Canada Immigration Law Firm
El programa canadiense de Working Holiday está diseñado para permitir fácilmente a los jóvenes extranjeros ganar experiencia trabajando y viajando en Canadá durante un tiempo determinado (de 6 meses a 2 años, a veces con la opción de renovación). Esto es posible gracias a los acuerdos bilaterales con un grupo selecto de países. Para solicitarlo, debe ser de uno de los países que figuran en la tabla siguiente. Los requisitos de edad para los solicitantes varían según el país, y oscilan entre los 18 y los 35 años de edad (consulte la tabla siguiente para conocer los detalles). Si necesita ayuda, póngase en contacto con nuestro bufete de abogados de inmigración de Canadá.
La aceptación bajo este programa es relativamente prometedora ya que hay menos requisitos que cumplir que la mayoría de los programas de inmigración de Canadá. Por ejemplo, una oferta de trabajo NO es necesaria para el visado canadiense Working Holiday. Sin embargo, dado que hay menos requisitos que cumplir, hay ciertos trabajos en los que no se le permitirá trabajar, como los trabajos de atención sanitaria y de guardería, ya que estos trabajos requieren más requisitos para proteger al público.
Se aplican otros requisitos como:
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probar la residencia y la ciudadanía de su país de origen (pueden aplicarse diferentes condiciones según el país);
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que el solicitante pueda demostrar que dispone de fondos suficientes para mantenerse a su llegada;
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tener cobertura sanitaria para la duración de su estancia (es posible que los solicitantes tengan que presentar una prueba del seguro a su llegada);
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pagar una cuota de participación de 150 dólares canadienses;
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el solicitante no debe haber participado anteriormente en el Programa Working Holiday (sin embargo, es posible renovar con determinados países – véase la tabla siguiente).
| País de origen | Requisito de edad | Estancia permitida en Canadá | ¿Se requiere examen médico? |
|---|---|---|---|
| Australia | De 18 a 30 años | Dos años (puede volver a solicitarlo) | No |
| Bélgica | 18 a 30 | Un año | No |
| Chile | 18 a 30 | Un año | No |
| República Checa | 18 a 35 | Un año | No |
| Dinamarca | 18 a 35 | Un año | No |
| Estonia | 18 a 35 | Un año | No |
| Francia | 18 a 35 | Un año | No |
| Alemania | 18 a 35 | Un año | No |
| Hong Kong | 18 a 30 | Un año | Sí |
| Irlanda | 18 a 35 | Un año (puede volver a solicitarlo) | No |
| Italia | 18 a 35 | 6 meses | No |
| Japón | 18 a 30 | Un año | No |
| Corea, Rep. | 18 a 30 | Un año | Sí |
| Letonia | 18 a 35 | Un año | Sí |
| Luania | 18 a 35 | Un año | Sí |
| México | 18 a 29 | Un año | No |
| Países Bajos | 18 a 30 | Un año | No |
| Nueva Zelanda | 18 a 30 | Un año | No |
| Noruega | 18 a 35 | Un año | No |
| Polonia | 18 a 35 | Un año | No |
| Eslovenia | 18 a 35 | Un año | No |
| España | 18 a 35 | Un año | No |
| Suecia | 18 a 30 | Un año | No |
| Taiwán | 18 a 35 | Un año | Sí |
| Ucrania | 18 a 35 | Un Año | Sí |
| Reino Unido | 18 a 30 | Un año (puede volver a solicitarlo) | No |