American Federation of Labor

United States 1886

Synopsis

Związki zawodowe w Stanach Zjednoczonych pozostawały stosunkowo słabe przez cały XIX wiek. Tylko około 2 procent całej siły roboczej i mniej niż 10 procent wszystkich pracowników przemysłowych było członkami związków. Przywódcy ruchu robotniczego zdawali sobie sprawę, że potrzebny jest związek narodowy, ale wysiłki zmierzające do jego utworzenia były naznaczone trudnościami. National Trades’ Union, National Labor Union, Order of the Knights of Labor, the Cigar Makers’ International Union, and the Federation of Organized Trades and Labor Unions of the United States and Canada były wczesnymi związkami, które pomogły doprowadzić do powstania American Federation of Labor (AFL). Wśród osób dążących do utworzenia udanego związku narodowego wyróżniał się Samuel Gompers, człowiek, który wytrwale prowadził działania, które ostatecznie doprowadziły do założenia AFL w 1886 roku.

Timeline

1866: Wprowadzony zostaje karabin powtarzalny Winchester.
1871: Pożar Chicago powoduje 250 ofiar śmiertelnych i 196 milionów dolarów zniszczeń.
1876: Generał George Armstrong Custer i 264 żołnierzy zostaje zabitych przez Siuksów nad rzeką Little Big Horn.
1878: Thomas Edison opracowuje sposób taniego wytwarzania i przesyłania prądu elektrycznego, który udaje mu się podzielić tak, aby można go było przystosować do użytku domowego. Wartość akcji w spółkach gazowych gwałtownie spada, jak wieści o jego przełomie osiąga Wall Street.
1882: Agitacja przeciwko angielskiej władzy rozprzestrzenia się w całej Irlandii, a punktem kulminacyjnym jest zabójstwo głównego sekretarza Irlandii Lord Frederick Cavendish i stały podsekretarz Thomas Burke w Phoenix Park w Dublinie. Przywódcą ruchu nacjonalistycznego jest Charles Stewart Parnell, ale stosowanie zamachów i terroryzmu, którego sam Parnell się wyparł, wyraźnie pokazuje, że nie kontroluje on wszystkich grup nacjonalistycznych.
1884: Chicago’s Home Life Insurance Building, zaprojektowany przez Williama LeBarona Jenneya, staje się pierwszym na świecie drapaczem chmur.
1886: Zamach bombowy na Haymarket Square, Chicago, zabija siedmiu policjantów i rani wielu innych. Ośmiu anarchistów zostaje oskarżonych i osądzonych; trzech zostaje uwięzionych, jeden popełnia samobójstwo, a czterech zostaje powieszonych.
1886: Statua Wolności zostaje poświęcona.
1886: Apache wódz Geronimo poddaje się siłom amerykańskim.
1888: Zamieć z 1888 roku w Stanach Zjednoczonych zabija setki osób i powoduje ponad 25 milionów dolarów szkód majątkowych.
1892: Gorzkie strajki w Australii prowadzą do zamknięcia portów i kopalń.
1896: Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych wydaje decyzję w sprawie Plessy przeciwko Fergusonowi, która ustanawia doktrynę „oddzielni, ale równi”, która będzie używana do uzasadniania segregacji w południowych Stanach Zjednoczonych przez następne pół wieku.

Wydarzenie i jego kontekst

Prekursorzy AFL

Wysiłki kilku wcześniejszych, krótko działających organizacji krajowych umożliwiły utworzenie Amerykańskiej Federacji Pracy (AFL). Kilku prekursorów tej organizacji utorowało drogę do jej powstania.

W dniu 17 maja 1834 roku „The Workingmen’s Advocate” z Nowego Jorku wydrukował artykuł, który opowiadał o korzyściach płynących z utworzenia krajowego związku stowarzyszeń handlowych w celu utrzymania i promowania praw każdego pracującego człowieka w kraju. Narodowy Związek Zawodowy narodził się w sierpniu 1834 roku, kiedy to General Trades’ Union of New York zwołał konwencję. Obecni byli delegaci z lokalnych związków w Nowym Jorku, Poughkeepsie, Nowym Jorku, Newark, New Jersey, Bostonie i Filadelfii. National Trades’ Union nigdy nie pełnił więcej niż funkcję doradczą, niemniej jednak jego idee pomogły określić potrzebę stworzenia narodowego związku zawodowego w Stanach Zjednoczonych. Panika ekonomiczna z 1837 roku zakończyła działalność National Trades’ Union, a kolejne ważne próby zorganizowania narodowego związku nie pojawiły się aż do końca wojny secesyjnej.

