Prioridades de Capital Humano

Ontário Prioridades de Capital Humano é uma das correntes de Capital Humano do Programa de Nomeação de Imigrantes do Ontário (OINP), um Programa de Nomeação Provincial (PNP) operado pela província do Ontário. As Prioridades de Capital Humano utilizam um sistema baseado no mérito para nomear trabalhadores qualificados altamente qualificados do pool federal de Entrada Expressa que poderão ser membros duradouros da força de trabalho do Ontário.

Comece a trabalhar

Candidatos que forem nomeados com sucesso através do Ontario Human Capital Priorities Stream serão convidados a submeter uma candidatura oficial para residência permanente canadense. Este fluxo está alinhado com o sistema de imigração federal de Entrada Expressa. Para ser elegível para o fluxo, o candidato deve ter um perfil ativo em um dos dois seguintes programas de Entrada Expressa:

• Trabalhador Qualificado Federal (FSW), ou;
• Classe de Experiência Canadense (CEC).

O programa é apenas por convite e os estrangeiros não podem se inscrever diretamente no programa. Todos os candidatos do pool de Entrada Expressa são automaticamente considerados para o programa quando submetem o seu perfil de Entrada Expressa. A província enviará uma Notificação de Interesse (NOI) para as contas de Entrada Expressa dos candidatos que convidar para se candidatarem.

Requisitos do programa

Requisitos
Expressar Perfil de Entrada	Sim
Ligação à província	Não
Oferta de trabalho	Não
>Proficiência linguística	CLB 7
Nível de instrução	Equivalente ao bacharelato canadiano, mestrado ou doutoramento
Experiência de trabalho	Ver Expresso Requisitos de Entrada
Requisitos de Investimento	Nenhum

Expressar Perfil de Entrada

Ontário Prioridades de Capital Humano está alinhado com o sistema federal de Entrada Expresso. Para serem considerados, os candidatos devem ter um perfil de Entrada Expressa ativo tanto no Federal Skilled Worker (FSW) quanto no Canadian Experience Class (CEC):

• Federal Skilled Worker exige que os candidatos tenham, no mínimo, um diploma do ensino médio, bem como pelo menos um ano de experiência de trabalho contínuo em tempo integral e qualificado. A experiência profissional é considerada qualificada se obtida em uma posição na Classificação Profissional Nacional (NOC) Nível de Habilidade 0, A, ou B. Os candidatos também devem demonstrar proficiência no idioma em inglês ou francês consistente com o Canadian Language Benchmark (CLB) nível 7.
• Classe de Experiência Canadense não tem requisito mínimo de educação. Os candidatos ao CEC devem ter um mínimo de um ano de experiência profissional canadense em tempo integral. Esta experiência de trabalho não precisa ser contínua, mas deve ter sido obtida nos três anos anteriores à candidatura. A experiência profissional é considerada qualificada se obtida em uma posição no Nível de Habilidade NOC 0, A, ou B. Os candidatos também devem demonstrar proficiência no idioma em inglês ou francês consistente com o nível CLB 7 para experiência profissional obtida no Nível de Habilidade NOC 0 ou A e CLB 5 para experiência profissional obtida no Nível de Habilidade NOC B.

Pontuação Mínima no CRS

A todos os candidatos na Entrada Expressa é atribuída uma pontuação com base em seu perfil. Esta pontuação é chamada de pontuação do Sistema de Ranking Abrangente (CRS). Para ser elegível para o fluxo de Prioridades de Capital Humano do Ontário, a pontuação CRS de um candidato deve ser de 400 pontos ou mais. Houve casos em que o OINP baixou brevemente a pontuação mínima exigida no passado, mas não há garantia de que isso aconteça novamente no futuro.

Proficiência no idioma

Todos os candidatos devem demonstrar proficiência no idioma em inglês ou francês consistente com o nível 7 do Canadian Language Benchmark (CLB).

Fundos de Assentamento

Todos os candidatos ao fluxo de Prioridades de Capital Humano do Ontário devem satisfazer a exigência de fundos de assentamento conforme determinado pela Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC). Isto pode ser demonstrado através de suas próprias finanças, ou através da manutenção de uma oferta válida de emprego. Observe que os candidatos do fluxo de Entrada Expressa da Classe de Experiência Canadense (CEC) ainda devem demonstrar prova de fundos de assentamento para a aplicação do OINP. Os candidatos do CEC estão isentos de mostrar fundos de liquidação a nível federal, mas não a nível provincial.

Processo de Candidatura

O fluxo de Prioridades de Capital Humano do Ontário opera apenas com base em convite. Para se candidatar ao fluxo, os candidatos que preencherem os requisitos mínimos de elegibilidade devem criar um perfil de Entrada Expressa. Eles devem então esperar para receber uma Notificação de Interesse (NOI) da província de Ontário. Note que o simples cumprimento dos requisitos mínimos de elegibilidade não garante que um candidato receberá uma NOI.

A província de Ontário analisa os perfis de Entrada Expressa e emite uma NOI aos candidatos que a província possa estar interessada em nomear. Apenas os candidatos que recebem uma NOI são elegíveis para submeter uma candidatura ao OINP para nomeação provincial.

