Hay tres maneras de solicitar el Seguro de Desempleo de Illinois:
Aplicar en línea
Para presentar su solicitud en línea, visite el sitio web del Departamento de Seguridad Laboral de Illinois en este enlace: benefits.ides.illinois.gov/File4UI/Benefits
La presentación de la solicitud en línea tarda unos 30 minutos.
Aplique por teléfono
Para presentar la solicitud por teléfono, llame al Departamento de Seguridad Laboral de Illinois al (312) 793-5280.
Solicite en persona
Vaya a su oficina local del Departamento de Seguridad de Empleo de Illinois o a un Centro Work Net de Illinois para solicitar los beneficios de desempleo en persona. Para encontrar un lugar cerca de usted, utilice el sitio web del Departamento de Seguridad de Empleo de Illinois: benefits.ides.illinois.gov/File4UI/Benefits/.
Qué esperar después de presentar su solicitud.
Recibirá una carta de aprobación/hoja de información sobre el salario en el correo dos semanas después de la fecha de solicitud. Si no recibe la carta de aprobación en ese plazo, llame al departamento al 800-244-5631 para comprobar el estado de su solicitud. Deberá certificar su solicitud en el plazo y fecha que le indiquen tras recibir la carta. Recuerda anotar la fecha, de lo contrario corres el riesgo de ralentizar el proceso de aprobación de tus prestaciones laborales.
A continuación, recibirá una tarjeta de débito del Departamento de Seguridad Laboral de Illinois. Usted puede optar por utilizar la tarjeta de débito o registrarse con el depósito directo. Usted puede inscribirse con el depósito directo una vez que tenga su cuenta en línea. Usted DEBE certificar su estado de empleo cada dos semanas. Esto se puede hacer en línea, por teléfono o visitando su oficina de desempleo más cercana con el fin de seguir recibiendo beneficios de desempleo.
Los fondos se liberan a través del Departamento de Seguridad de Empleo de Illinois en menos de una semana. Para cualquier consulta sobre su cuenta o el dinero asignado, llame a su agencia local de desempleo.
El Estado de Illinois le asigna 26 semanas o más de prestaciones por desempleo. También puede calificar para las extensiones en función de las condiciones económicas actuales.
Requisitos de elegibilidad
Las leyes del seguro de desempleo de Illinois instruyen al IDES quién es elegible para recibir el desempleo y cuyas reclamaciones deben ser negadas. Se exige que se haya perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad, la disposición y la capacidad de trabajar. También debe haber obtenido suficientes ingresos de su empleo anterior durante su periodo base, que son los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres naturales completos antes de presentar su reclamación. El total de los ingresos cubiertos debe ser igual a 1.134 dólares y ser una vez y media los ingresos que obtuvo en su trimestre de mayores ingresos.
Razón del desempleo – El estado de Illinois descalifica a cualquier persona para recibir beneficios de desempleo si se le despide del empleo por una razón como no seguir la ley o la política de la empresa. Tampoco tendrás cobertura si dejaste tu trabajo por voluntad propia, excepto si tu empleador infringió ciertas leyes laborales. Sin embargo, existen algunas excepciones que incluyen el abandono del trabajo por motivos de salud, como resultado de la violencia doméstica o para seguir a un cónyuge en el ejército. Cuando solicite sus prestaciones, el IDES se pondrá en contacto con su antiguo empleador para verificar el motivo de su cese.
Elegibilidad financiera – El IDES también examinará sus ingresos anteriores de un empleador cubierto durante su periodo base. El periodo base son los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres naturales completos antes de que usted solicite el desempleo. Para cumplir con los requisitos, sus salarios cubiertos durante ese tiempo deben sumar no menos de $1600. Al menos 440 dólares de sus ingresos del periodo base deben haber sido pagados fuera del trimestre natural en el que recibió su salario más alto.
Disponibilidad de trabajo – Dado que las prestaciones por desempleo están pensadas para ser temporales, el IDES sólo concede las prestaciones a los adultos aptos que están disponibles para trabajar. Sin embargo, ser discapacitado no le descalifica automáticamente para recibir las prestaciones; sólo le afecta si sus discapacidades le impiden encontrar un trabajo, lo que a su vez le impide recibir el seguro de desempleo. Si está matriculado en la escuela a tiempo completo o tiene otros compromisos que le impiden encontrar trabajo, no se le considerará disponible para trabajar y, por lo tanto, se le descalificará.
Requisitos para la búsqueda de empleo -El IDES espera que busque persistentemente un nuevo empleo para poder recibir las prestaciones por desempleo. Por ello, se espera que se inscriba en el programa Illinois Skills Match, un servicio de colocación de empleo gestionado por el IDES tan pronto como reciba su carta de aprobación. Hay que mantener un buen registro de su búsqueda de empleo para mostrárselo al IDES cada vez que lo solicite. Esto incluye detalles como la fecha en que solicitó el trabajo, el nombre de la institución y la persona de contacto. Si usted no puede producir estos detalles, entonces usted pierde automáticamente sus beneficios.
Una vez que el IDES pasa una decisión sobre su solicitud de seguro de desempleo, las leyes estatales le da a usted ya su empleador el derecho de apelar la decisión. Sin embargo, esto tiene una duración de 30 días naturales a partir de la fecha de la notificación de la determinación. Ambas partes pueden presentar pruebas que demuestren su parte de la reclamación y un juez de derecho administrativo tomará una decisión sobre la apelación. La notificación de la decisión se recibe por correo de la junta de apelación.
Pagos en exceso/fraude
Los pagos en exceso son casos en los que usted recibe más beneficios de desempleo de los que tiene derecho legalmente. Cualquier cantidad pagada en exceso debe ser devuelta al estado, y éste tiene derecho a tomarla de sus declaraciones de impuestos estatales. Si el pago en exceso es resultado de un acto deliberado por su parte, se denomina fraude en la compensación por desempleo y está penado por la ley.