Okres wojny secesyjnej silnie wzmocnił unionizm. Pod koniec wojny w większości dużych miast istniało centralne ciało pracownicze, które reprezentowało zorganizowane rzemiosło, takie jak formierze, kamieniarze, wykończeniowcy kapeluszy, maszyniści, kowale, górnicy, inżynierowie lokomotyw, producenci cygar, cieśle okrętowi, murarze, tynkarze, stolarze, malarze i wielu innych. Członkostwo w Unii szacowano na około 300 000 w tym czasie.

Wraz z rozwojem silnego ruchu robotniczego, delegaci z ośmiu zgromadzeń branżowych spotkali się w 1864 roku w Louisville, Kentucky, z zamiarem utworzenia Międzynarodowego Zgromadzenia Przemysłowego Ameryki Północnej. Przyjęli oni konstytucję i utworzyli fundusz strajku generalnego, ale nie zdołali zdobyć wystarczającego poparcia, by formalnie założyć organizację. Dwa lata później, w sierpniu 1866 roku w Baltimore, Maryland, National Labor Union został utworzony (w rzeczywistości rozwinął się z Międzynarodowego Zgromadzenia Przemysłowego) za zgodą 77 delegatów reprezentujących lokalne związki, federacje miejskie, ligi ośmiogodzinne (organizacje promujące ośmiogodzinny dzień pracy) i związki krajowe.

Delegaci wybrali J. C. C. Whaley z Waszyngtonu, D.C., jako pierwszego prezydenta związku. Program National Labor Union zakładał promowanie arbitrażu (zamiast strajków), regulację praktyk zawodowych, ośmiogodzinny dzień pracy, krajowe biuro statystyki pracy, federalny departament pracy i zniesienie kontraktowej pracy w więzieniach. W latach 1866-1872 Związek organizował doroczne kongresy, w których uczestniczyła większość istniejących organizacji pracowniczych. Chociaż istniał tylko przez krótki czas, związek pomógł w ustanowieniu koncepcji robotnika jako realnej grupy ekonomicznej z interesami narodowymi. Historycy pracy są zgodni co do tego, że National Labor Union była pierwszym „stałym” krajowym stowarzyszeniem związków zawodowych, które miało znaczący wpływ na krajowe środowisko pracy. Większość historyków dochodzi również do wniosku, że jego niepowodzenie wynikało z takich czynników, jak niespójność organizacyjna, zaabsorbowanie polityką i niewłaściwe postrzeganie celów ruchu pracowniczego.

Knights of Labor

W latach 1873-1880 trzy różne organizacje – jedna złożona wyłącznie z wykwalifikowanych robotników, druga podkreślająca reformy społeczne National Labor Union i trzecia złożona z imigrantów o socjalistycznych zamiarach – uniemożliwiły powstanie jakiegokolwiek krajowego związku zawodowego. W grudniu 1877 roku, w odpowiedzi na strajki kolejowe w 1877 roku oraz na rosnące w całym kraju zainteresowanie polityką pracowniczą, powstała Socjalistyczna Partia Pracy. Po tym związku 1 stycznia 1878 roku w Reading w Pensylwanii założono Zakon Rycerzy Pracy (KOL). 33 obecnych delegatów przyjęło konstytucję, która ustanowiła walne zgromadzenie jako organ władzy KOL. KOL stał się prawdziwie narodową organizacją, w przeciwieństwie do swoich poprzedników, w tym sensie, że jego członkowie dołączyli indywidualnie, a nie przez stowarzyszonych związków.

