Além de um headhunter ou recrutador de executivos, integramos uma pegada global pela partilha de conhecimento e melhores práticas para actuar local e empreendedora na nossa empresa internacional de executive search. Uma vasta experiência única em cada um dos principais sectores da indústria e áreas funcionais chave permite-nos aconselhar com precisão.
Ao ouvir, examinar e compreender a estratégia e cultura do nosso cliente, somos capazes de identificar líderes “à medida” para o seu Conselho de Administração Executivo, CEO, Presidente, C-Suite, Vice-Presidente ou em todas as áreas funcionais, sempre com um olho para a diversidade. Ajudamos a encontrar os melhores talentos, a construir equipes de sucesso e a gerar valor para os acionistas através da excelência na busca de executivos.
Os diretores e CEOs estão lidando com os desafios da globalização, gestão de risco, escrutínio regulatório e ativismo dos acionistas. As empresas estão buscando líderes para impulsionar a transformação e o sucesso, com verdadeira força na estratégia, sensibilidade multicultural e o carisma para motivar seus funcionários. A avaliação de liderança é um serviço essencial na Stanton Chase, singularmente concebido para determinar o melhor candidato para o cargo.
À semelhança da maioria dos recrutadores executivos e consultores de busca, desenvolvemos parcerias de trabalho próximas, eficazes e de longo prazo com os clientes para garantir o pleno conhecimento e compreensão dos seus requisitos de busca. Os negócios de retorno dos clientes existentes representam mais de 70% das nossas receitas de honorários, tornando-nos uma empresa única de executive search.