A Bar to Reenlistment è una procedura che un comandante può usare per negare a un soldato la possibilità di rimanere in servizio attivo.
AR 601-280 afferma: “Solo i soldati di alto carattere morale, competenza personale e dimostrata adattabilità ai requisiti del codice morale del soldato professionista saranno riarruolati nell’esercito attivo”. Tutti i soldati dovrebbero essere valutati secondo il concetto di “persona intera”, come stabilito in AR 601-280, paragrafo 3-7. I soldati che non possono, o non sono all’altezza di tali standard, ma la cui separazione secondo le procedure amministrative appropriate non è giustificata al momento, saranno esclusi da ulteriori servizi.”
Il Bar to Reenlistment non è un’azione punitiva, ma è progettato per essere utilizzato come strumento riabilitativo. L’imposizione di un divieto di riarruolamento non preclude la separazione amministrativa in una data successiva. L’interdizione al riarruolamento dovrebbe essere avviata prima di una separazione o di un’azione giudiziaria/nongiudiziaria, perché ha lo scopo di mettere il soldato sull’avviso che; il soldato non è candidato al riarruolamento, e può essere candidato alla separazione se le circostanze che hanno portato all’interdizione non sono superate.
Linee guida per l’uso delle procedure di interdizione al riarruolamento:
1. Un Bar to Reenlistment non sarà avviato quando è in corso un’azione di separazione secondo AR 635-200.
2. Un Bar to Reenlistment non sarà avviato solo perché un soldato rifiuta di riarruolarsi.
3. Le procedure di interdizione al riarruolamento non saranno utilizzate al posto di un processo davanti alla corte marziale, di una punizione non giudiziaria o di un’altra azione amministrativa.
4. Il fatto che sia stata precedentemente intrapresa un’azione disciplinare o amministrativa che non ha portato alla separazione non preclude l’avvio di un’interdizione al riarruolamento se tale azione è considerata appropriata. Una volta che un soldato ha completato l’azione del capitolo e successivamente è raccomandato per il mantenimento, qualsiasi documento utilizzato in quell’azione del capitolo può essere utilizzato in una successiva azione di sbarramento.
5. Il fatto che un soldato possa essere rilasciato con un congedo onorevole o generale per l’attuale periodo di servizio non impedisce l’avvio di un Bar to Reenlistment per negare al soldato un servizio successivo nell’esercito attivo.
6. Il fatto che un soldato possa aver servito con onore per un certo numero di anni è considerato nella valutazione del suo servizio; tuttavia, non vieta l’avvio di procedure di divieto di riarruolamento se tale azione è ritenuta appropriata.
7. Un divieto di riarruolamento non sarà avviato contro i soldati con un pensionamento approvato.
8. Un divieto di riarruolamento non sarà avviato su soldati che servono su riarruolamenti indefiniti. Il rifiuto di continuare il servizio per questi soldati sarà realizzato secondo le disposizioni applicabili di AR 635-200 e altri regolamenti come appropriato.
9. Un Bar to Reenlistment locale approvato avrà la precedenza sul QMP. Se la barra viene rimossa, il soldato sarà trattato secondo il QMP come prescritto in AR 635-200.
Qualunque comandante nella catena di comando del soldato può avviare un Bar to Reenlistment. Normalmente, questa azione sarà avviata dal comandante a livello di compagnia, batteria, truppa o distaccamento. Un comandante più anziano nella catena di comando che ritiene che l’azione di sbarramento sia giustificata inizierà personalmente uno sbarramento compilando il modulo DA 4126-R (certificato di sbarramento al riarruolamento), firmato in quadruplice copia.
In questo modulo, il comandante riassumerà la base della sua intenzione di iniziare le procedure di sbarramento al riarruolamento. Questo includerà il numero e le date delle corti marziali, gli episodi di punizioni non giudiziarie, e tutti gli altri dati di fatto o rilevanti che supportano la raccomandazione del comandante.
Il soldato sarà contrassegnato secondo le disposizioni applicabili di AR 600-8-2 all’inizio del blocco.
Se avete domande relative alle procedure di Bars to Reenlistment fate riferimento al Army Retention Regulation – AR 601-280, Dated Jan. 31, 2006 o chiedete chiarimenti al vostro ufficio legale di servizio o al vostro IG locale.