Krytyczny niedobór lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej i lekarzy specjalistów w USA dotyka pacjentów we wszystkich częściach kraju. Pacjenci często muszą umawiać się na wizyty z wielomiesięcznym wyprzedzeniem, spędzać godziny w poczekalniach i mają mniej czasu na konsultacje ze swoimi lekarzami. Wiele grup z branży opieki zdrowotnej przewiduje, że niedobór lekarzy pogłębi się w przyszłości, co może spowodować dalsze zakłócenia w dostępie do opieki i zwiększyć ryzyko wyrządzenia szkody pacjentom.
National Center for Health Workforce Analysis (NCHWA) of the Health Resources and Services Administration (HRSA) przewiduje, że zapotrzebowanie na pielęgniarki zwiększy się o 15% w latach 2017-2030, a zapotrzebowanie na asystentów lekarzy wzrośnie o 8% w tym okresie. Podczas gdy zapotrzebowanie na asystentów lekarzy i lekarzy pielęgniarek nadal rośnie, nadal będzie istniał niedobór lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej. Niedobór będzie miał wpływ na wszystkie społeczności w USA, zgodnie z NCHWA.
Amerykańskie Stowarzyszenie Kolegiów Medycznych (AAMC) wezwało do zwiększenia finansowania szkół medycznych i reformy kształcenia medycznego absolwentów, zgodnie z Stat, strona internetowa wiadomości medycznych. Jednak analitycy twierdzą, że takie zmiany niewiele zrobią, aby złagodzić niedobór lekarzy, zwłaszcza w porównaniu z alternatywnymi podejściami, które mają potencjał, aby być bardziej skuteczne. Na szczycie listy takich opcji znajduje się zwiększone poleganie na lekarzach pielęgniarzach.
Role i obowiązki lekarza pielęgniarza
Badanie UnitedHealth Group wykazało, że 13% wszystkich mieszkańców USA – 43 miliony ludzi – mieszka w hrabstwie, w którym na każde 2000 mieszkańców przypada mniej niż jeden lekarz podstawowej opieki zdrowotnej. Badanie wykazało, że 38% mieszkańców wsi mieszka w hrabstwie z niedoborem lekarza podstawowej opieki zdrowotnej, w porównaniu z zaledwie 8% osób zamieszkujących obszary miejskie i podmiejskie. Rosnące zapotrzebowanie na lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej stanowi szansę dla pielęgniarek.
Praktyki pielęgniarskie działają niezależnie, ale wiele z nich również zawiera umowy i współpracuje z innymi pracownikami służby zdrowia, szpitalami i klinikami medycznymi. Według American Association of Nurse Practitioners (AANP), 89,7% lekarzy pielęgniarek jest przygotowanych do praktyki w opiece podstawowej ze specjalizacjami w opiece rodzinnej (65,4%), dorosłych (12,6%), pediatrii (3,7%), zdrowia kobiet (2,8%) i gerontologii (1,7%), wśród innych specjalizacji.
Obowiązki i odpowiedzialność lekarza pielęgniarki obejmują następujące zagadnienia:
● Wykonywanie badań fizycznych
● Diagnozowanie i zarządzanie ostrymi i przewlekłymi stanami
● Dostarczanie pacjentom informacji dotyczących promocji zdrowia i zapobiegania chorobom
● Zamawianie, przeprowadzanie, i interpretacji badań diagnostycznych
● Przepisywanie zarówno farmakologicznych, jak i niefarmakologicznych terapii
● Edukacja i doradzanie pacjentom w zakresie warunków zdrowotnych, ryzyka i opcji leczenia
How Nurse Practitioners Help Communities
Nurse practitioners są na czele wysiłków branży opieki zdrowotnej w celu zaspokojenia przyszłego zapotrzebowania na pielęgniarki. W 2018 i 2019 roku 30 000 nowych lekarzy pielęgniarskich ukończyło studia, przynosząc całkowitą liczbę NP w Stanach Zjednoczonych do 290 000, według AANP. Dla kontrastu, AAMC raportuje, że Stany Zjednoczone doświadczą niedoboru lekarzy w zakresie od 46 900 do 121 900 pozycji do 2032 r.
