Dê uma olhada dura no espelho

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Lembrar na história da Bela Adormecida como a perversa madrasta ficava em frente ao espelho todas as manhãs e noites, perguntando ao espelho, espelho na parede, quem é o mais justo de todos?

E claro que o espelho sempre respondeu Branca de Neve.

Para o resto de nós, olhar bem no espelho significa ficar em frente de nós mesmos honestos e tomar algum tempo diário para introspecção.

Como líderes estamos sempre respondendo aos outros, mas devemos responder a nós mesmos primeiro.

Faça disso um ritual para tomar algum tempo para olhar com força no espelho e ver se gosta do reflexo.

Saber estas perguntas:

Estás orgulhoso?

Tem orgulho de quem vêem porque estão a viver o tipo de vida que reflecte quem realmente são, ou escondem-se da nossa própria imagem porque não sabem como projectar o que está dentro de vocês?

Têm consciência de si próprios?

Sabem o que querem? Você já se esforçou para descobrir como obtê-lo? Fez um plano e trabalhou para isso?

Você está administrando?

Você está administrando suas emoções e as circunstâncias que vêm até você diariamente? Você é suficientemente humilde para admitir que nem sempre tem as soluções e que às vezes precisa de ajuda? Lembre-se, gerenciar não significa que você tem que gerenciar sozinho.

Você é responsável?

Você é responsável por suas falhas e responsável por seus pontos fortes? A vida é uma mistura de bom e mau, mas o melhor que você pode fazer é ser responsável por tudo o que acontece com você para que você possa ser responsável por si mesmo.

Você está lutando?
Você está lutando em suas circunstâncias ou preso em seus padrões? Se sim, o que você está fazendo para parar a luta? Você está procurando ajuda se você precisa dela? A luta é um sinal de que as coisas têm de mudar. Você vai dar o salto?

Você está agradecido?

Você está realmente agradecido pelas coisas que você tem? Você gasta tempo reconhecendo as pequenas coisas enquanto trabalha para o que você pensa, enquanto também é realizado no presente?

Como você responde, seja objetivo e não julgue – tente pensar apenas em termos de se suas ações, pensamentos e fala refletem seu caráter e representam quem você realmente é.

Você provavelmente tem alguém para responsabilizá-lo por suas habilidades de executar, produzir, mostrar resultados. Mas quem está a responsabilizá-lo dentro de si mesmo?

Quando a vida que você leva reflecte o seu eu interior, você pode então verdadeiramente liderar os outros.

Então, depois de se olhar duramente ao espelho, pergunte-se a si mesmo: Sou como quero ser?

Lider From Within: Refletir e decidir se você é ou não o melhor exemplo do que você gostaria de refletir para aqueles que o chamam de seu líder.

Lolly Daskal é o presidente e fundador da Lead From Within uma empresa de consultoria especializada em coaching executivo e programas de liderança personalizados Connect with Lolly Daskal

© Lolly Daskal 2014. Todos os direitos reservados.

Leitura adicional:

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Courage Is The Key To Fearless Leadership

Leadership: Challenging The Status Quo

Lolly Daskal é um dos coaches de liderança executiva mais procurados do mundo. Sua extensa experiência intercultural abrange 14 países, seis idiomas e centenas de empresas. Como fundadora e CEO da Lead From Within, seu programa de liderança proprietário foi projetado para ser um catalisador para líderes que querem melhorar o desempenho e fazer uma diferença significativa em suas empresas, suas vidas e no mundo.
Dos muitos prêmios e elogios da Lolly, a Lolly foi designada como Top-50 Leadershipand Management Expert pela revista Inc. Huffington Post homenageou Lolly com o título de A Mulher Mais Inspiradora do Mundo. Seus escritos apareceram em HBR,Inc.com, Fast Company (Ask The Expert), Huffington Post, e Psychology Today, e outros. Seu mais novo livro, The Leadership Gap: What Gets Between You and Your Greatness tornou-se um best-seller nacional.

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