Meer dan een headhunter of executive recruiter, integreren we een wereldwijde voetafdruk door het delen van kennis en best practices om lokaal en ondernemend op te treden in onze internationale executive search firma. Door onze unieke uitgebreide expertise in elke belangrijke industriesector en elk belangrijk functioneel gebied kunnen wij u met de grootste nauwkeurigheid adviseren.
Door te luisteren, te onderzoeken en de strategie en cultuur van onze klant te begrijpen, zijn wij in staat om “fit-for-purpose” leiders te identificeren voor uw Raad van Bestuur, CEO, President, C-Suite, Vice President of voor verschillende functionele gebieden, altijd met oog voor diversiteit. Wij helpen het beste talent te vinden, succesvolle teams op te bouwen en waarde voor aandeelhouders te genereren door uitmuntendheid in executive search.
Raden van Bestuur en CEO’s hebben te maken met de uitdagingen van globalisering, risicobeheer, toezicht op regelgeving en aandeelhoudersactivisme. Bedrijven zijn op zoek naar leiders die transformatie en succes stimuleren, met echte kracht in strategie, multiculturele gevoeligheid en het charisma om hun medewerkers te motiveren. Leiderschapsassessment is een kerndienst bij Stanton Chase, speciaal ontworpen om de beste kandidaat voor de positie te bepalen.
In tegenstelling tot de meeste executive recruiters en search consultants, ontwikkelen wij hechte, effectieve en langdurige samenwerkingsverbanden met klanten om volledige kennis en begrip van hun zoekbehoeften te garanderen. Terugkerende opdrachten van bestaande klanten vertegenwoordigen meer dan 70% van onze inkomsten, wat ons tot een uniek executive search bureau maakt.