KOL zorganizował się wokół zgromadzeń okręgowych (z KOL) i niezależnych zgromadzeń lokalnych. Wyrażał intencję służenia wszystkim pracownikom, zarówno wykwalifikowanym jak i niewykwalifikowanym, i różnił się od związków rzemieślniczych i zawodowych. KOL dostrzegał znaczenie robotników w tworzącym się systemie przemysłowym i uważał, że związek zawodowy (przemysłowy) o szerszym zasięgu jest lepiej wyposażony niż mały związek zawodowy (rzemieślniczy). KOL podkreślał solidarność pracowniczą i promował ideę scentralizowanego związku, który reprezentowałby pracowników wszystkich gałęzi przemysłu i zawodów. Jego statut przyznawał mu prawo do wybierania urzędników, decydowania o sprawach politycznych, tworzenia, zmieniania lub uchylania ustaw i rozporządzeń, wydawania statutów, rozstrzygania sporów i nakładania podatków na członków. Chociaż KOL działał tylko od 1878 do 1886 roku, struktura organizacyjna i polityka ustanowiona w tych latach jest uważana za fundament, który ostatecznie ukształtował Amerykańską Federację Pracy. Historyk Norman J. Ware zauważył, że KOL „próbował nauczyć amerykańskiego pracownika najemnego, że był on najpierw pracownikiem najemnym, a potem murarzem, cieślą, górnikiem, szewcem, że był najpierw pracownikiem najemnym, a potem katolikiem, protestantem, Żydem, białym, czarnym, demokratą, republikaninem.”

Gompers and the Cigar Makers

Pod koniec lat 70-tych XIX wieku Samuel Gompers – który później pomógłby założyć AFL – wspierał mały związek rzemieślniczy w Nowym Jorku. W 1875 roku Gompers był szefem Lokalu 144 w Nowym Jorku, największego oddziału Związku Producentów Cygar (wybitnego związku zawodowego zrzeszającego wykwalifikowanych robotników). Wraz z Adolphem Strasserem, prezydentem Związku Producentów Cygar, i Ferdinandem Laurrellem, Gompers przewodził ruchowi, który w końcu zorganizował krajową konwencję producentów cygar w 1879 roku. Założyli oni wówczas ponownie Międzynarodowy Związek Producentów Cygar, który bardzo osłabł podczas paniki gospodarczej w 1873 roku. Przyjęli oni do swojej nowej organizacji popularny brytyjski system związków zawodowych, a także przyjęli, za namową Gompersa, zestaw solidnych i skutecznych praktyk biznesowych. Przywódcy międzynarodowi mieli całkowitą władzę nad lokalnymi związkami. Wzrost liczby członków pozwolił na utworzenie dużego funduszu rezerw pieniężnych, systemu świadczeń chorobowych i pośmiertnych dla członków oraz planu pożyczania pieniędzy członkom poszukującym pracy. Później wiele innych krajowych i międzynarodowych związków zawodowych wzorowało swoje organizacje na tej strukturze. Te praktyczne metody dobrze pasowały do ich walki o wyższe płace i krótszy dzień pracy.

W tym czasie nastąpił wzrost w innych związkach rzemieślniczych, które przetrwały depresję z 1873 roku. W miarę poprawy warunków, związkowcy ponownie rozważali utworzenie organizacji krajowej. KOL z Indiany połączył się z Terre Haute Amalgamated Labor Union na konferencji, która odbyła się 2 sierpnia 1881 roku w Terre Haute, Indiana. Przy obecności zaledwie kilku delegatów, uzgodniono, że spotkają się ponownie w Pittsburghu, w Pensylwanii. W dniach 15-18 listopada 1881 roku w Turner Hall w centrum Pittsburgha została założona Federacja Zorganizowanych Związków Zawodowych Stanów Zjednoczonych i Kanady (FOTLU). (Nazwa ta miała w zamierzeniu wykluczać polityczne organizacje pracownicze, ale obejmować zarówno pracowników wykwalifikowanych, jak i niewykwalifikowanych). Na zjazd założycielski przybyło ponad 100 delegatów reprezentujących prawie pół miliona członków. Przybyli członkowie z wielu krajowych i międzynarodowych związków zawodowych, między innymi z Typographical Workers, Iron and Steel Workers, Glass Workers, Iron Molders, Cigar Makers i Carpenters. Reprezentowane były również centralne rady pracownicze 11 miast, 42 związki lokalne, 3 zgromadzenia okręgowe i 46 zgromadzeń lokalnych KOL, która w tym czasie była największą organizacją pracowniczą w kraju.

Konstytucja FOTLU była wzorowana prawie w całości na brytyjskim Trades Union Congress, ponieważ większość członkowskich związków rzemieślniczych pozostawała pod dużym wpływem Brytyjczyków. Sformułowanie konstytucji dało kontrolę nad FOTLU robotnikom wykwalifikowanym, a nie niewykwalifikowanym. Gompers został nominowany na prezydenta FOTLU wraz z Richardem Powersem z Lake Seaman’s Union. Członkowie FOTLU byli ostro podzieleni co do tych dwóch kandydatów, więc dla dobra związku odsunęli się oni na bok. John Jarrett z Amalgamated Association of Iron and Steel Workers został prezydentem, a Gompers i Powers obaj pełnili funkcję wiceprezydentów.

