Alexis DePuyt, 21, angielski major w Marist College w Poughkeepsie, NY, spędzał semestr wiosenny jej młodszy rok studiuje w Londynie, kiedy zaczęła polowanie na staż letni z powrotem w Stanach. Zalogowała się na stronie internetowej Internships.com i szukała ofert pracy w pobliżu domu jej rodziców w Filadelfii. Wyskakiwało ogłoszenie o płatnym letnim stażu w trzyletniej butikowej firmie marketingowej Sweet Rose Studios w pobliskim Blue Bell, PA. Za pośrednictwem Internships.com wysłała życiorys i list motywacyjny. W ciągu kilku tygodni odezwał się do niej założyciel firmy, Sean Rose, który przeprowadził z nią rozmowę kwalifikacyjną przez Skype. „Była bardzo ambitna, inteligentna i wiedziała, jak sprawdzić w Internecie, czym się zajmujemy” – wspomina. DePuyt dostała się na staż i pokochała go. „To był świetny sposób na wykorzystanie moich umiejętności pisarskich”, mówi. „Prowadziłam blogi, wysyłałam e-maile i pracowałam nad pozyskiwaniem potencjalnych klientów”. Mówi Rose, „Jest wspaniałą pisarką, bardzo ambitną, niezależną i zdolną do robienia rzeczy bez tony niańczenia.”
W większości moich opowieści o korzystaniu z Internetu w celu znalezienia pracy, napominam poszukujących pracy, aby ograniczyli swój czas online. Spędzenie ośmiu godzin na wpisywaniu kryteriów wyszukiwania do agregatorów ofert pracy takich jak Indeed czy SimplyHired, a następnie wysłanie swojego życiorysu do czarnej dziury poprzez naciśnięcie przycisku „aplikuj”, jest prawie gwarantowane, że nigdzie Cię nie zaprowadzi. Większość ofert pracy zamieszczonych w sieci została już obsadzona lub prawdopodobnie zostanie zajęta przez kogoś z osobistym powiązaniem w firmie. Jeśli chcesz mieć szansę na zatrudnienie na stanowisko wymienione w Internecie, musisz sięgnąć poza ogłoszenie, przeszukując LinkedIn i swoją osobistą sieć kontaktów w firmie, spotykając się z tym kontaktem, robiąc wiele badań na temat firmy, próbując wylądować na osobistym spotkaniu z menedżerem zatrudniającym, pisząc starannie spreparowany e-mail, który pokazuje, jak niewzruszony jesteś na stanowisku i jak możesz rozwiązać problemy firmy.
Ale myślę, że historia jest inna dla staży, zwłaszcza jeśli jesteś w wieku studenckim i szukasz letniego miejsca. Wiele firm pole wnioskodawców z tablic ogłoszeń o pracę. Amanda Fox, 20, junior na University of Connecticut, nigdy nie zrobił staż. Zamiast tego pracowała latem jako ratownik w YMCA. Chciała stażu, gdzie mogłaby zastosować niektóre z tego, czego uczyła się jako ekonomista. Na Internmatch.com zarejestrowała się, aby otrzymywać codzienne powiadomienia o nowych ofertach. Jednym z nich była oferta dla Enterprise Rent-a-Car w Vernon, CT, zaledwie pięć minut od miejsca zamieszkania jej rodziców. Internmatch skierował ją bezpośrednio na stronę Enterprise, złożyła aplikację online i dostała pracę, która jest płatna 10,50 dolarów za godzinę. „Nie musiałam przechodzić przez żadne przeszkody” – mówi. „Internmatch było wszystko, czego potrzebowałem.”
Nie chcę nikogo odstraszyć od polowania na staże w sposób, w jaki zwykle polecam poszukiwaczy pracy iść o ich poszukiwaniu, przez pierwsze stukanie ich sieci, polegając na osobistych skierowań i kierowanie firm, które przyciągają je. Ale ponieważ wyszukiwania online naprawdę może pracować dla staży, a także pomóc skupić się na tym, co chcesz, I’ve put together a list of the best sites for finding an internship:
1. LinkedIn: Nie tylko należy używać LinkedIn do polowania na staże, należy zbudować pełnowartościowy profil i dotrzeć do wszystkich, których znasz, zwłaszcza kontaktów zawodowych, na 12-letniej Mountain View, CA profesjonalnej witryny sieciowej. Zdobądź ludzi, dla których pracowałeś, aby napisali Ci rekomendacje. Do włączenia pracy wolontariuszy.
