As firmas de advocacia geralmente têm códigos de vestuário muito inteligentes. Fique do lado de fora de sua firma média de topo pela manhã e você verá faixas de advogados impecável e conservadoramente vestidos andando através das portas. Fatos e gravatas afiados para homens; fatos ou blazer e calças e saias com altura de joelhos para mulheres, todos em cores clássicas e sérias como preto, castanho, cinzento ou marinho.
As Melissa e Sheena, licenciadas em Direito e blogueiras na ‘House Of Marbury’, um blog de moda para mulheres profissionais, explicam: “A profissão jurídica é um dos campos mais conservadores por aí – gostamos das nossas tradições e formalidades, especialmente quando se trata de código de vestuário.”
Faz sentido que os advogados sejam frequentemente vistos com roupas sérias e profissionais que inspirem respeito e confiança no escritório e no tribunal.
Apesar da ênfase no vestuário conservador, ainda é possível expressar alguma individualidade nos seus trajes. Alguns acessórios bem escolhidos, por exemplo, podem dar um toque pessoal ao seu uniforme legal. Confira a excelente conta e o blog ‘Attorneys on Fleek’ Instagram para ver o fashspo da vida real das advogadas; House of Marbury’s Pinterest tem roupas e idéias de compras tanto para homens quanto para mulheres advogados.
Saima, advogada de um escritório de advocacia internacional, explica como ela mistura moda com formalidade. “Eu frequentemente uso calças coloridas com uma camisa branca, um casaco feito sob medida e sapatos de salto alto. Visto o que gostaria de vestir para jantar depois do trabalho; é aí que sei que a minha roupa é uma que eu realmente gosto”. Um grande ‘não’ é uma saia muito curta ou muito decote, mas há muitos cortes legais no momento, como camisas de caixa, que são muito fáceis de estilizar”
Dito isso, há algumas firmas de advocacia que adotaram políticas de vestuário mais casuais. A CMS estabeleceu recentemente um código de vestuário mais casual para encorajar “máxima flexibilidade”, como diz um porta-voz do escritório: “Nossa política não é prescritiva em termos do que os funcionários podem e não podem vestir, mas os incentiva a usar seu melhor julgamento com base em seus clientes ou compromissos”.”
É uma história semelhante na Travers Smith, onde recentemente foi dito aos funcionários que podem usar roupas “casuais de negócios” quando não com os clientes.
Pierre, um advogado de mídia baseado em Londres, diz: “A relutância vem principalmente de advogados mais velhos que correlacionam profissionalismo com vestuário formal. Mas à medida que as bases dos clientes mudam, a fixação no código de vestimenta está a diminuir. Mark Zuckerberg não se importaria com o que seus advogados vestem, desde que sejam os melhores da cidade”
Yet para a maioria, é poder vestir-se como de costume, com fatos e tradição a liderar o caminho. Hanna, uma advogada de uma empresa de tecnologia, diz: “Os advogados podem tentar ultrapassar os limites, e deveriam, mas infelizmente podem ser recebidos com resistência… vai demorar muito tempo até vermos qualquer mudança real”
Então, se você não tem certeza do que vestir, erre no lado conservador. É melhor, como se costuma dizer, estar demasiado bem vestido do que com menos de.
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