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Crescer e durante todo o ensino secundário, os alunos são informados de que boas notas são essenciais para se entrar numa boa universidade. Na faculdade, durante o período crucial de cada semestre e semana da final, a questão de como estudar e se é importante vem à tona na mente de cada aluno. Afinal de contas, pessoas como Bill Gates, Mark Zuckerburg e Steve Jobs abandonaram a faculdade e passaram a ser extremamente bem-sucedidos.
Para pessoas mais avessas ao risco, isso levanta a questão: “As boas notas são realmente importantes quando se está na faculdade?” Debate aquecido e argumentos legítimos podem ser encontrados de ambos os lados. Por um lado é o argumento popular de que um “aluno 2.0 pode saber mais do que um aluno 4.0″. As notas não determinam a inteligência, elas testam a obediência.” A resposta comum é que os alunos 2.0 apenas dizem isso para se sentirem melhor.
As notas boas na faculdade realmente importam depois da admissão? A resposta é sim, e isso depende.
Com exceção de certas oportunidades como a pós-graduação, a resposta nem sempre é cortada e seca. É necessário algum nível de manutenção acadêmica (um 2.0 na CSU) para permanecer matriculado, mas além disso, obter boas notas na faculdade realmente importa após a admissão? A resposta é sim, e depende. Embora as notas não definam você, obter boas notas na faculdade vale a pena, desde que não venha em detrimento de outras oportunidades.
No que diz respeito ao emprego, as empresas geralmente usam screeners eletrônicos para filtrar os candidatos entrevistados com uma média mais baixa. Esta forma de triagem é mais comum em “grandes empresas especializadas em consultoria, contabilidade, engenharia e banco de investimentos”. Um estudo do USA Today descobriu que 43% de todas as empresas pesquisadas têm um limiar de GPA formal, enquanto 63% das grandes empresas tinham um limiar de GPA.
Embora o GPA, isoladamente, não importa intrinsecamente, o que importa é o que ele pode refletir para os empregadores.
As notas altas na faculdade também podem refletir um aluno com disciplina, hábitos de trabalho e habilidades de gerenciamento de tempo eficazes. Um alto GPA pode refletir um empregado em potencial que é organizado, motivado para ter sucesso e trabalha bem sob pressão.
Num mundo onde a percepção é muitas vezes realidade, parecer inteligente com um alto GPA pode ser apelativo. Entretanto, um 3,5 com liderança e experiência profissional é esmagadoramente preferido a um 4,0 sem experiência profissional. As notas são importantes na medida em que o tempo valioso que poderia ter sido gasto em desenvolvimento profissional ou saúde pessoal não é sacrificado na única busca de uma alta GPA.
De acordo com o estudo USA Today, “apenas 25% dos empregadores achavam que a GPA era o primeiro ou segundo fator mais importante” em candidatos a emprego. Embora possa fazer a diferença em uma decisão próxima entre dois candidatos qualificados, um estudo separado realizado pela Chronicle of Higher Education colocou o GPA em terceiro ou abaixo na lista de fatores importantes na contratação.
A razão é que as notas muitas vezes não refletem o quadro completo dos candidatos, já que as notas são comumente infladas. Além disso, uma GPA não reflete um histórico de aproveitamento em outra área, como extracurricular, envolvimento atlético e habilidades transversais.
Embora a GPA, isoladamente, não importa intrinsecamente, o que importa é o que ela pode refletir para os empregadores. Um recém-formado que tenta colocar o pé na porta e que construiu hábitos positivos de trabalho e gestão do tempo através do estudo e da freqüência às aulas em um horário é menos provável que tenha dificuldades no mundo profissional.
No final do dia, embora o estudo (muitas vezes enquanto não dorme e faz uma dieta de ramen) possa ser extremamente estressante, os resultados valem a pena.
Josh Silva pode ser contatado em [email protected] ou online em @jsflix.