Canada Immigration Law Firm
The Canadian Working Holiday Program is designed to easily allow young foreign nationals gain experience working and traveling in Canada for a set duration of time (6 months to 2 years, sometimes with the option of renewal). Isto é possível através de acordos bilaterais com um grupo seleto de países. Você deve ser de um dos países listados na tabela abaixo para se candidatar. Os requisitos de idade para os candidatos variam de acordo com o país e variam entre 18-35 anos de idade (consulte a tabela abaixo para obter informações específicas). Se você precisar de assistência, contate nosso escritório de advocacia de imigração do Canadá.
A aceitação sob este programa é relativamente promissora, pois há menos exigências a serem cumpridas do que a maioria dos programas de imigração canadenses. Por exemplo, uma oferta de emprego NÃO é necessária para o Visto Canadense de Trabalho de Férias. No entanto, dado que há menos requisitos a cumprir, há certos empregos nos quais não será permitido trabalhar, tais como cuidados de saúde e creches, uma vez que estes empregos requerem requisitos adicionais para proteger o público.
Outros requisitos aplicam-se, tais como:
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prover prova de residência e cidadania do seu país de origem (condições diferentes podem ser aplicadas por país);
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que o requerente possa demonstrar que tem fundos suficientes para se sustentar à chegada;
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ter cobertura de saúde durante a sua estadia (os candidatos podem ter que apresentar provas de seguro à chegada);
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pagar uma taxa de participação no valor de $150 CAD;
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o candidato não deve ter participado anteriormente do Programa de Férias de Trabalho (no entanto, são possíveis renovações com certos países – ver tabela abaixo).
| País de Origem | Requisito de Idade | Permanência permitida no Canadá | Exame Médico Requerido? |
|---|---|---|---|
| Austrália | 18 a 30 | Dois anos (pode reaplicar) | Não |
| Bélgica | 18 a 30 | Um ano | Não |
| Chile | 18 a 30 | Um ano | Não |
| República Checa | 18 a 35 | Um Ano | Não |
| Dinamarca | 18 a 35 | Um Ano | Não |
| Estónia | 18 a 35 | Um Ano | Não |
| França | 18 a 35 | Um ano | Não |
| Alemanha | 18 a 35 | Um Ano | Não |
| Hong Kong | 18 a 30 | Um Ano | Sim |
| Irlanda | 18 a 35 | Um ano (pode reaplicar) | Não |
| Itália | 18 a 35 | 6 Meses | Não |
| Japão | 18 a 30 | Um Ano | Não |
| Korea, Deputado | >18 a 30 | Um Ano | Sim |
| Latvia | 18 a 35 | Um Ano | Sim |
| Lutuânia | 18 a 35 | Um Ano | Sim |
| México | 18 a 29 | Um Ano | Não |
| Países Baixos | 18 a 30 | Um ano | Não |
| Nova Zelândia | 18 a 30 | Um Ano | Não |
| Norway | 18 a 35 | Um Ano | Não |
| Polónia | 18 a 35 | Um Ano | Não |
| Eslovénia | 18 a 35 | Um Ano | Não |
| Espanha | 18 a 35 | Um Ano | Não |
| Suécia | 18 a 30 | Um Ano | Não |
| Taiwan | 18 a 35 | Um ano | Sim |
| Ucrânia | 18 a 35 | Um Ano | Sim |
| Reino Unido | 18 a 30 | Um Ano (pode reaplicar) | Não |