Więcej niż headhunter lub executive recruiter, integrujemy globalny ślad poprzez wymianę wiedzy i najlepszych praktyk, aby działać lokalnie i przedsiębiorczo w naszej międzynarodowej firmie executive search. Wyjątkowo rozległe doświadczenie w każdym z głównych sektorów przemysłu i kluczowych obszarów funkcjonalnych pozwala nam doradzać z dokładnością co do joty.
Słuchając, badając i rozumiejąc strategię i kulturę naszego klienta, jesteśmy w stanie zidentyfikować „dopasowanych do celu” liderów do Zarządu, CEO, Prezesa, C-Suite, Wiceprezesa lub do innych obszarów funkcjonalnych, zawsze mając na uwadze różnorodność. Pomagamy znaleźć największe talenty, budować udane zespoły i generować wartość dla akcjonariuszy poprzez doskonałość w executive search.
Rady nadzorcze i dyrektorzy generalni mają do czynienia z wyzwaniami globalizacji, zarządzania ryzykiem, kontroli regulacyjnej i aktywizmu akcjonariuszy. Firmy poszukują liderów, którzy przeprowadzą transformację i odniosą sukces, z prawdziwą siłą w strategii, wrażliwością wielokulturową i charyzmą, która zmotywuje ich pracowników. Ocena przywództwa jest podstawową usługą w Stanton Chase, zaprojektowaną w celu określenia najlepszego kandydata na dane stanowisko.
W przeciwieństwie do większości firm rekrutujących i poszukujących konsultantów, rozwijamy bliską, efektywną i długoterminową współpracę z klientami, aby zapewnić pełną wiedzę i zrozumienie ich wymagań. Powroty od dotychczasowych klientów stanowią ponad 70% naszych przychodów z tytułu honorariów, co czyni nas wyjątkową firmą executive search.