W ciągu następnych czterech lat FOTLU i KOL stały się rywalami. Również w tym okresie nastąpiła fala niepokojów pracowniczych spowodowanych (1) ogólnie niebezpiecznymi i niezdrowymi warunkami pracy w szybko rozwijających się gałęziach przemysłu Stanów Zjednoczonych, (2) zwiększonym zastępowaniem pracy przez maszyny oraz (3) rosnącą liczbą imigrantów, zwłaszcza ze wschodniej i południowej Europy. Tylko w 1884 roku producenci cygar, robotnicy portowi, górnicy, hutnicy, drukarze, kolejarze i robotnicy tekstylni zorganizowali liczne strajki. Bez wsparcia silnych związków zawodowych większość z tych strajków zakończyła się niepowodzeniem. Robotnicy przekonali się jednak, że bojkoty były skuteczną bronią przeciwko nadużyciom pracodawców i odkryli, że KOL chętnie pomagał wszystkim rodzajom pracowników finansując strajki, interweniując w sporach i negocjując z pracodawcami.

W ciągu roku od narodzin, FOTLU została zredukowana do mało znaczącej organizacji pracowniczej. Na jej drugą konwencję, która odbyła się w Cleveland w listopadzie 1882 roku, przybyło zaledwie 19 delegatów. Najsilniejszy związek zawodowy, Amalgamated Association of Iron and Steel Workers, wycofał swoje poparcie, a tylko kilka związków, mianowicie International Cigar Makers’ Union, United Brotherhood of Carpenters and Joiners oraz International Typographical Union, wykazało jakiekolwiek poważne poparcie. Gompers był jednym z niewielu, którzy pozostali aktywni w FOTLU. Jednak coraz więcej związków rzemieślniczych zaczęło faworyzować silniejszy KOL i dystansować się od słabnącej FOTLU.

Incydent na Haymarket

Począwszy od 1885 roku stosunki między KOL a związkami zawodowymi zaczęły się zmieniać na gorsze. KOL szybko się rozwijał i wiele związków rzemieślniczych czuło się zagubionych w tej rosnącej organizacji. KOL stawał się również coraz bardziej agresywny w swojej taktyce, osiągając coraz większe sukcesy w strajkach, bojkotach i negocjacjach zbiorowych. Ostateczny rozłam pomiędzy związkami rzemieślniczymi a KOL nastąpił w 1886 roku, kiedy to FOTLU zwołała strajk powszechny na rzecz ośmiogodzinnego dnia pracy. Kierownictwo FOTLU sprzeciwiało się ośmiogodzinnemu dniowi pracy (chociaż członkowie FOTLU opowiadali się za nim, a opinia publiczna postrzegała FOTLU jako zwolenników tego rozwiązania) i próbowało zakłócić przebieg strajku. Do 1 maja 1886 roku strajkowało około 350 000 robotników, a jedne z najbardziej gwałtownych akcji miały miejsce w Chicago w formie eksplozji bomby na Haymarket Square 4 maja 1886 roku. Około 125 robotników i policjantów zostało zabitych lub poważnie rannych. Mimo że słaby FOTLU zainicjował strajk, silny KOL był postrzegany jako publicznie popierający ośmiogodzinny dzień pracy; uzyskał on najbardziej negatywny rozgłos i wrogość opinii publicznej. Cały ruch robotniczy ucierpiał w wyniku incydentu na Haymarket. Wynikające z tego publiczne oburzenie ostatecznie przyczyniło się do rozwiązania KOL.

