in de context van de patiënt als een individu, volgens U.S. News & World Report. Als gevolg hiervan zullen NP’s waarschijnlijk meer tijd doorbrengen met elke patiënt die ze behandelen om ervoor te zorgen dat de persoon de behandeling begrijpt en de impact ervan op andere delen van het leven, zoals familierelaties en financiën.
Hoe word je een Advanced Practice Nurse
Voor verpleegkundigen en verpleegkundestudenten begint het pad om NP te worden met het verdienen van een Master of Science in Nursing (MSN) of Doctor of Nursing Practice (DNP) -diploma. Het online MSN-programma van Regis College is gebaseerd op de medische praktijken die geavanceerde praktijkverpleegkundigen tegenkomen in moderne gezondheidszorgomgevingen. Het programma brengt het kritisch denken en praktische vaardigheden bij die NP’s in staat stellen een directe impact te hebben op het verbeteren van de patiëntresultaten en het leveren van kwaliteitszorg aan mensen van wie de toegang tot gezondheidsmiddelen wordt beperkt door hun locatie, inkomen of andere omstandigheden.
De meest effectieve postdoctorale verpleegprogramma’s benadrukken training in klinische settings, evenals cursuswerk in geavanceerde onderwerpen zoals pathofysiologie, klinische farmacologie, en klinische besluitvorming. U.S. News & World Report wijst erop dat verpleegkundige onderwijsprogramma’s die studenten betrekken bij hun gemeenschappen meer kans hebben om hun studenten praktiserend in die gemeenschappen te vinden nadat ze zijn afgestudeerd.
Post-mastercertificaten zijn ook beschikbaar voor afgestudeerden – met een masterdiploma – die willen trainen in andere verpleegkundige gebieden. Deze certificaten zijn echter alleen beschikbaar voor verpleegkundigen die met succes alle NP-eisen voor hun staat en/of land hebben voltooid. De vooruitzichten op een baan en de marktvoorspellingen voor NP’s zijn gewoonweg geweldig. In feite zijn veel nurse practitioners in staat om posities veilig te stellen in toonaangevende ziekenhuizen, klinieken, particuliere gezondheidszorgfaciliteiten, en zelfs thuiszorgdiensten indien gewenst. Volgens het onderzoek zou 92% van de NP’s andere verpleegkundigen aanmoedigen om NP te worden.
Nurse Practitioner Specialization
Regis College’s MSN-programma beschikt over zes specialismen waaruit studenten kunnen kiezen: gezinszorg, pediatrie, psychiatrisch-geestelijke gezondheid, vrouwengezondheid, volwassen gerontologie primaire zorg, en volwassen gerontologie acute zorg. Het MSN-programma helpt studenten in elke concentratie verbinding te maken met NP’s die oefenen in hun respectieve subgebieden, waardoor ze worden voorbereid om vanaf hun eerste werkdag een positieve impact te hebben op de gezondheidszorg in hun gemeenschappen.
Een primaire focus van het MSN-programma van Regis College is het voorbereiden van studenten om zich te kwalificeren voor certificaatexamens van boards, waaronder het American Nurses Credential Center, AANP, Pediatric Nursing Certification Board en American Association of Critical-Care Nurses.
Nurse Practitioner Careers in Demand
Een andere manier waarop NP’s en andere gevorderde praktijkverpleegkundigen kunnen helpen om de kritieke vraag naar nurse practitioners aan te pakken, is door een rol aan te nemen als verpleegkundige opleiders. Verpleegkundige opleiders zijn in het bezit van geavanceerde verpleegkundige diploma’s en hebben een klinische opleiding op een gespecialiseerd gebied, zoals acute zorg, gezinsgezondheid, cardiologie, oncologie of kindergeneeskunde. Naast het feit dat ze in dienst zijn van hogescholen en universiteiten, zijn verpleegkundige opvoeders in dienst van ziekenhuizen, gemeenschapsgezondheidsinstellingen en langdurige zorgfaciliteiten.