Choć niektóre potrzeby opieki zdrowotnej wymagają uwagi lekarzy medycyny, NPs nadal podejmują dodatkowe obowiązki, które kiedyś były wykonywane tylko przez lekarzy. Niektóre państwa wymagają, aby NPs być nadzorowane przez licencjonowanego lekarza, a niektóre państwa nie pozwalają NPs do przepisywania leków. Ponadto wielu świadczeniodawców nakłada własne ograniczenia na usługi, które mogą świadczyć NP na rzecz pacjentów. Badania wskazują również, że nakładanie ograniczeń na NP może zaszkodzić pacjentom, uniemożliwiając im otrzymanie potrzebnej opieki w odpowiednim czasie.
Holistyczne podejście pielęgniarek do opieki zdrowotnej może być kluczowym czynnikiem wpływającym na poprawę satysfakcji pacjentów i wyników leczenia. Naukowcy zauważyli, że lekarze tradycyjnie koncentrują się na leczeniu chorób i leczeniu konkretnych dolegliwości, podczas gdy NP zajmują się tymi dolegliwościami w kontekście pacjenta jako jednostki, zgodnie z U.S. News & World Report. W rezultacie, NPs są prawdopodobnie spędzić więcej czasu z każdym pacjentem traktują, aby zapewnić, że osoba rozumie leczenie i jego wpływ na inne części życia, takie jak relacje rodzinne i finanse.
Jak zostać Advanced Practice Nurse
Dla pielęgniarek i studentów pielęgniarstwa, ścieżka do stania się NP zaczyna się od zarabiania Master of Science in Nursing (MSN) lub Doctor of Nursing Practice (DNP) stopnia. Regis College’s online MSN program jest uziemiony w praktykach medycznych, że zaawansowane pielęgniarki napotykają w nowoczesnych ustawieniach opieki zdrowotnej. Program nadaje krytycznego myślenia i praktycznych umiejętności, które pozwalają NPs mieć bezpośredni wpływ na poprawę wyników pacjenta i dostarczanie wysokiej jakości opieki dla ludzi, których dostęp do zasobów zdrowotnych jest ograniczony przez ich lokalizacji, dochodów lub innych okolicznościach.
Najbardziej skuteczne programy podyplomowe pielęgniarstwa podkreślają szkolenia w warunkach klinicznych, jak również kursy w zaawansowanych tematów, takich jak patofizjologia, farmakologia kliniczna i podejmowania decyzji klinicznych. U.S. News & World Report wskazuje, że programy edukacyjne pielęgniarstwa, które angażują studentów w ich społeczności są bardziej prawdopodobne, aby znaleźć swoich studentów praktykujących w tych społecznościach po ich graduate.
Post-master’s certyfikaty są również dostępne dla absolwentów – z tytułami magistra – którzy chcą szkolić się w innych dziedzinach pielęgniarstwa. Jednak te certyfikaty są dostępne tylko dla pielęgniarek, które pomyślnie ukończyły wszystkie wymagania NP dla ich państwa i / lub kraju. Perspektywy pracy i prognozy rynkowe dla NP są po prostu świetne. W rzeczywistości, wielu lekarzy pielęgniarki są w stanie zabezpieczyć pozycje w wiodących szpitali, klinik, prywatnych placówek opieki zdrowotnej, a nawet usług opieki domowej, jeśli pożądane. Według badań, 92% NPs zachęcić innych pielęgniarek, aby stać NPs.
Nurse Practitioner Specjalizacja
Regis College’s MSN program cechuje sześć obszarów specjalizacji dla studentów do wyboru: opieki rodzinnej, pediatrii, psychiatryczne-zdrowie psychiczne, zdrowie kobiet, zdrowie dorosłych gerontologii podstawowej opieki i dorosłych gerontologii ostrej opieki. Program MSN pomaga studentom w każdej koncentracji połączyć się z NPs, którzy praktykują w swoich dziedzinach, przygotowując ich do pozytywnego wpływu na opiekę zdrowotną w swoich społecznościach od pierwszego dnia pracy.
Podstawowym celem programu MSN Regis College jest przygotowanie studentów do zakwalifikowania się do egzaminów certyfikacyjnych z tablic, w tym American Nurses Credential Center, AANP, Pediatric Nursing Certification Board i American Association of Critical-Care Nurses.
Kariery pielęgniarskie w popycie
Innym sposobem, w jaki NP i inne zaawansowane pielęgniarki mogą pomóc w rozwiązaniu problemu krytycznego zapotrzebowania na pielęgniarki, jest przyjęcie roli edukatorów. Edukatorzy pielęgniarstwa posiadają zaawansowane stopnie pielęgniarskie i mają szkolenia kliniczne w specjalistycznym obszarze, takim jak ostra opieka, zdrowie rodziny, kardiologia, onkologia, lub pediatria. Oprócz tego, że są zatrudnieni przez szkoły wyższe i uniwersytety, edukatorzy pielęgniarek są zatrudnieni przez szpitale, agencje zdrowia społeczności i zakłady opieki długoterminowej.
