Mehr als ein Headhunter oder Executive Recruiter, integrieren wir einen globalen Fußabdruck durch Wissensaustausch und Best Practices, um lokal und unternehmerisch in unserer internationalen Executive Search Firma zu handeln. Dank unseres einzigartigen Fachwissens in allen wichtigen Branchen und Funktionsbereichen sind wir in der Lage, Sie punktgenau zu beraten.
Durch Zuhören, Prüfen und Verstehen der Strategie und Kultur unserer Kunden sind wir in der Lage, zweckdienliche Führungskräfte für Ihren Vorstand, CEO, Präsidenten, C-Suite, Vizepräsidenten oder für alle Funktionsbereiche zu finden, wobei wir stets auf Vielfalt achten. Wir helfen Ihnen, die besten Talente zu finden, erfolgreiche Teams zu bilden und durch hervorragende Leistungen bei der Suche nach Führungskräften Werte für Ihre Aktionäre zu schaffen.
Vorstände und CEOs müssen sich den Herausforderungen der Globalisierung, des Risikomanagements, der behördlichen Kontrolle und des Aktionärsschutzes stellen. Die Unternehmen suchen nach Führungskräften, die den Wandel und den Erfolg vorantreiben, die über echte strategische Stärke, multikulturelle Sensibilität und das Charisma verfügen, ihre Mitarbeiter zu motivieren. Die Beurteilung von Führungskräften ist eine Kerndienstleistung von Stanton Chase, die speziell darauf ausgerichtet ist, den besten Kandidaten für die jeweilige Position zu finden.
Im Gegensatz zu den meisten Personalvermittlern und Personalberatern für Führungskräfte entwickeln wir enge, effektive und langfristige Arbeitspartnerschaften mit unseren Kunden, um sicherzustellen, dass wir deren Suchanforderungen genau kennen und verstehen. Mehr als 70 % unserer Honorareinnahmen stammen von bestehenden Kunden, was uns zu einem einzigartigen Personalberatungsunternehmen macht.