Minimumloon
Oklahoma’s huidige minimumloon is $7,25.
Voor meer informatie over de wetten op het minimumloon in Oklahoma kunt u terecht op onze pagina over de wetten op het minimumloon in Oklahoma, met onderwerpen als minimumloon, minimumloon voor fooien, het delen en bundelen van fooien, en subminimumlonen.
Gerelateerde onderwerpen die op andere pagina’s worden behandeld, zijn onder meer:
- Compensabele tijd (gewerkte uren)
- Minimumloon en overwerkvrijstellingen
Overwerk
Oklahoma-arbeidswetten hebben geen wetten die de betaling van overwerk regelen. Federale overwerk wetten zijn van toepassing. OK Dept. of Labor FAQ. Zie FLSA: Overtime for more information regarding overime requirements.
Prevailing Wages
Onder bepaalde omstandigheden kunnen werkgevers in Oklahoma verplicht zijn om ingezetenen loontarieven te betalen die zijn vastgesteld door de federale of staats heersende loontarieven en regels. De heersende loontarieven kunnen verschillen van de standaardminimumloontarieven van de staat. Werknemers kunnen in aanmerking komen voor de heersende lonen als zij werken aan federale of staatsoverheid of door de overheid gefinancierde bouwprojecten of bepaalde federale of staatsoverheidsdiensten verrichten. Zie de Oklahoma Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), en Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) voor meer informatie over heersende lonen.
Maaltijden en pauzes
Oklahoma arbeidswetten vereisen werkgevers om werknemers jonger dan zestien (16) een rustperiode van 30 minuten te geven wanneer ze zijn ingepland om meer dan 5 opeenvolgende uren te werken. Bovendien moeten werkgevers werknemers jonger dan zestien (16) jaar een cumulatieve rusttijd van één (1) uur geven voor elke acht (8) opeenvolgende gewerkte uren. Okla. Stat. Title 40, Section 75.
Oklahoma heeft geen wetten die een werkgever verplichten een maaltijdperiode of pauzes aan te bieden aan werknemers van zestien (16) jaar of ouder, dus is de federale regel van toepassing. OK Dept. of Labor FAQs. De federale regel verplicht een werkgever niet om een maaltijd (lunch) of pauzes aan te bieden. Als een werkgever dat echter wel wil doen, moeten pauzes, die gewoonlijk minder dan twintig (20) minuten duren, worden betaald. Maaltijd- of lunchperioden (gewoonlijk dertig (30) minuten of meer) hoeven niet te worden betaald, zolang de werknemer vrij is om te doen wat hij wil tijdens de maaltijd- of lunchperiode. DOL: Breaks and Meal Periods.
Vacation Leave
Informatie over Oklahoma vakantieverlof wetten kan nu worden gevonden op onze Oklahoma Verlof Wetten pagina.
Ziekteverlof
Informatie over de Oklahoma-wetgeving inzake ziekteverlof vindt u nu op onze pagina Verlofwetgeving Oklahoma.
Vakantieverlof
Informatie over de Oklahoma-wetgeving inzake vakantieverlof vindt u nu op onze pagina Verlofwetgeving Oklahoma.
Jury duty leave
Informatie over Oklahoma jury duty verlofwetten is nu te vinden op onze Oklahoma Leave Laws pagina.
Voting verlof
Informatie over Oklahoma stemmen verlofwetten is nu te vinden op onze Oklahoma Leave Laws pagina.
Severance Pay
Oklahoma arbeidswetgeving niet verplicht werkgevers om werknemers te voorzien van een ontslagvergoeding. Als een werkgever ervoor kiest om ontslagvergoedingen te verstrekken, moet hij voldoen aan de voorwaarden van zijn vastgestelde beleid of arbeidsovereenkomst.
Werkloosheid
Onder bepaalde omstandigheden kunnen inwoners van Oklahoma in aanmerking komen voor werkloosheidsuitkeringen terwijl ze op zoek zijn naar een andere baan. Om een werkloosheidsuitkering te krijgen, moet u wekelijks verklaren dat u werkloos bent. Zie Werkloosheidsuitkering van de staat Oklahoma.