Co to jest władza?
Władza jest cechą osobistą, która wpływa na ludzi na każdym poziomie społecznym ich życia. Władzę można zdobyć poprzez doświadczenie, a stracić poprzez błędy i złe zachowanie, ale ludzie mają tendencję do stawania się coraz bardziej wpływowymi i potężnymi, im dłużej pracują i żyją. Władza nie jest hierarchiczna i może płynąć w każdym kierunku relacji.
Co to jest autorytet?
Autorytet to formalny tytuł lub stanowisko, które daje komuś narzędzia do wpływania na innych ludzi w organizacji. Osoba posiadająca autorytet jest często potężna, ale władza nie jest konieczna do uzyskania autorytetu. Autorytet jest ważny dla wielu systemów hierarchicznych i organizacji, aby działały sprawnie i szybko.
Różnice pomiędzy władzą a autorytetem
- Źródło władzy i autorytetu
Władza jest generalnie produktem cech osobistych, takich jak charyzma i doświadczenie. Władzy można się nauczyć i zdobyć, i generalnie im większa wiedza danej osoby w jej dziedzinie, tym większą ma ona władzę. Podobnie jak charyzma, władza zależy od sposobu, w jaki inni postrzegają daną osobę; jeśli nie uważają cię za potężnego, to będzie ci brakowało władzy.
Autorytet jest tytułem nadawanym z zewnętrznego źródła, takiego jak organizacja, rząd lub inna osoba. Podczas gdy osoba posiadająca władzę może mieć cechy osobiste, które również czynią ją potężną, jej władza pochodzi z jej pozycji, a nie z jej wnętrza. Osoba może otrzymać władzę, mając jednocześnie bardzo mało władzy osobistej, chociaż nie jest to uważane za strategiczne dla organizacji.
- Formalność we władzy i autorytecie
Władza, w porównaniu do autorytetu, jest nieformalną metodą wywierania wpływu. Osoba lub organizacja nie musi mieć żadnego formalnego statusu w hierarchii, aby stać się potężna. Na przykład, pracownik z wysokim poziomem doświadczenia i wiedzy technicznej często staje się potężny i wpływowy dla swoich rówieśników, menedżerów i klientów, nawet jeśli nie posiada tytułu kierowniczego.
Autorytet jest formalną metodą wpływu. Władza musi być podana w ramach struktury hierarchicznej, i nie może być założona tylko dlatego, że ktoś jest potężny. Typowym przykładem różnicy między władzą a autorytetem w polityce są grupy lobbingowe: lobbyści mogą uzyskać duży wpływ na agencję, ale nie mają w niej prawdziwej władzy. Władza jest niezbędna w organizacjach, aby zapewnić, że praca jest odpowiednio przydzielana, że pracownicy wiedzą, do kogo mogą zwrócić się o pomoc, oraz że odpowiedzialność za błędy jest ponoszona.
- Legitymizacja władzy i autorytetu
Ponieważ władza nie jest sformalizowana, nie jest również legalna. Władza jednostki w organizacji lub systemie nie daje jej żadnych specjalnych praw prawnych lub politycznych, jak w przypadku urzędników, którzy wykonują obowiązki, których nie mogą wykonywać cywile.
Władza jest zarówno formalna, jak i legalna. Różnica między formalnością a legitymizacją leży w prawach i obowiązkach prawnych. Żołnierz lub członek Gwardii Narodowej wykonuje obowiązki w ramach swojej służby, których cywile zazwyczaj nie mają prawa wykonywać; pochodzi to z legalności władzy nadanej wojsku. Co ważne, organizacja lub rząd muszą być interpretowane przez swoich klientów jako legalne, aby naprawdę miały władzę. Nielegalnymi organizacjami mogą być walczące frakcje lub rząd, który doszedł do władzy w wyniku zamachu stanu. W tych przypadkach legalność organizacji zależy wyłącznie od zaufania i percepcji społeczeństwa.
