Mere end en headhunter eller executive recruiter, integrerer vi et globalt fodaftryk ved at dele viden og bedste praksis for at handle lokalt og iværksættermæssigt i vores internationale executive search firma. Enestående stor ekspertise inden for hver større industrisektor og hvert vigtigt funktionelt område gør det muligt for os at rådgive med nøjagtighed.
Gennem at lytte, undersøge og forstå vores klienters strategi og kultur er vi i stand til at identificere “fit-for-purpose” ledere til din bestyrelse, CEO, præsident, C-Suite, vicepræsident eller på tværs af funktionelle områder, altid med øje for mangfoldighed. Vi hjælper med at finde de bedste talenter, opbygge succesfulde teams og skabe værdi for aktionærerne gennem ekspertise inden for executive search.
Bestyrelser og CEO’er har at gøre med udfordringerne i forbindelse med globalisering, risikostyring, lovgivningsmæssig kontrol og aktionæraktivisme. Virksomhederne søger ledere, der kan drive transformation og succes, med ægte styrke inden for strategi, multikulturel følsomhed og karisma til at motivere deres medarbejdere. Ledelsesvurdering er en kerneydelse hos Stanton Chase, der udelukkende er designet til at finde frem til den bedste kandidat til stillingen.
I modsætning til de fleste executive recruiters og searchkonsulenter udvikler vi tætte, effektive og langsigtede arbejdspartnerskaber med kunderne for at sikre fuld viden om og forståelse af deres søgekrav. Tilbagevendende forretninger fra eksisterende kunder udgør over 70 % af vores honorarindtægter, hvilket gør os til et unikt executive search firma.