O IRS liberou seus limites de contribuição para empregados e empregadores e seus planos de aposentadoria 2021. Essas mudanças são ajustes anuais de custo de vida e impactam diversos tipos de planos de aposentadoria.
Limites de contribuição para 2021
Os limites de contribuição para 2021 são os mesmos estabelecidos em 2020. Os empregados podem contribuir até $19.500 se participarem de planos de contribuição definida, que incluem planos tradicionais 401(k), safe harbor 401(k), safe harbor com acordo de contribuição automática qualificada (QACA), cruzados e planos 403(b).
Os empregados com 50 anos ou mais de idade também podem fazer contribuições de recuperação, além de suas contribuições anuais. Para planos de contribuição definida, as contribuições de recuperação estão limitadas a $6.500 para 2021.
Por exemplo, a Sharon tem 59 anos de idade. Ela é uma participante do plano tradicional 401(k) do seu empregador. Ela pode contribuir com um total máximo de $26.000 para seu plano 401(k) em 2021.
Limite total de contribuição anual
A Receita Federal também aumentou o limite de contribuição anual adicional para 2021, que inclui tanto as contribuições do empregado quanto as do empregador.
Para planos de contribuição definida e planos de Pensão Simplificada para Empregados (SEP) IRA, o limite total de contribuição anual é de $58.000 por participante em 2021. Este é um aumento de $1.000 a partir do limite de contribuição de 2020 de $57.000. Os planos testados mutuamente também estão sujeitos a este limite de contribuição. As adições anuais pagas à conta de um participante do plano não podem ser superiores a 100% da remuneração do participante ou $58.000 ($64.500 se eles fizerem contribuições de recuperação).
Se os empregados participarem dos planos SIMPLE-IRA, eles podem contribuir até $13.500 em 2020 e 2021. O limite de contribuições de recuperação permanece em $3.000,
Se você oferecer um plano onde as contribuições do seu empregador são baseadas na remuneração do empregado, o valor máximo de remuneração que você pode usar para calcular sua contribuição é $290.000 para 2021. Este é um aumento de $5.000 a partir do limite de contribuição dos empregados para 2020 de $285.000,
Vamos dizer que você oferece um plano de porto seguro 401(k) e opta por alocar uma contribuição não coletiva de 3% para as contas 401(k) dos empregados. Se um empregado ganha $300.000 em 2020, você limitaria sua contribuição não coletiva de 3% a $290.000 de sua remuneração, você contribuiria com $8.700 para o plano desse empregado em 2020.
Aqui está um gráfico sobre como oito tipos comuns de planos de aposentadoria se comparam entre si, incluindo limites de contribuição do empregador e do empregado, aquisição de direitos, elegibilidade do empregado e requisitos de documentos do plano.
Definições
Contribuição de adições anuais – um limite geral de contribuições para a conta do plano de um participante, que inclui o total de todas as contribuições da entidade patronal, adiamentos eletivos do empregado (mas sem contribuições de recuperação), contribuições do empregado, equiparação da entidade patronal, contribuições discricionárias e quaisquer alocações de confisco.
Contribuições de recuperação – contribuições feitas por indivíduos com 50 anos de idade ou mais. Os indivíduos devem fazer contribuições até o final do ano do plano.
Originalmente publicado 27/11/2019. Atualizado em 17/12/2020.