Wat zijn Utah achtergrond controle wetten op de werkgelegenheid?
We updaten dit overzicht van Utah achtergrond controle wetten en ban-the-box regels vaak. Maar wetten veranderen snel, en we kunnen niet garanderen dat alle informatie actueel is. Raadpleeg altijd uw advocaat voor juridisch advies.
- FCRA
- Ban-The-Box
Nodig om achtergrondcontroles uit te voeren in Utah?
- Binnen enkele minuten & aan de slag
- Binnen de branche toonaangevende doorlooptijden
- In de VS gevestigde ondersteuning, beschikbaar zonder extra kosten
Fair Credit Reporting Act (FCRA)
Om een norm voor het aannamebeleid vast te stellen, heeft de federale overheid de Fair Credit Reporting Act, of FCRA, in het leven geroepen, die zowel werkgevers als sollicitanten controleert en beschermt.
BAN-THE-BOX EN FAIR HIRING WETEN
STATE WETEN – PUBLIEKE EN PRIVATE BEDRIJVEN
Wie moet volgen: Deze verbodswet is alleen van toepassing op werkgevers in de publieke sector voor de staat Utah, met inbegrip van provincies en gemeenten in de staat.
Tijdstip van onderzoek: Werkgevers in de publieke sector voor de staat Utah mogen alleen vragen naar het strafrechtelijk verleden tijdens het eerste interview of later; of, als er geen interview wordt gehouden, tot een voorwaardelijk aanbod van een baan.