OINP anuncia regularmente as últimas rodadas de NOI emitidas e a escala de pontuação do CRS dos beneficiários. Quando um candidato recebe uma NOI, ele tem 45 dias de calendário para preparar e submeter uma candidatura online através do Portal de e-Filtragem do OINP. A taxa de inscrição do OINP é de $1.500 CAD. Se a província aprovar a candidatura, o Ontário notificará o candidato que foi seleccionado para a nomeação provincial. Esta notificação será enviada para a conta online do candidato no IRCC.

Após aceitar a nomeação provincial, a pontuação do CRS do candidato aumentará em 600 pontos, garantindo praticamente que ele receberá um Convite para Inscrição (ITA) para residência permanente no próximo sorteio de Inscrição Expressa. Após receber um ITA, o candidato deve preparar e apresentar uma solicitação oficial de residência permanente canadense dentro do prazo designado. Os pedidos de residência permanente apresentados através da Entrada Expressa são geralmente processados dentro de seis meses.

Sorteios direcionados aos trabalhadores técnicos

O OINP realiza sorteios direcionados aos trabalhadores técnicos sob o fluxo Prioridades de Capital Humano alinhados com o sistema de Entrada Expressa Federal. Estes sorteios destinam-se a identificar aqueles com experiência de trabalho em tecnologia, a fim de se juntar ao próspero setor de tecnologia de Ontário. Os candidatos elegíveis terão um perfil de Entrada Expressa activo, serão qualificados sob os critérios de Prioridades de Capital Humano e poderão provar experiência de trabalho num dos seguintes códigos NOC:

Código NOC	Título
NOC 2173	Engenheiros e designers de software
NOC 2174	Programadores de computadores e desenvolvedores de mídia interativa
NOC 2147	Engenheiros de computação
NOC 2175	Web designers e programadores
NOC 2172	Analizadores de bases de dados e administradores de dados
NOC 0213	Gerentes de computadores e sistemas de informação

Aqueles que recebem uma Notificação de Interesse através de um técnico…O sorteio dos grupos-alvo receberá uma nomeação da província e 600 pontos CRS adicionais.

Notificação de Interesse (NOIs) – Rondas recentes

As seguintes são as rondas recentes de NOIs emitidas para candidatos de Entrada Expressa, permitindo-lhes candidatarem-se ao fluxo de Prioridades de Capital Humano do OINP:

Data	Número de Convites	CRS Score Range	Date Express Entry Profile Submitted
Dezembro 15, 2020	668	460-468	Dezembro 15, 2019 a 15 de Dezembro, 2020
Dezembro 12, 2020	443	469-477	Dezembro 12, 2019 a 12 de Novembro, 2020
15 de outubro de 2020	772	462-470	15 de outubro de 2019 a 15 de outubro de 2020
26 de agosto de 2020	703	466-475	26 de agosto de 2020, 2019 a 26 de agosto de 2020
29 de julho de 2020	1288	463-477	29 de julho de 2019 a 29 de julho de 2020
3 de junho de 2020, 2020	167	358-439	3 de Junho de 2019 a 3 de Junho de 2020
3 de Junho de 2020	532	471-500	3 de Junho de 2019 a 3 de Junho de 2020
>13 de Maio, 2020	703	421-451	13 de Maio de 2019 a 13 de Maio de 2020 (Tech Draw)
13 de Fevereiro de 2020	486	467-471	13 de Fevereiro de 2020, 2019 a 13 de fevereiro de 2020
151>	954	460-472	151>Janeiro 15 de 2019 a 15 de janeiro de 2020 (Tech Draw)
15 de agosto de 2020, 2019	997	439-465	Agosto 15, 2018 a 15 de Agosto, 2019
Agosto 1, 2019	1773	435-458	Agosto 1, 2018 a 1 de Agosto, 2019 (Tech Draw)
12 de julho de 2019	1623	439-459	12 de julho de 2018 a 12 de julho de 2019 (Tech Draw)
31 de maio de 2019	1072	439-469	31 de maio de 2019 2018 a 31 de Maio de 2019
14 de Janeiro de 2019		439-448	14 de Janeiro de 2018 a 14 de Janeiro de 2019
>26 de Novembro de 2018, 2018*	185	350-448	Janeiro 1, 2018 a 22 de Novembro, 2018
Agosto 9, 2018*	947	350-439	Janeiro 1, 2018 a 9 de Agosto, 2018
Março 28, 2018*	480	351-446	Janeiro 1, 2018 a 26 de Março, 2018
Março 28, 2018*	299	351-446	Janeiro 1, 2018 até 26 de março de 2018
27 de fevereiro de 2018	511	441-433	Janeiro 1, 2018 até 22 de fevereiro de 2018
13 de fevereiro de 2018, 2018	488	441-435	Janeiro 1, 2018 a 8 de Fevereiro, 2018
8 de Fevereiro, 2018	89	443-433	Janeiro 1, 2018 a 25 de Janeiro, 2018
Janeiro 26, 2018	380	444-433	Janeiro 1, 2018 a 25 de Janeiro, 2018
Janeiro 23, 2018	340	440-446	>Janeiro 1, 2018 até 19 de janeiro de 2018
* critérios adicionais aplicados

Ligações relacionadas

• Imigração de Habilidades da Colômbia Britânica

• Alberta Fluxo de Recrutamento Estratégico

• Saskatchewan International Skilled Worker