Afhankelijk van het soort bedrijfstak kunnen er specifieke wetten en regels gelden om zelfstandigen te beschermen. De bouwnijverheid is de bedrijfstak waarin dit soort wetten en regels het meest uitgesproken zijn.
In de bouwnijverheid zijn er verschillende wetten en regels die veiligheidsprotocollen en procedures voorschrijven voor het uitvoeren van bepaalde taken. Er zijn aanzienlijke risico’s voor aannemers die in de bouwsector werken, maar er zijn ook aanzienlijke risico’s voor aannemers die aansprakelijk worden gesteld voor verwondingen. Bij het uitbesteden van werk worden algemene bouwbedrijven verantwoordelijk gehouden en mogen ze niemand inhuren zonder persoonlijke dekking. Door te investeren in Workers Compensation kunnen zelfstandigen in de bouwsector zichzelf beschermen in het geval van persoonlijk letsel en hebben ze meer toegang tot werk in onderaanneming.
Elke industrie waarin onafhankelijke aannemers taken uitvoeren die fysieke arbeid vereisen, loopt een groter risico op persoonlijk letsel. In deze bedrijfstakken is Workers Compensation bijzonder voordelig.
Obtaining Workers Compensation as a Self-Employed Contractor
Het is belangrijk op te merken dat een Workers Comp-verzekering voor zelfstandigen niet altijd gemakkelijk te verkrijgen is. Of u nu een onafhankelijke aannemer, freelancer of onderaannemer bent, de meeste particuliere verzekeringsmaatschappijen zullen u niet als een waardevol individu beschouwen om te dekken. Dit komt omdat de kosten van het dekken van één persoon typisch van weinig waarde is voor de verzekeringsmaatschappij. In de meeste staten waar Workers Compensation-dekking verplicht is voor bedrijven, begint het mandaat meestal zodra een bedrijf een bepaald aantal werknemers in dienst neemt, of wanneer dat bedrijf individuen in dienst heeft in banen met een hoog risico.
Er zijn enkele manieren waarop een onafhankelijke aannemer dit type beleid kan verkrijgen.
Eén methode is om te controleren of uw staat een door de staat gesponsord Workers Compensation Fund heeft. Veel staten met deze fondsen staan zelfstandige aannemers toe om dekking aan te vragen onder het fonds.
Als alternatief kunt u controleren of uw werkgever uw arbeidsstatus verkeerd heeft geclassificeerd. Uit rapporten is gebleken dat 30% van de bedrijven hun werknemers verkeerd classificeren als onafhankelijke contractanten. Dit leidt ertoe dat veel zelfstandige aannemers de dekking van de werknemerscompensatie mislopen die hun werkgever hen anders verschuldigd zou zijn. Bovendien vereisen sommige staten dat bedrijven hun onderaannemers als werknemers classificeren voor arbeiderscompensatiedoeleinden. Elke staat heeft iets andere wetten voor de classificatie van werknemers en Workers Compensation. Het is belangrijk voor alle zelfstandige aannemers om de wetten in hun staat te controleren.
Over het algemeen is het een uitdaging en soms onmogelijk voor een onafhankelijke aannemer of een ander type zelfstandige om Workers Compensation te kopen als een individu.