Minimipalkka
Oklahoman nykyinen minimipalkka on 7,25 dollaria.
Lisätietoa Oklahoman minimipalkkalakeista saat Oklahoman minimipalkkalakeja koskevalta sivultamme, joka sisältää muun muassa aiheita kuten minimipalkka, tippien minimipalkka, tippien jakaminen ja yhteispalkkaaminen sekä aliminimipalkat.
Muilla sivuilla käsiteltyjä aiheita ovat muun muassa:
- Korvattava aika (työtunnit)
- Minimipalkka- ja ylityöpoikkeukset
Ylityö
Oklahoman työlainsäädännöllä ei ole lakeja, jotka säätelisivät ylityön maksamista. Siihen sovelletaan liittovaltion ylityölainsäädäntöä. OK Dept. of Labor FAQ. Katso FLSA: Overtime for more information regarding overtime requirements.
Prevailing Wages
Tietyissä olosuhteissa Oklahoman työnantajia voidaan vaatia maksamaan asukkaille liittovaltion tai osavaltioiden vallitsevien palkkatariffien ja -sääntöjen mukaisia palkkoja. Vallitsevat palkkamäärät voivat poiketa osavaltion tavanomaisista vähimmäispalkkamääristä. Työntekijät voivat olla oikeutettuja vallitsevaan palkkaan, jos he työskentelevät liittovaltion tai osavaltion hallituksen tai valtion rahoittamissa rakennushankkeissa tai suorittavat tiettyjä liittovaltion tai osavaltion hallituksen palveluja. Katso lisätietoja vallitsevista palkoista Oklahoman vallitsevista palkoista Oklahoman vallitsevista palkoista annetuista laeista (Oklahoma Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts), McNamara-O’Haran palvelusopimuslaista (McNamara-O’Hara Service Contract Act, SCA) ja Walsh-Healeyn julkisista sopimuksista annetusta laista (Walsh-Healey Public Contracts Act, PCA).
Ruokailuajat ja tauot
Oklahoman työlainsäädäntö velvoittaa työnantajat järjestämään alle 16-vuotiaille työntekijöille vähintään puolen tunnin pituisen lepojakson, silloin kun he ovat suunnitelman mukaan velvollisia työskentelemään yhtäjaksoisesti pidempään kuin viisi tuntia. Lisäksi työnantajien on annettava alle kuudentoista (16) vuoden ikäisille työntekijöille yksi (1) tunnin kumulatiivinen lepoaika jokaista kahdeksaa (8) peräkkäistä työtuntia kohti. Okla. Stat. Title 40, Section 75.
Oklahomassa ei ole lakeja, jotka velvoittaisivat työnantajan tarjoamaan ateria-ajan tai taukoja kuudentoista (16) vuoden ikäisille tai sitä vanhemmille työntekijöille, joten sovelletaan liittovaltion sääntöä. OK Dept. of Labor FAQ. Liittovaltion sääntö ei vaadi työnantajaa tarjoamaan ateriaa (lounasta) tai taukoja. Jos työnantaja kuitenkin päättää tehdä niin, tauoista, jotka yleensä kestävät alle kaksikymmentä (20) minuuttia, on maksettava. Ateria- tai lounasaikoja (yleensä kolmekymmentä (30) minuuttia tai enemmän) ei tarvitse maksaa, kunhan työntekijä voi tehdä ateria- tai lounasaikana mitä haluaa. DOL: Breaks and Meal Periods.
Vacation Leave
Tietoa Oklahoman lomalainsäädännöstä löytyy nyt Oklahoma Leave Laws -sivulta.
Sairausloma
Tietoa Oklahoman sairauslomalakeista löytyy nyt Oklahoman lomalakeja koskevalta sivulta.
Lomaloma
Tietoa Oklahoman lomalomalakeista löytyy nyt Oklahoman lomalakeja koskevalta sivulta.
Jury Duty Leave
Tietoa Oklahoman jury duty leave -lainsäädännöstä löytyy nyt Oklahoma Leave Laws -sivultamme.
Voting Leave
Tietoa Oklahoman äänestyslomalainsäädännöstä löytyy nyt Oklahoma Leave Laws -sivultamme.
Severance Pay
Oklahoman työlainsäädäntöä noudattaen työnantaja ei ole velvoitettu myöntämään työntekijöilleen eroraha. Jos työnantaja päättää tarjota erorahoja, sen on noudatettava vakiintuneita menettelytapojaan tai työsopimustaan.
Työttömyys
Tietyissä olosuhteissa Oklahoman asukkaat voivat olla oikeutettuja työttömyyskorvauksiin, kun he etsivät uutta työtä. Näiden etuuksien saamiseksi sinun on todistettava viikoittain, että olet työtön. Katso Oklahoman osavaltion työttömyysetuudet.