La base d’une vérification d’antécédents est la recherche d’antécédents criminels. Les gestionnaires d’embauche doivent savoir si un candidat a un casier judiciaire et, si c’est le cas, comment les accusations et les condamnations pourraient être liées à l’emploi pour lequel le candidat a postulé.
Les gestionnaires d’embauche peuvent amplifier le pouvoir d’une recherche de casier judiciaire en effectuant également un SSN Trace. Lisez ce qui suit pour savoir ce que comprend une recherche SSN.
Recherche de casier judiciaire et de SSN
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les recherches de casier judiciaire sont cruciales pour les entreprises :
- Les candidats ayant certains antécédents criminels peuvent ne pas être admissibles à travailler avec des populations vulnérables.
- Les candidats ayant des antécédents criminels peuvent exposer vos employés et vos clients à des comportements dangereux et à la violence.
- Les candidats ayant des antécédents criminels peuvent exposer votre entreprise à des risques de fraude et de vol potentiels.
- Vos entreprises peuvent être tenues responsables des actions de vos employés. Si un employé ayant un casier judiciaire commet un crime pendant son emploi, votre entreprise peut être poursuivie pour embauche négligente.
- Parfois, les candidats à l’emploi fournissent aux employeurs potentiels de faux numéros de sécurité sociale ou des numéros invalides pour dissimuler des informations négatives sur leurs antécédents.
Chacun de ces scénarios s’applique aux candidats à des postes à temps plein et à temps partiel, ainsi qu’aux travailleurs permanents et temporaires. L’exécution d’une recherche de numéro de sécurité sociale peut vous aider à identifier ces risques et à éviter les pratiques d’embauche frauduleuses, négligentes et coûteuses.
Comment les recherches de SSN aident-elles les entreprises ?
La vérification des antécédents avant l’embauche peut aider à protéger votre entreprise, vos employés et vos clients et à vous assurer que vous avez les meilleurs talents dans votre organisation. Les recherches d’antécédents criminels doivent être exhaustives afin d’obtenir l’image la plus complète des antécédents d’un candidat.
Le SSN Trace élargit la portée d’une recherche d’antécédents criminels. Cette recherche vous aide à identifier d’autres noms ou alias associés au numéro de sécurité sociale (SSN) d’un candidat, ainsi que les juridictions où un candidat a pu vivre et travailler qu’il n’a peut-être pas divulguées.
Le SSN Trace fait correspondre le numéro de sécurité sociale d’un candidat au nom émis et peut fournir des alias connus. Cette recherche peut aider à découvrir les crimes perpétrés par un individu qui a changé de nom ou pris un nom de mariage.
Un SSN Trace peut également révéler des lieux supplémentaires non divulgués où le demandeur a vécu. Le SSN Trace fournit l’adresse actuelle du demandeur et plusieurs adresses connues sur une période de sept ans. C’est un excellent moyen de s’assurer que toutes les juridictions où un demandeur a vécu sont incluses dans la recherche de casiers judiciaires.
Le SSN Trace peut également révéler une fraude. Par exemple, un demandeur peut tenter d’utiliser un numéro de sécurité sociale qui n’a jamais été émis dans le but de cacher son passé. Dans d’autres cas, les voleurs d’identité peuvent essayer d’utiliser un numéro qui appartient entièrement à quelqu’un d’autre.
Dans l’ensemble, la recherche du SSN est un moyen efficace de découvrir des informations essentielles sur les candidats à l’emploi et peut réduire le risque d’embauche. Cette recherche constitue un moyen peu coûteux d’obtenir un profil plus complet et plus précis de votre employé potentiel avant de l’intégrer à votre organisation.