Nie ma co do tego wątpliwości – praca w służbie zdrowia kwitnie. Ponieważ populacja starzeje się, pracownicy służby zdrowia są potrzebne w każdym obszarze. Opcje wydają się być jak sen – jeśli wziąć szkołę poważnie i chcesz satysfakcjonującej kariery, można odnieść sukces w jednym z wielu zawodów medycznych. Od technologa chirurgicznego do asystenta medycznego do technika farmacji, istnieje wiele nazw stanowisk dla każdego zestawu umiejętności.
Ale jeśli szukasz pracy w sektorze medycznym, być może natknąłeś się na różne skróty i zostałeś zdezorientowany. Jaka jest różnica między LPN a RN? Czym zajmuje się CNA? A co z DNP lub LVN? Chociaż uporządkowanie tego może wydawać się przytłaczające, jesteśmy tutaj, aby pomóc.
Jaka jest różnica między asystentem lekarza a zarejestrowaną pielęgniarką?
Jeśli badasz przyszłą karierę w służbie zdrowia i porównujesz zarejestrowane pielęgniarki z asystentami lekarza, możesz nieświadomie zadać niewłaściwe pytanie do bezpośredniego porównania.
Dla tych, którzy nie są zaznajomieni z pola opieki zdrowotnej, łatwo jest myśleć, że te dwa tytuły pracy są ogólnie rzecz biorąc to samo – po wszystkim, pielęgniarki pozornie asystować lekarzom, więc to musi oznaczać, że są podobne, prawda? Ale nie pozwól, aby „asystent” w nazwie pracy PA wprowadził Cię w błąd myśląc, że jest to rola opieki zdrowotnej niskiego szczebla – nacisk powinien być położony na lekarza. Aby było jasne, asystent lekarza nie jest lekarzem, ale pracuje w koordynacji z lekarzem nadzorującym, aby pomóc w pracy związanej z praktyką medyczną.
Co to więc jest lekarz? Lekarz to każdy, kto ma kwalifikacje do wykonywania zawodu lekarza, innymi słowy, ktoś z tytułem doktora medycyny (MD), kto posiada licencję na wykonywanie zawodu. Praktykowanie medycyny jest inną dyscypliną niż praktykowanie pielęgniarstwa. Pielęgniarstwo zazwyczaj skupia się bardziej na opiece nad pacjentami i stosowaniu leczenia, podczas gdy medycyna skupia się na diagnozowaniu i opracowywaniu planów leczenia.
Wiedząc o tym, może nie być zaskoczony, że istnieją pewne dość duże różnice między zarejestrowanych pielęgniarek i asystentów lekarza. Ale jest rola w ramach praktyki pielęgniarskiej, pielęgniarka praktykująca, która jest dość podobna do roli PA. Tak więc, aby pomóc Ci uzyskać bardziej kompletny obraz i bliższe jabłka do jabłek porównanie, mamy również zawarte informacje o pielęgniarki praktyków w naszym podziale.
RN vs. PA vs. NP: Wymagania edukacyjne
Zacznijmy nasze porównanie od wymagań edukacyjnych potrzebnych do każdej roli:
RN: Jeśli chcesz być RN, istnieją dwie podstawowe ścieżki edukacyjne – Associate’s degree in Nursing (ADN) lub Bachelor’s of Science in Nursing (BSN) degree. Associate’s degree jest zazwyczaj dwuletni program, podczas gdy BSN zazwyczaj trwa cztery lata, aby zakończyć. Bez względu na to, którą ścieżkę podejmiesz, będziesz musiał zdać egzamin NCLEX-RN.
PA: Ponieważ asystenci lekarza wykonują wiele z tych samych obowiązków co lekarze, są one wymagane do uzyskania większej edukacji i szkoleń niż w porównaniu do większości RNs. Dodatkowo, większość programów PA wymagają wielu lat doświadczenia w opiece zdrowotnej, aby zostać przyjętym. Większość stanowisk na poziomie podstawowym wymaga określonego stopnia magistra. Wszyscy PA muszą zdobyć licencję na wykonywanie zawodu, co następuje po zdaniu egzaminu Physician Assistant National Certifying Examination (PANCE).
NP: Nurse practitioners muszą ukończyć studia licencjackie dla zarejestrowanych pielęgniarek przed rozpoczęciem podróży do uzyskania certyfikatu NPs. Po tym, istnieją dwie podstawowe ścieżki, aby stać się NP – albo Master of Science in Nursing (MSN) Nurse Practitioner programu, lub poprzez ukończenie programu Doctor of Nursing Practice (DNP). Po uzyskaniu zaawansowanego stopnia, muszą zdać egzamin, aby uzyskać licencję. W przypadku specjalizacji takich jak Anestezjologia lub Położnictwo, pielęgniarki praktykujące muszą zapisać się do programu bezpośredniego, a następnie zdać bardziej specyficzny egzamin certyfikacyjny.
RN vs. PA vs. NP: Obowiązki zawodowe
Codzienne obowiązki w każdej pracy odgrywają ogromną rolę w określeniu, czy będziesz szczęśliwy w danej karierze, czy nie. Ważne jest, aby pamiętać, że pomimo rządowych opisów stanowisk pracy, obowiązki będą się różnić w zależności od lat doświadczenia i miejsca pracy.
RN: „Pielęgniarki są podstawą opieki zdrowotnej”, mówi Nancy Brook, RN i MSN. Oceniają i dbają o pacjentów, podają leki i edukują zarówno pacjentów, jak i ich rodziny na różne tematy związane ze zdrowiem. Jednak nie mogą diagnozować pacjentów lub przepisywać leków w przeciwieństwie do NPs lub PAs.
