Płaca minimalna
Oklahoma obecna płaca minimalna wynosi $7.25.
Aby uzyskać więcej informacji na temat przepisów Oklahomy dotyczących płacy minimalnej, odwiedź naszą stronę Przepisy dotyczące płacy minimalnej w Oklahomie, która zawiera takie tematy jak płaca minimalna, minimalna płaca za napiwki, dzielenie się napiwkami i łączenie, oraz płace minimalne.
Pokrewne tematy poruszane na innych stronach obejmują:
- Czas rekompensaty (przepracowane godziny)
- Płaca minimalna i zwolnienia z nadgodzin
Nadgodziny
Prawo pracy stanu Oklahoma nie posiada przepisów regulujących płatność za nadgodziny. Federalne przepisy dotyczące nadgodzin mają zastosowanie. OK Departamentu Pracy FAQ. Zobacz FLSA: Nadgodziny, aby uzyskać więcej informacji na temat wymagań dotyczących nadgodzin.
Prevailing Wages
W pewnych okolicznościach, pracodawcy w Oklahomie mogą być zobowiązani do płacenia mieszkańcom stawek płacowych ustanowionych przez federalne lub stanowe stawki płac przeważających i zasady. Obowiązujące stawki płac mogą być różne od stanowych standardowych stawek płacy minimalnej. Pracownicy mogą być uprawnieni do płac przeważających, jeśli pracują na federalnych lub stanowych projektach budowlanych lub finansowanych przez rząd lub wykonują pewne federalne lub stanowe usługi rządowe. Patrz Oklahoma Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) i Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA), aby uzyskać więcej informacji na temat dominujących płac.
Jedzenie i przerwy
Prawo pracy w Oklahomie wymaga od pracodawców zapewnienia pracownikom poniżej szesnastego roku życia (16) 30-minutowego okresu odpoczynku, gdy zaplanowana jest praca na więcej niż 5 kolejnych godzin. Ponadto, pracodawcy muszą zapewnić pracownikom poniżej szesnastego (16) roku życia jedną (1) godzinę skumulowanego okresu odpoczynku za każde osiem (8) kolejnych przepracowanych godzin. Okla. Stat. Title 40, Section 75.
Oklahoma nie ma żadnych praw wymagających od pracodawcy zapewnienia czasu na posiłek lub przerwy pracownikom w wieku szesnastu (16) lat lub starszym, dlatego stosuje się zasadę federalną. OK Dept. Pracy FAQs. Przepisy federalne nie wymagają od pracodawcy zapewnienia czasu na posiłek (lunch) lub przerwy. Jednakże, jeśli pracodawca zdecyduje się to zrobić, przerwy, zwykle trwające mniej niż dwadzieścia (20) minut, muszą być płatne. Przerwy na posiłek lub lunch (zazwyczaj trwające trzydzieści (30) minut lub dłużej) nie muszą być płatne, tak długo jak pracownik może robić co chce podczas posiłku lub lunchu. DOL: Breaks and Meal Periods.
Vacation Leave
Informacje na temat przepisów dotyczących urlopu wypoczynkowego w Oklahomie można teraz znaleźć na naszej stronie Oklahoma Leave Laws.
Urlop chorobowy
Informacje o przepisach dotyczących urlopu chorobowego w Oklahomie można teraz znaleźć na naszej stronie Przepisy dotyczące urlopów w Oklahomie.
Urlop wypoczynkowy
Informacje o przepisach dotyczących urlopu wypoczynkowego w Oklahomie można teraz znaleźć na naszej stronie Przepisy dotyczące urlopów w Oklahomie.
Urlop na czas pełnienia służby wojskowej
Informacje na temat praw dotyczących urlopu na czas pełnienia służby wojskowej w Oklahomie można teraz znaleźć na naszej stronie Prawa dotyczące urlopów w Oklahomie.
Urlop na czas głosowania
Informacje na temat praw dotyczących urlopu na czas głosowania w Oklahomie można teraz znaleźć na naszej stronie Prawa dotyczące urlopów w Oklahomie.
Odszkodowanie
Prawo pracy w Oklahomie nie wymaga od pracodawców zapewnienia pracownikom odprawy. Jeśli pracodawca zdecyduje się zapewnić odprawę, musi przestrzegać warunków ustalonych przez siebie zasad lub umowy o pracę.
Bezrobocie
W pewnych okolicznościach mieszkańcy Oklahomy mogą być uprawnieni do zasiłku dla bezrobotnych podczas poszukiwania innej pracy. Aby otrzymać te świadczenia, należy co tydzień poświadczać, że jest się bezrobotnym. Zobacz Zasiłki dla bezrobotnych stanu Oklahoma.
.