Wiza B1 jest tymczasową/nieimigracyjną wizą amerykańską, która pozwala odwiedzającym na wjazd do Stanów Zjednoczonych w celach biznesowych.
Typy działalności objęte wizą obejmują:
- konsultacje z klientami lub współpracownikami biznesowymi,
- konferencje, seminaria lub konwencje,
- prowadzenie badań,
- branie udziału w negocjacjach lub postępowaniach prawnych.
Wiza B1 jest ważna przez okres do sześciu miesięcy i może być jednokrotnie przedłużona na okres do kolejnych sześciu miesięcy.
Proof of Intent to Return
Wiza B1 jest wysoce uznaniowa i często może zostać odrzucona, jeśli nie przedstawiono wystarczających dowodów. Kluczowym czynnikiem przy ubieganiu się o wizę B1 jest przedstawienie konsulatowi amerykańskiemu wystarczających dowodów na to, że wnioskodawca w pełni zamierza powrócić do swojego kraju ojczystego.
Większość aplikacji zależy od tego, czy wnioskodawca jest w stanie udowodnić, że ma silne więzi ze swoim krajem ojczystym. Dowody te mogą wskazywać na…
- posiadanie nieruchomości
- obecne zatrudnienie
- lub znaczące osoby pozostające na utrzymaniu
Zalecamy współpracę z wykwalifikowanym prawnikiem imigracyjnym, aby pomóc w przygotowaniu dowodów do przedstawienia w każdym wniosku B1.
Wskazówki adwokackie dotyczące wniosków o wizę B
Opcje alternatywne
Osoby, które rozważają złożenie wniosku o wizę B1 mogą również rozważyć:
- E1 – Treaty Trader
- E2 – Treaty Investor
- H1B – Specialty Occupation
B1 Visa FAQs
Wiza B1 jest tymczasową/nieimigracyjną wizą amerykańską, która pozwala odwiedzającym na wjazd do Stanów Zjednoczonych w celach biznesowych na okres do sześciu miesięcy i może być przedłużona jeden raz na okres do kolejnych sześciu miesięcy.
Ogólnie, czas przetwarzania wizy B1 trwa około 3 miesięcy (90 dni) dla USCIS do przetwarzania wniosków o pozwolenie na pracę, ale ostatnio trwa dłużej – często do 4,5-5 miesięcy (135-150 dni) do przetwarzania.
Wiz B1 są wysoce uznaniowe i często mogą być odrzucone, jeśli nie ma wystarczających dowodów, aby wykazać wnioskodawcy pełny zamiar powrotu do kraju ojczystego.
.