Do wyszukiwania ofert praktyk, przejdź do zakładki miejsc pracy na górze strony i umieścić „staż” w polu wyszukiwania. Następnie doprecyzuj swoje wyszukiwanie, wypełniając pola po lewej stronie strony. Szukałem „staż marketing” i kod pocztowy Nowego Jorku pojawił się z dziesięciu stron ofert. Jeden minus: Nie możesz filtrować pod kątem płatnych lub niepłatnych stanowisk. Najbardziej wartościowy aspekt LinkedIn: natychmiastowe sprawdzenie, które z Twoich kontaktów pracują w danej firmie lub znają ludzi, którzy tam pracują. Polecam również studentom, aby ich rodzice przeszukali ich własne sieci LinkedIn w poszukiwaniu kontaktów. Firmy płacą różne stawki do listy praktyk i pracy na LinkedIn (30-dniowa poczta w San Francisco kosztuje 499 dolarów), więc są one poważne o zatrudnianie dla wielu z tych miejsc pracy. Możliwym minusem jest to, że opłata może odstraszyć mniejszych graczy, takich jak Sean Rose, który mówi, że wymienione na Internships.com, ponieważ był wolny i był tylko zatrudnia jeden intern.
2. Glassdoor: Założona w 2007 roku i z siedzibą w Sausalito, CA, Glassdoor dostaje swoje oferty stażu z kilku źródeł, w tym stron internetowych firmy, partnerstwa z urzędów pracy i bezpośrednio od pracodawców. Ale jego główną atrakcją jest to, że oferuje natychmiastowy sposób na wyszukiwanie wynagrodzeń, opinie o firmie i opisy rozmów kwalifikacyjnych. Interfejs jest prosty, choć w przypadku mniejszych firm, funkcje wynagrodzeń i recenzji nie zawsze są owocne. W polach wyszukiwania próbowałem umieścić w „płatny staż w marketingu” i w polu lokalizacji, Nowy Jork, i dostałem 21 ofert. Kiedy kliknąłem na pierwszą listę, która się pojawiła, dla Inspired Marketing Associates w Bronksie, znalazłem tylko dwie opinie o firmie i żadnych list płac. Ale płatny staż dla Major League Baseball miał 37 recenzji i jeden staż wynagrodzenie ($ 1,660/miesiąc).
3. Google: Nie lekceważ potęgi wyszukiwania w Google. I umieścić w „płatny staż marketingowy Nowy Jork” i dostał trafienia dla kilku stron w tym kawałku i innych nie jestem zaznajomiony z, jak FindSpark, który reklamuje się jako posiadający „najlepsze twórcze staże & entry level jobs w NYC”. Podoba mi się, że można filtrować dla płatnych staży (uważam, że zgodnie z prawem, prawie wszystkie staże powinny być płatne, ale to już inna historia), choć kiedy filtrowane do płatnego stażu marketingowego, tylko jedna praca pojawiła się, w Inc. czasopismo. Mimo to, Google jest wielkim skrótem.
4. Twoja szkoła strona z ofertami pracy i sieci absolwentów: Na mojej alma mater, Brown University, jest coś, co nazywa się Brown Connect, gdzie absolwenci zamieszczają oferty praktyk. Jeśli możesz uzyskać dostęp do bazy danych, jak to, będziesz sklepienie nad innymi potencjalnymi stażystów rywalizujących o te miejsca pracy. To jest pierwszy przystanek, jeśli jesteś studentem.
5. Internships.com: Założona w 2010 roku, Internships.com jest obecnie własnością wypożyczalni podręczników i firmy korepetycyjnej Chegg w Santa Clara, CA. Oferuje 100,000 ofert od 60,000 pracodawców. Internships.com nie pobiera opłat od pracodawców za umieszczanie ofert. Kiedy szukałem „płatnego stażu w marketingu” w Nowym Jorku, dostałem 10 ofert. Jedną z zalet strony jest przycisk „kto”, który pozwala zobaczyć, którzy z Twoich znajomych z Facebooka mają powiązania z daną firmą, ponieważ tam pracują lub kiedyś pracowali. Facebook nie ma ofert pracy i nie ma innej strony, którą mógłbym znaleźć ma możliwość dopasowania wyszukiwania pracy z życiorysami znajomych.