RNs mają obowiązki zawodowe, które nie są bezpośrednio związane z pacjentami, zbyt. Często ich zadaniem jest utrzymywanie dokładnych rejestrów pacjentów i współpraca z lekarzami w celu określenia najlepszego sposobu postępowania dla każdego pacjenta.
PA: Praca PA jest bardziej podobna do pracy lekarza niż zarejestrowanej pielęgniarki. Typowe obowiązki, jakich może oczekiwać PA, obejmują badanie i diagnozowanie pacjentów, wykonywanie zabiegów, takich jak zastrzyki i nastawianie kości, przepisywanie leków, asystowanie przy operacjach i prowadzenie badań nad najnowszymi metodami leczenia. Lekarze asystenci mogą wykonywać wiele z tych samych obowiązków co lekarz, ale w większości przypadków, muszą zgłosić się do lekarza nadzorującego.
NP: Pielęgniarki są jak hybryda między RNs i PAs. Wiele obowiązków NP lustro, że z PA, jednak szkoła Nursing podkreśla pacjenta-centered medycyny, podczas gdy szkoła PA koncentruje się na chorobie-centered medycyny. Oznacza to, że asystenci lekarza uczestniczą w bezpośrednim i natychmiastowym leczeniu pacjentów, podczas gdy praktykujący pielęgniarze przesuwają punkt ciężkości na profilaktykę, wellness i edukację. Innym ważnym rozróżnieniem jest to, że w wielu stanach, pielęgniarki praktykujące są licencjonowane do samodzielnej pracy bez nadzoru lekarza.
Szczególne obowiązki pielęgniarek praktykujących obejmują: zapewnienie praktycznej opieki nad pacjentem, tworzenie planów opieki, diagnozowanie problemów zdrowotnych, podawanie leków i edukowanie pacjentów, jak zarządzać swoimi problemami zdrowotnymi.
RN vs. PA vs. NP: Pensja i perspektywy zawodowe
Możesz szukać kariery w opiece zdrowotnej, ponieważ chcesz pomagać ludziom, ale wynagrodzenie i bezpieczeństwo pracy są nadal ważnymi czynnikami do rozważenia, gdy myślisz o stabilności osobistej i zawodowej.
RN: Mediana wynagrodzenia zarejestrowanej pielęgniarki w 2016 roku wynosiła 68 450 USD, według Bureau of Labor Statistics (BLS).* Przewiduje się, że zatrudnienie zarejestrowanych pielęgniarek wzrośnie o 15 procent do 2026 roku, co jest znacznie szybsze niż średnia krajowa. Wiele z tych miejsc pracy było dostępnych w centrach ambulatoryjnych i ośrodkach opieki domowej, w przeciwieństwie do tradycyjnych ustawień szpitalnych.
PA: W przeciwieństwie do tego, BLS raportuje, że 2016 mediana rocznego wynagrodzenia asystentów lekarzy wyniosła 101 480 $.* Zatrudnienie asystentów lekarzy ma wzrosnąć o 37 procent do 2026 roku. Z wieloma stanami stojącymi w obliczu niedoborów lekarzy, kilka z nich zmniejsza przeszkody regulacyjne dla PA jako sposób na walkę z tym problemem. Innym czynnikiem jest starzejąca się populacja – z większą liczbą osób z wyżu demograficznego potrzebujących pomocy medycznej, asystenci będą potrzebni, aby pomóc w diagnozowaniu i leczeniu tego sektora populacji.
NP: BLS donosi, że 2016 mediana wynagrodzenia dla lekarzy pielęgniarek wynosiła 100,910 USD, a zatrudnienie NP wzrosło o 31 procent.* Podobnie jak PA, NP są również wezwani do zapewnienia opieki w niektórych obszarach, aby złagodzić brak lekarzy – badanie wykazało, że NP są w stanie zapewnić 80-90% obowiązków zwykle dostarczanych przez lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej.
The bottom line
RNs, PAs i NPs nie są wymienne, ale są one wszystkie opcje dla każdego, kto jest zainteresowany w dziedzinie opieki zdrowotnej. Wszystkie z tych ról odgrywają niezwykle ważną rolę w naszym systemie opieki zdrowotnej i mają silne perspektywy pracy w przyszłości. Teraz, gdy masz lepsze zrozumienie różnic i relacji między RNs, PAs i NPs, zdecydować, która trasa jest najlepsza dla Ciebie.
Jeśli nie jesteś pewien o zobowiązaniu się do jednego z dłuższych tras edukacyjnych, to jest całkowicie zrozumiałe. Na szczęście, nie ma reguły, która mówi, że zarejestrowana pielęgniarka nie może stać się asystent lekarza lub pielęgniarki praktykującej z większą edukacją później w ich karierze. Jeśli kariera zarejestrowanej pielęgniarki brzmi jak właściwy ruch dla Ciebie, sprawdź nasz artykuł, „Jak zostać zarejestrowaną pielęgniarką: Your Step-by-Step Guide,” aby dowiedzieć się więcej o tym, czego będziesz potrzebować, aby rozpocząć pracę w tej ekscytującej dziedzinie.
*Dane dotyczące wynagrodzeń reprezentują krajowe, uśrednione zarobki dla wymienionych zawodów i obejmują pracowników na wszystkich poziomach edukacji i doświadczenia. Dane te nie reprezentują wynagrodzeń początkowych, a warunki zatrudnienia w Twojej okolicy mogą się różnić.
UWAGA EDYTORA: Ten artykuł został pierwotnie opublikowany w czerwcu 2013 roku. Od tego czasu został zaktualizowany w celu uwzględnienia informacji istotnych dla 2018 r.
.