Tak jak istnieje niedobór lekarzy, podaż edukatorów pielęgniarek nie może nadążyć za popytem na ich umiejętności. Być może największy wpływ NPs mogą mieć w wypełnianiu rosnącego zapotrzebowania na lekarzy jest przez rzecznictwo dla ich zawodu w rolach przywódczych w organizacjach opieki zdrowotnej, ośrodków zdrowia społeczności, stowarzyszeń zawodowych pielęgniarstwa i szkół pielęgniarskich, jako edukatorów pielęgniarskich i liderów pielęgniarstwa. Programy MSN przygotowują NPs do wniesienia swojej wizji, kreatywności i krytycznych umiejętności podejmowania decyzji w sposób, który motywuje ich zespoły do sukcesu.
Learn More About Becoming a Nurse Practitioner
Korzyści z uzyskania zaawansowanego stopnia pielęgniarskiego, takiego jak MSN, wykraczają poza obsługę jednej instytucji lub społeczności. Ułatwiając dostęp do wysokiej jakości, holistycznej opieki nad pacjentem, NP przyczyniają się do dobrego samopoczucia całego systemu opieki zdrowotnej, pomagając sprostać wyzwaniom związanym z rosnącym niedoborem lekarzy i zapotrzebowaniem na pielęgniarki. Wypełniając nowe role i rozszerzając istniejące, NP stały się również kluczowymi graczami w wysiłkach zmierzających do zaspokojenia potrzeb zdrowotnych populacji o niedostatecznej opiece zdrowotnej. Pielęgniarki z zaawansowanych stopni mają możliwości, aby osiągnąć nowe szczyty w ich karierze, służąc jako wzory do naśladowania, edukatorów i liderów następnej generacji pracowników służby zdrowia.
Internetowy Master of Science in Nursing programu w Regis College przygotowuje absolwentów do zaawansowanych i specjalistycznych ról pielęgniarskich w ustawieniach, takich jak praktyki rodzinne, jednostki pediatryczne, dorosłych-geriatrycznych obiektów, centrów zdrowia kobiet, i instytucji zdrowia psychicznego. Dowiedz się, jak ten program może prowadzić do pielęgniarki Practitioner sukces kariery dzisiaj.
Zalecane lektury
Co to jest pielęgniarka Practitioner?
How Nurse Practitioners Can Close the Gap in Healthcare
How to Specialize in Nursing
Źródła:
AARP, „A Practical Guide to Nurse Practitioners”
American Association of Colleges of Nursing, Nursing Faculty Shortage
American Association of Nurse Practitioners, NP Fact Sheet
Association of American Medical Colleges, New Findings Confirm Predictions on Physician Shortage
American College of Physicians Annals of Internal Medicine, „Intermediate Diabetes Outcomes in Patients Managed by Physicians, Nurse Practitioners, or Physician Assistants”
Health Resources and Services Administration, Behavioral Health Workforce Projections
Health Resources and Services Administration, National and Regional Projections of Supply and Demand for Geriatricians: 2013-2025
Health Resources and Services Administration, National and Regional Projections of Supply and Demand forPrimary Care Practitioners: 2013-2025
Health Resources and Services Administration, Projecting the Supply and Demand for Primary Care Practitioners Through 2020
Healthcare Finance, „Nurse Practitioners Can Help Ease the Physician Shortage, Right? No So Fast”
HealthLeaders, „Nurse Practitioners and Physician Assistants Equivalent to Doctors in Chronic Illness Care”
Merritt Hawkins, 2017 Review of Physician and Advanced Practitioner Recruiting Incentives”
Nurses for a Healthier Tomorrow, Nurse Educator
Stat, „Although We’re Running Low on Doctors, the Solution May Not Be More Doctors”
The American Journal of Managed Care, „Nurse Practitioners Play an Increasing Role in Primary Care”
The Journal for Nurse Practitioners, „Time and NP Practice: Naming,Claiming, and Explaining theRole of Nurse Practitioners”
The Robert Graham Center, Workforce
UnitedHealth Group, Addressing the Nation’s Primary Care Shortage
U.S. News & World Report, „Can Nurse Practitioners Help Ease the Growing Physician Shortage?”.