Net zoals er een artsentekort bestaat, kan het aanbod van verpleegkundige opvoeders geen gelijke tred houden met de vraag naar hun vaardigheden. Misschien is de grootste impact die NP’s kunnen hebben bij het vullen van de groeiende behoefte aan artsen, het bepleiten van hun beroep in leiderschapsrollen bij organisaties in de gezondheidszorg, gemeenschapsgezondheidscentra, professionele verpleegkundige verenigingen en verpleegkundige scholen, als verpleegkundige opvoeders en verpleegkundige leiders. MSN-programma’s bereiden NP’s voor op het bijdragen van hun visie, creativiteit en kritische besluitvormingsvaardigheden op manieren die hun teams motiveren om te slagen.
Lees meer over het worden van een Nurse Practitioner
De voordelen van het verdienen van een geavanceerde verpleegkundige graad, zoals een MSN, reiken verder dan het dienen van een enkele instelling of gemeenschap. Door de toegang tot hoogwaardige, holistische patiëntenzorg te vergemakkelijken, dragen NP’s bij aan het welzijn van het hele gezondheidszorgsysteem, en helpen ze de uitdagingen van het groeiende artsentekort en de vraag naar nurse practitioners aan te pakken. Door nieuwe rollen te vervullen en bestaande rollen uit te breiden, zijn NP’s ook belangrijke spelers geworden in het streven om tegemoet te komen aan de zorgbehoeften van onderbedeelde bevolkingsgroepen. Verpleegkundigen met geavanceerde graden hebben mogelijkheden om nieuwe hoogten in hun carrière te bereiken, dienend als rolmodellen, opvoeders en leiders van de volgende generatie professionals in de gezondheidszorg.
De online Master of Science in Nursing-programma aan Regis College bereidt afgestudeerden voor op geavanceerde en gespecialiseerde verpleegkundige rollen in instellingen zoals familiepraktijken, pediatrische eenheden, volwassen-geriatrische faciliteiten, vrouwengezondheidscentra en instellingen voor geestelijke gezondheidszorg. Lees meer over hoe dit programma kan leiden tot nurse practitioner carrière succes today.
Aanbevolen lectuur
Wat is een Nurse Practitioner?
Hoe Nurse Practitioners de kloof in de gezondheidszorg kunnen dichten
Hoe te specialiseren in de verpleegkunde
Bronnen:
AARP, “A Practical Guide to Nurse Practitioners”
American Association of Colleges of Nursing, Nursing Faculty Shortage
American Association of Nurse Practitioners, NP Fact Sheet
Association of American Medical Colleges, New Findings Confirm Predictions on Physician Shortage
American College of Physicians Annals of Internal Medicine, “Intermediate Diabetes Outcomes in Patients Managed by Physicians, Nurse Practitioners, or Physician Assistants”
Health Resources and Services Administration, Behavioral Health Workforce Projections
Health Resources and Services Administration, National and Regional Projections of Supply and Demand for Geriatricians: 2013-2025
Health Resources and Services Administration, National and Regional Projections of Supply and Demand forPrimary Care Practitioners: 2013-2025
Health Resources and Services Administration, Projecting the Supply and Demand for Primary Care Practitioners Through 2020
Healthcare Finance, “Nurse Practitioners can Help Ease the Physician Shortage, Right? No So Fast”
HealthLeaders, “Nurse Practitioners en Physician Assistants Equivalent to Doctors in Chronic Illness Care”
Merritt Hawkins, 2017 Review of Physician and Advanced Practitioner Recruiting Incentives”
Nurses for a Healthier Tomorrow, Nurse Educator
Stat, “Although We’re Running Low on Doctors, the Solution May Not Be More Doctors”
The American Journal of Managed Care, “Nurse Practitioners Play an Increasing Role in Primary Care”
The Journal for Nurse Practitioners, “Time and NP Practice: Naming,Claiming, and Explaining theRole of Nurse Practitioners”
The Robert Graham Center, Workforce
UnitedHealth Group, Addressing the Nation’s Primary Care Shortage
U.S. News & World Report, “Can Nurse Practitioners Help Ease the Growing Physician Shortage?”