„Publish or perish“ je zákon akademické obce. Ve vědě by tento zákon mohl znít: „Získej financování, nebo zhyň“. A získat finanční prostředky je stále těžší, protože federálních dolarů na výzkum ubývá.
Podle nového výzkumu, který říká, že ženy dostávají menší granty než muži, to však v tomto darwinistickém klimatu není zrovna přežití nejsilnějších.
Studie zveřejněná v časopise JAMA se zabývá granty Národních institutů zdraví z let 2006 až 2017. Ženy, které v tomto období poprvé získaly grant, obdržely ve všech typech grantů a institucí průměrný grant ve výši 126 615 dolarů.
Muži, kteří poprvé získali grant, mezitím dostali 165 721 dolarů. Rozdíl činí jen asi 40 000 dolarů – pravděpodobně dost na to, aby to rozhodlo o projektu nebo o kariéře. Zatímco některá srovnání grantů podle pohlaví vědců neberou v úvahu, že někteří vědci jsou služebně starší nebo mají větší vliv, tato studie kontrolovala řadu faktorů. Srovnávala také pouze osoby, které získaly své první granty, a nacházely se tedy v podobných fázích své kariéry.
Výzkumníci na základě veřejně dostupných údajů porovnávali medián počtu publikovaných článků za rok, medián počtu citací na článek a počet oblastí vědecké odbornosti v publikovaných článcích u žen a mužů, kteří poprvé získali grant NIH.
Tato základní měřítka výkonnosti byla k dispozici přibližně u tří čtvrtin zkoumaných PI a výzkumníci nezjistili žádné statisticky významné rozdíly podle pohlaví. Medián počtu publikovaných článků za rok u PIs byl dva. Jejich medián počtu citací na článek byl 15 a medián počtu oblastí výzkumu byl dva.
Jako další kontrolu výzkumníci zkoumali příjemce deseti největších grantů PI a příjemce na stejných 14 univerzitách Velké desítky a osmi univerzitách Ivy League.
Zohlednili také 50 největších institucí NIH z hlediska financování, které se rovná 9 miliardám dolarů, tedy 38 procentům finančních prostředků, udělených 20 335 začínajícím řešitelům.
Od roku 2006 do roku 2017 NIH udělil 53 903 grantů začínajícím PI ve všech 225 typech grantů a 2 766 institucích.
Přibližně 44 procent těchto grantových příjemců tvořily ženy. Pro srovnání, počet žen zapsaných do amerických magisterských a doktorských programů ve stejném období činil 38 procent.
Kromě zjištění rozdílu ve financování ve výši 40 000 dolarů napříč typy grantů a institucemi autoři zjistili, že ženy, které se poprvé staly hlavními řešitelkami deseti největších typů grantů, obdržely mediánovou odměnu ve výši 305 823 dolarů oproti 316 350 dolarům u mužů.
Zdroj: JAMA
Ženy jako hlavní řešitelky na univerzitách Velké desítky obdržely medián 66 365 dolarů oproti 148 076 dolarům u mužů. Také ženy na univerzitách Ivy League získaly statisticky významně nižší částky grantů: 52 190 dolarů oproti 71 703 dolarům u mužů.
Také na 50 nejlepších institucích financovaných NIH, kde ženy, které poprvé získaly grant, obdržely 93 916 dolarů oproti 134 919 dolarům u mužů, vychází medián.
V celkovém trendu však existovala pozoruhodná výjimka: ženy, které získaly běžné a žádané granty R01 napříč typy institucí, obdržely o 15 913 dolarů více než muži (medián).
Studie uvádí, že sice kontrolovala klíčové faktory, ale mezi možná omezení patří nedostatek údajů o zamítnutých žádostech o grant. Doporučuje další studium institucí, kde byly nerovnosti nejnižší, pro možný náhled na „příčiny nerovnováhy mezi pohlavími ve výši udělených grantů během formativních fází kariéry.“
Omezení stranou, další výzkumy naznačují nerovné podmínky pro uznání a financování žen ve vědě. Jedna studie z roku 2015 například zjistila, že ženy v biomedicínských vědách dostávají od svých institucí menší startovací balíčky.
Teresa Woodruffová, spoluautorka nové studie a profesorka porodnictví a gynekologie Thomase J. Watkinse a zástupkyně prorektora pro postgraduální vzdělávání na Feinbergově lékařské fakultě Severozápadní univerzity, nedávno publikovala v časopise Nature samostatný článek, v němž zjistila, že ženy dostávají za svou práci více peněz a respektu, pokud jde o vědecká ocenění.
Woodruff v úterý uvedl, že význam článku NIH spočívá ve výzvě k zajištění toho, aby hlavní řešitelé mužského a ženského pohlaví dostávali do budoucna „spravedlivé grantové dolary za podobné typy grantů“, aby se podpořily „schopnosti žen dlouhodobě uspět“.“
Pro výbory pro povyšování a jmenování do funkce, které často rozhodují na základě ukazatelů financování a publikací, z toho plyne, že pokud ženy „mají nepoměrně menší kapitál – jak prostřednictvím počátečních, tak svých grantů – a přesto se od nich vyžadují stejné výsledky, znamená to, že pracujeme tvrději pro stejné konečné body,“ řekla.“
Co se týče financujících agentur, Woodruffová uvedla, že studie byla kontrolována podle instituce, což znamená, že muži a ženy, kteří poprvé získali grant na fakultě ve stejné instituci, by měli mít zdánlivě podobný výzkumný potenciál. Skutečnost, že existují značné rozdíly i v rámci institucí, tedy znamená, že existuje „všudypřítomný problém, který by mohl být vyřešen tím, že by NIH doplnil granty ženám,“ čímž by je postavil na roveň mužským příjemcům grantů, navrhla.
Zajistit, aby první příjemci grantů viděli spravedlivé výsledky financování, by také mohlo „omezit úbytek žen z biomedicínských oborů,“ řekla Woodruffová – což je cíl, který sdílí mnoho financujících agentur.
NiH ve svém prohlášení uvedl, že si je „vědom a znepokojen rozdíly ve způsobech financování mezi ženami a muži ve vědě“ a že Woodruffova zjištění jsou v souladu s tím, co NIH uvádí ve své datové knize.
„Podporovali jsme a nadále podporujeme úsilí o pochopení překážek a faktorů, kterým vědkyně čelí, a o zavedení intervencí k jejich překonání,“ uvedl NIH. Ředitel Francis Collins a Janine Claytonová, ředitelka Úřadu pro výzkum zdraví žen, spolupředsedají Pracovní skupině pro ženy v biomedicínské kariéře, která je součástí snahy NIH řešit například překážky pro ženy ve vědě.
NIH a Národní vědecká nadace také financují studii Národní akademie věd, inženýrství a medicíny věnovanou těmto otázkám, přičemž zvláštní pozornost věnují tomu, proč intervence založené na důkazech nebyly více přijaty.