- zdolność do bycia utraconym
Władza może zostać utracona, ale generalnie potrzeba powtarzających się błędów lub złego zachowania, aby ktoś utracił swoją władzę. Ponieważ władza opiera się na wiedzy i doświadczeniu, popełnianie krytycznych błędów, zwłaszcza w polityce lub biznesie, może sprawić, że potężna osoba straci swoją wiarygodność. I chociaż władza nie wymaga dobrej osobowości, to generalnie wymaga pewnego poziomu charyzmy, więc złe zachowanie osobiste lub traktowanie współpracowników może również pozbawić kogoś wpływu.
Autorytet łatwo stracić. Organizacja może zazwyczaj odebrać komuś autorytet, usuwając go ze stanowiska lub odbierając mu wszystko, co dawało mu formalną władzę nad innymi. Na przykład, niektóre departamenty rządowe przeniosły menedżerów na stanowiska o tym samym poziomie płac, ale odebrały im funkcje przywódcze podczas restrukturyzacji departamentu. Istnieje kilka przypadków, kiedy czyjaś pozycja władzy jest zinstytucjonalizowana i bardzo trudna do zmiany – monarchia brytyjska nadal ma pozycje władzy, które są niezwykle trudne do zmiany, a usunięcie sędziego Sądu Najwyższego USA jest bardzo skomplikowanym i niepopularnym procesem.
- Użycie przemocy we władzy i autorytecie
Ludzie sprawujący władzę często uciekają się do przemocy lub przymusu, aby wpłynąć na innych. Jest to szczególnie prawdziwe w polityce, gdzie grupy rebeliantów lub istniejące rządy próbują przemocą promować swoją sprawę lub pokonać opozycję. Chociaż władza nie jest z natury brutalna, to ponieważ wpływowi ludzie często nie mają autorytetu, przemoc staje się ich preferowaną metodą wywierania wpływu. Dla wielu rządów lub grup politycznych, metody przemocy wydają się również tańsze i szybsze niż dyplomacja lub inne formy wpływu.
Prawowita władza według większości standardów nauk politycznych nie jest brutalna, z możliwym wyjątkiem wojny wypowiedzianej i symetrycznej. Autorytet jest zinstytucjonalizowany, a autorytatywne stanowiska powinny mieć obowiązki lub narzędzia, które pozwalają ludziom wpływać na innych lub wykonywać swoją pracę bez konieczności uciekania się do przemocy. Kiedy osoba posiadająca autorytet stosuje przemoc wobec cywilów lub innych osób nieposiadających autorytetu, sytuacja staje się „asymetryczna” lub niesprawiedliwa, a osoba posiadająca autorytet traci legitymację.
- Wewnątrz systemu lub poza nim
Władza jest prawdopodobnie najłatwiejsza do zdobycia w określonej dziedzinie lub organizacji, ale nie musi być ograniczona do jednego systemu. Potężna osoba będzie często uznawana za potężną przez nowych ludzi i w różnych dyscyplinach, jak na przykład słynny lekarz lub polityk.
Władza zazwyczaj nie ma zastosowania poza organizacją lub systemem, ale system może być bardzo duży. Kierownik w banku ma władzę tylko w swoim banku, na przykład, ale władza policjanta stanowego rozciąga się znacznie dalej. Jednak poza granicami stanu lub USA policjant nie ma już żadnej władzy prawnej. Wszelkie uznanie, które otrzymują, jest zamiast tego rozszerzeniem ich osobistej władzy.
Tablica różnic między władzą a autorytetem
| Cechy | Władza | Autorytet | |
| Cecha osobista | Tak | Nie | |
| Formalny | Nie | Tak | |
| Legitymatywny | Nie | Nie | Tak |
| Może być stracony | Tak | Tak | |
| Może używać przemocy | Tak | Tak | Zwykle nie |
Podsumowanie władzy i autorytetu
- Władza i autorytet są zarówno metodami wpływania na innych ludzi.
- Władza jest cechą osobistą wynikającą z wiedzy i doświadczenia, podczas gdy autorytet jest formalnym tytułem lub stanowiskiem nadanym przez organizację lub inną osobę.
- Autorytet jest prawomocny i formalny, podczas gdy władza nie jest ani jednym, ani drugim.
- Przemoc może być taktyką potężnych ludzi, ale użycie przemocy zazwyczaj powoduje utratę legitymizacji przez autorytet.
.