Po incydencie na Haymarket, KOL nadal był utrudniony przez niesnaski i przez walki z pracodawcami i różnymi związkami zawodowymi. Sytuacja pogorszyła się wraz z ogłoszeniem przez Nowojorskie Stowarzyszenie Producentów Cygar obniżki płac na dzień 1 stycznia 1886 roku. Progressive Union No. 1 odrzucił tę zmianę, ale Local 144 ją zaakceptował. Producenci zarządzili lokaut, który objął 10 000 pracowników. Postępowcy ostatecznie doszli do porozumienia z producentami. Kiedy jednak KOL zebrał się 4 października 1886 roku w Richmond w stanie Wirginia, przyjął Postępowy Związek Producentów Cygar i wydalił Międzynarodowy Związek Producentów Cygar, którego członkiem był Lokal 144. Wydarzenie to, a także poprzedzające je działania, przyczyniły się do zbudowania poczucia współpracy w ramach związków zawodowych przeciwko KOL. W rezultacie Samuel Gompers, szef Lokalu 144, który regularnie sprzeciwiał się KOL, został wybrany przez Związek Producentów Cygar, aby przeciwstawić się działaniom KOL. FOTLU potępiała działania podejmowane przez KOL i często nakazywała swoim związkom nie wspierać KOL. Działania Gompersa doprowadziły do zebrania delegatów, którzy ostatecznie utworzyli AFL i doprowadzili do tego, że Gompers stał się jej przywódcą.

Formalne początki AFL

Komitet różnych związków zawodowych ogłosił 10 listopada 1886 roku, że 8 grudnia 1886 roku w Columbus, Ohio, odbędzie się konwencja mająca na celu przyciągnięcie „więzi jedności pomiędzy wszystkimi związkami zawodowymi Ameryki” poprzez „amerykańską federację lub sojusz wszystkich krajowych i międzynarodowych związków zawodowych.” W rezultacie, delegaci z różnych afiliowanych związków zarówno KOL jak i FOTLU, a także z niektórych niezrzeszonych związków spotkali się, aby zorganizować krajowy ruch związkowy. Delegaci mieli nadzieję, że nowa krajowa organizacja będzie bardziej trwała niż którakolwiek z jej poprzedniczek. W sumie zebrało się 42 delegatów z 25 organizacji pracowniczych, którzy twierdzili, że reprezentują ponad 315.000 członków. W tym samym czasie obradowała również sama FOTLU, która postanowiła połączyć się z nowo powstałą organizacją. W ten sposób w 1886 roku narodziła się AFL. Gompers został jednogłośnie wybrany na jej założycielskiego prezydenta (z pensją w wysokości 1000 dolarów rocznie plus koszty podróży). Po wybraniu Gompersa na prezydenta, delegacja wybrała P. F. Fitzpatricka z formierni żelaza na pierwszego wiceprezydenta; J. W. Smitha z czeladników krawieckich na drugiego wiceprezydenta; P. J. McGuire’a z cieśli na sekretarza i Gabriela Edmonstona, również z cieśli, na skarbnika. Ta rada wykonawcza miała być odpowiedzialna za kierowanie nową organizacją.

Początkowe członkostwo AFL szacowano na około 140 000 robotników zgrupowanych w 25 krajowych związkach zawodowych. Jej konstytucja opierała się na wielu cechach wcześniejszej FOTLU i miała trzy główne cele: ochronę jurysdykcji, wspieranie ustawodawstwa korzystnego dla pracowników najemnych oraz pomoc grupom składowym w organizowaniu się. Początkowo była finansowana z podatku per capita w wysokości pół centa miesięcznie oraz z opłat czarterowych.

AFL rozpoczęła działalność jako zdecentralizowana organizacja, która uznawała autonomię każdego z krajowych związków rzemieślniczych, które były jej członkami. Poszczególni pracownicy nie byli członkami AFL, a jedynie powiązanych z nią związków lokalnych lub krajowych. AFL kładła nacisk na organizowanie wykwalifikowanych robotników w związki rzemieślnicze (składające się z przedstawicieli jednego zawodu, takich jak stolarze czy elektrycy), w przeciwieństwie do związków przemysłowych (w których wszyscy robotnicy z danego przemysłu, np. stalowego, należeli do jednego związku). AFL była zorganizowana jako luźna konfederacja autonomicznych związków, z których każdy miał wyłączne prawo do kontaktów z pracownikami i pracodawcami w swojej dziedzinie. Każdy autonomiczny związek miał swoje własne kierownictwo, które było określane przez jego własne specyficzne wymagania i potrzeby. AFL nie miała żadnych uprawnień poza tymi, które były autoryzowane przez organizacje, które ją tworzyły.