6. Internmatch.com: Założona w 2009 r., Internmatch z siedzibą w San Francisco ma oferty z 30 000 firm. Specjalizuje się w stażach i pracy na poziomie podstawowym do dwóch lat po ukończeniu studiów. Kiedy szukałem „płatnego stażu marketingowego” w Nowym Jorku dostałem siedem stron wyników, choć niektóre z nich były dla miejsc pracy tak daleko, jak Morristown, NJ i nie wszystkie z nich były płatne. Ale było kilka obiecujących ofert, jak płatny staż w DirecTV. Możesz się zarejestrować i strona będzie wysyłać powiadomienia, gdy nowe staże w obszarze zainteresowania są zamieszczane. Pracodawcy mogą zamieścić do 10 ofert za darmo, po czym uiszczają opłatę. Niektóre z dużych firm, które zamieściły swoje oferty na stronie to: Facebook, Zappos, Aflac.
7. YouTern Niezwykła strona, YouTern próbuje mentorować i łączyć niedoszłych stażystów za pomocą narzędzi mediów społecznościowych, takich jak Twitter. Poszukiwacze stażu wypełniają profil i wchodzą w interakcję z mentorami. Założyciel Mark Babbitt mówi, że ma relacje z rekruterami w 100 firmach i osobiście odnosi się do odpowiednich kandydatów. Jednak osoby poszukujące stażu muszą wejść w interakcję z serwisem, zanim zostaną skierowane do pracy. YouTern zawiera również tablicę ofert pracy zasilaną przez agregator SimplyHired. Babbitt mówi, że ma połączenia z wieloma startupami, ale także współpracuje z firmami o ustalonej pozycji, takich jak firma Ogilvy & Mather. YouTern rozpoczął działalność w 2010 roku i ma siedzibę w Lake Tahoe, NV.
8. Idealist: Doskonała strona do poszukiwania zarówno staży, jak i pracy w sektorze non-profit, Idealist, z siedzibą w Portland, OR, sięga 1996 roku. Prowadzona jako non-profit, posiada oferty dla organizacji z całego świata. Obecnie na stronie znajduje się lista ponad 2,000 praktyk na całym świecie. Kilka aktualnych ofert płatnych staży: stanowisko fundraisingowe w Waszyngtonie dla National Hispanic Council on Aging oraz staż letni w progresywnym magazynie Nation i Nation Institute.
9. Global Experiences: Założona w 2001 roku i z siedzibą w Annapolis, MD, Global Experiences oferuje staże, gdzie stażyści płacą zamiast dostawać wynagrodzenie. Plus: prawdziwe doświadczenie zawodowe w zagranicznych miastach. Global Experiences działa w ośmiu miastach – Londynie, Paryżu, Dublinie, Barcelonie, Florencji, Mediolanie, Szanghaju i Sydney. Ceny wahają się od $6,000 do $10,000 za staż. Założyciel firmy Emily Merson mówi, że niektóre uczelnie, takie jak Arizona State, University of Southern California i University of Illinois mają partnerstwo z firmą i podnieść kartę. Studenci muszą stosować, ale po ich przyjęciu, umieszczenie jest 100% guaranteed.
10. CoolWorks: Ta strona nie jest dla staży per se, ale raczej dla pracy, zwłaszcza pozycji letnich, skierowane do młodych ludzi. Według strony internetowej, oferuje „możliwości pracy w wielkich miejscach, takich jak parki narodowe, różne ośrodki, rancza, obozy, ośrodki narciarskie, i miejsc pracy na wodzie.” Założona w 1995 roku firma ma swoją siedzibę, w dość egzotyczny sposób, tuż przy północnym wejściu do Parku Narodowego Yellowstone. Przykładowe oferty pracy: Ranch Foreman/Ranch Hand/Wrangler/Packer na ranczu zwanym Flying B w Idaho wilderness położonym na środkowym widelcu rzeki Salmon, oraz Rafting Guide na rzece Arkansas w Buena Vista, Colorado. Niektóre z tych ofert pracy są wymienione jako „staże”, ale wydają się nie do odróżnienia od innych ofert pracy na stronie. Przykład: stanowiska z Alaska Wildland Adventures na półwyspie Kenai w Parku Narodowym Denali.