Více než jen headhunter nebo executive recruiter, integrujeme globální působení prostřednictvím sdílení znalostí a osvědčených postupů, abychom v naší mezinárodní firmě pro vyhledávání vedoucích pracovníků působili lokálně a podnikatelsky. Jedinečně rozsáhlé odborné znalosti v každém významném průmyslovém odvětví a klíčové funkční oblasti nám umožňují poskytovat poradenství s naprostou přesností.
Na základě naslouchání, zkoumání a pochopení strategie a kultury našich klientů jsme schopni identifikovat „vhodné“ lídry pro vaše výkonné představenstvo, generálního ředitele, prezidenta, C-Suite, viceprezidenta nebo napříč funkčními oblastmi, vždy s ohledem na rozmanitost. Pomáháme najít ty nejlepší talenty, budovat úspěšné týmy a vytvářet hodnotu pro akcionáře prostřednictvím vynikajícího vyhledávání vedoucích pracovníků.
Představenstva a generální ředitelé se potýkají s výzvami globalizace, řízení rizik, regulační kontroly a aktivismu akcionářů. Společnosti hledají lídry, kteří budou hnací silou transformace a úspěchu, se skutečnou strategickou silou, multikulturním cítěním a charismatem, které dokáže motivovat zaměstnance. Hodnocení vůdčích schopností je hlavní službou společnosti Stanton Chase, která je jedinečně navržena tak, aby určila nejlepšího kandidáta na danou pozici.
Na rozdíl od většiny náborářů a konzultantů pro vyhledávání vedoucích pracovníků rozvíjíme s klienty úzká, efektivní a dlouhodobá pracovní partnerství, abychom zajistili plnou znalost a pochopení jejich požadavků na vyhledávání. Zpětné zakázky od stávajících klientů představují více než 70 % našich příjmů z poplatků, což z nás činí jedinečnou firmu pro vyhledávání vedoucích pracovníků.