AFL zajmowała się przede wszystkim organizowaniem wykwalifikowanych robotników i dążeniem do konkretnych, osiągalnych celów, takich jak wyższe płace i krótsze godziny pracy. AFL wyrzekła się identyfikacji z jakąkolwiek partią lub ruchem politycznym i zamiast tego przyjęła politykę nakłaniania swoich członków do wspierania federalnych, stanowych i lokalnych kandydatów na urzędy publiczne, którzy byli uważani za przyjaznych pracownikom, niezależnie od przynależności partyjnej, oraz do głosowania przeciwko tym, których uważano za wrogich. Gompers uważał, że podstawową taktyką AFL powinno być (1) lobbowanie istniejących partii politycznych, (2) aktywne poprawianie publicznego wizerunku związków zawodowych oraz (3) negocjacje zbiorowe jako główny sposób uzyskiwania korzyści dla członków. Gompers uważał również, że cele AFL powinny pochodzić od samych członków. Uważał, że związek powinien współpracować z przemysłem, a nie walczyć z nim, aby poprawić sytuację ekonomiczną członków związku. Uważał, że wraz z poprawą kapitalizmu poprawia się los członków związku. Miał konserwatywne poglądy polityczne i uważał, że związkowcy powinni zaakceptować kapitalistyczny system gospodarczy Ameryki.

Podsumowanie

Przeciwstawiając się idei robotniczej partii politycznej, AFL była stosunkowo konserwatywną siłą polityczną w ruchu robotniczym końca XIX i początku XX wieku. Związek pomógł jednak zapewnić wyższe płace, krótszy dzień pracy, odszkodowania dla robotników, dodatkowe przepisy przeciwko pracy dzieci oraz wyłączenie pracy z ustawodawstwa antymonopolowego. Na dorocznej konwencji AFL w 1893 roku Gompers z dumą powiedział: „Warto zauważyć, że podczas gdy w każdym poprzednim kryzysie przemysłowym związki zawodowe były dosłownie wykoszone i zmiecione z powierzchni ziemi, związki istniejące obecnie wykazały nie tylko siłę oporu, ale także stabilność i trwałość.”

Kluczowi gracze

Gompers, Samuel (1850-1924): Gompers był amerykańskim przywódcą pracowniczym, który jako prezydent Amerykańskiej Federacji Pracy (AFL) wierzył we współpracę między kierownictwem a pracownikami jako środek do uzyskania żądań pracowniczych, ze strajkiem stosowanym tylko w ostateczności. Po zaledwie czterech latach nauki w szkole podstawowej w Londynie, Gompers został przyuczony do zawodu londyńskiego fabrykanta cygar. W 1863 roku wraz z rodziną przeniósł się do Nowego Jorku, gdzie zaczął aktywnie działać w klubach towarzyskich, zakonach braterskich i związkach zawodowych na Lower East Side. W 1864 roku Gompers został członkiem Cigar Maker’s International Union, a 10 lat później pomógł założyć Local 144 tego międzynarodowego związku. Pozostał członkiem Lokalu 144 do końca życia, a w 1874 roku został wybrany na jego przewodniczącego. W 1881 roku Gompers był jednym z głównych założycieli i pierwszym prezydentem Federacji Zorganizowanych Związków Zawodowych Stanów Zjednoczonych Ameryki i Kanady. Kiedy AFL została założona w 1886 roku, Gompers został wybrany jej prezydentem założycielem i był nim wybierany co roku (z wyjątkiem 1895 roku) aż do swojej śmierci.

Zobacz także: Federation of Organized Trades and Labor Unions of the United States and Canada (FOTLU); General Trades’ Union; Haymarket Riot; Knights of Labor; National Labor Union; National Trades Union.

Bibliografia

Książki

Beard, Mary. A Short History of the American Labor Movement. New York: Greenwood Press, Publishers, 1968.

Dulles, Foster Rhea, and Melvyn Dubofsky, eds. Labor in America: A History. 5th ed. Arlington Heights, IL: Harlan Davidson, Inc, 1984.

Gompers, Samuel. Seventy Years of Life and Labor: An Autobiography. New York: Dutton, 1957.

Harvey, Rowland Hill. Samuel Gompers, Champion of the Toiling Masses. Stanford, CA: Stanford University Press i Londyn: Oxford University Press, 1953.

Kaufman, Stuart Bruce. Samuel Gompers and the Origins of the American Federation of Labor, 1848-1896. Westport, CT: Greenwood Press, 1973.

Livesay, Harold C. Samuel Gompers and Organized Labor in America. Boston: Little, Brown, 1978.

Lorwin, Lewis Levitzki. The American Federation of Labor: Policies and Prospects. Washington, DC: The Brookings Institution, 1933.

-William Arthur Atkins