Mer än en headhunter eller rekryterare för chefer integrerar vi ett globalt fotavtryck genom kunskapsutbyte och bästa praxis för att agera lokalt och entreprenöriellt i vårt internationella Executive Search Firm. Unikt stor expertis inom varje stor industrisektor och viktigt funktionellt område gör det möjligt för oss att ge råd med exakt precision.
Genom att lyssna, undersöka och förstå våra kunders strategi och kultur kan vi identifiera ”passande” ledare för din styrelse, VD, VD, ordförande, C-Suite, vice VD eller över funktionella områden, alltid med ett öga för mångfald. Vi hjälper till att hitta de bästa talangerna, bygga framgångsrika team och skapa värde för aktieägarna genom att vara förstklassiga inom executive search.
Styrelser och vd:ar hanterar utmaningarna i form av globalisering, riskhantering, tillsyn och aktieägaraktivism. Företagen söker ledare för att driva omvandling och framgång, med verklig styrka i strategi, mångkulturell känslighet och karisma för att motivera sina anställda. Bedömning av ledarskap är en av Stanton Chases viktigaste tjänster, som är unikt utformade för att fastställa den bästa kandidaten för tjänsten.
Till skillnad från de flesta chefsrekryterare och sökkonsulter utvecklar vi nära, effektiva och långsiktiga arbetspartnerskap med kunderna för att säkerställa full kunskap om och förståelse för deras sökkrav. Återkommande affärer från befintliga kunder utgör över 70 % av våra intäkter, vilket gör oss till ett unikt executive search-företag.