Les administrateurs, les dirigeants et les autres employés d’une société ont un devoir de Common Law de :
Agir de bonne foi dans l’intérêt de la société dans laquelle ils travaillent : Les administrateurs et les dirigeants doivent agir de bonne foi dans l’intérêt de la société dans son ensemble.
Agir uniquement à des fins appropriées : Les administrateurs et les dirigeants ne doivent pas abuser de leurs pouvoirs à des fins inappropriées, telles que l’obtention d’un avantage personnel ou la défaite des pouvoirs de vote des actionnaires existants en formant une nouvelle majorité.
Exercer le soin et la diligence nécessaires : Les administrateurs sont tenus de guider, de surveiller et de faire preuve de diligence et de prendre des décisions bien informées et indépendantes tout en gérant les affaires de la société.
Eviter les conflits d’intérêts et conserver la discrétion : Les administrateurs ne doivent pas se placer dans de telles situations ou prendre part à des transactions dans lesquelles ils ne sont pas en mesure de prendre une décision qui soit dans le meilleur intérêt de la société. Puisque les administrateurs ont une relation de foi et de confiance envers la société, ils sont présumés faire passer l’intérêt de la société avant leur propre intérêt.
S’abstenir de divulguer des informations confidentielles et d’abuser des opportunités de la société : En raison de leur relation fiduciaire, les administrateurs sont dans l’obligation de ne pas divulguer d’informations confidentielles ou d’abuser des opportunités de l’entreprise. Ils ne doivent pas divulguer des informations qui pourraient être préjudiciables aux intérêts de la société et/ou susceptibles de l’être. Les avocats spécialisés en droit du travail du cabinet Owen Hodge Lawyers peuvent vous fournir de plus amples informations si vous avez des questions.
Les administrateurs et autres dirigeants d’une société sont considérés comme ayant manqué à leurs obligations fiduciaires lorsqu’ils :
ne font pas un jugement d’affaires de bonne foi dans un but approprié ; ou
ont placé un intérêt personnel important dans l’objet du jugement d’affaires avant l’intérêt de la société ; ou
ont des motifs raisonnables de croire que le jugement d’affaires n’est pas dans le meilleur intérêt de leur société ; ou
s’engager dans de tels comportements qui sont préjudiciables à l’intérêt de la société avec l’intention et le but d’obtenir un avantage pour et/ou de quiconque ; ou
manquer de manière trompeuse et intentionnelle d’exercer leurs pouvoirs et de s’acquitter de leurs devoirs de bonne foi soit dans le meilleur intérêt de la société, soit dans un but approprié ; ou
faire preuve de malhonnêteté et commettre intentionnellement une infraction en utilisant leur position de manière à obtenir un avantage pour eux-mêmes ou pour quelqu’un d’autre, directement ou indirectement, causant ainsi un préjudice à la société ; ou
obtenir des informations avec une malhonnêteté intentionnelle et utiliser ces informations au détriment de la société pour obtenir un avantage, directement ou indirectement, pour eux-mêmes ou pour quelqu’un d’autre ; ou
ne pas empêcher la société de commercer de manière malhonnête tout en étant insolvable.
Pour demander des réparations pour violation de l’obligation fiduciaire, un plaignant doit établir les éléments suivants :
Il y avait une existence d’un devoir entre le plaignant et le fiduciaire;
Le fiduciaire avait un devoir de confiance et de foi envers le plaignant;
Il y a eu une violation du devoir par le fiduciaire ; et
Le plaignant a subi des pertes et des dommages en raison de cette violation du devoir.
Si la violation est prouvée, les tribunaux peuvent ordonner ce qui suit :
Pénalité pécuniaire jusqu’à 200 000 $ si une déclaration de contravention a été faite par toute personne lorsque la contravention est grave et porte un préjudice important à la société et à sa capacité de payer à ses créanciers ou à ses membres;
Réparation des dommages pour avoir contrevenu à une disposition de pénalité civile en vertu de la section 1317 E de la loi sur les sociétés de 2001 en ce qui concerne une société ou un régime ; et
Disqualification de la gestion des sociétés.
Pouvoir de l’Australian Securities and Investment Commission (ASIC)
Une demande de déclaration de contravention à une disposition de pénalité civile peut être faite par l’ASIC au tribunal approprié. Une fois la déclaration faite, l’ASIC peut demander un ordre de pénalité pécuniaire ou un ordre de disqualification pour disqualifier le(s) directeur(s) de la gestion des affaires de la société en raison de la violation des obligations générales, statutaires ou constitutionnelles.
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