Más que un headhunter o reclutador de ejecutivos, integramos una huella global mediante el intercambio de conocimientos y las mejores prácticas para actuar localmente y empresarialmente en nuestra firma de búsqueda de ejecutivos internacionales. Nuestra amplia experiencia en cada uno de los principales sectores industriales y áreas funcionales clave nos permite asesorar con gran precisión.
Escuchando, examinando y comprendiendo la estrategia y la cultura de nuestros clientes, somos capaces de identificar a los líderes «idóneos» para su Consejo de Administración, Director General, Presidente, C-Suite, Vicepresidente o en todas las áreas funcionales, siempre con un ojo en la diversidad. Ayudamos a encontrar el mejor talento, a construir equipos de éxito y a generar valor para los accionistas a través de la excelencia en la búsqueda de ejecutivos.
Los consejos de administración y los directores generales se enfrentan a los retos de la globalización, la gestión de riesgos, el escrutinio normativo y el activismo de los accionistas. Las empresas buscan líderes que impulsen la transformación y el éxito, con verdadera fuerza en la estrategia, sensibilidad multicultural y carisma para motivar a sus empleados. La evaluación del liderazgo es uno de los servicios principales de Stanton Chase, diseñado singularmente para determinar el mejor candidato para el puesto.
A diferencia de la mayoría de los reclutadores de ejecutivos y consultores de búsqueda, desarrollamos asociaciones de trabajo estrechas, efectivas y a largo plazo con los clientes para garantizar el pleno conocimiento y comprensión de sus requisitos de búsqueda. El negocio de retorno de los clientes existentes representa más del 70% de nuestros ingresos por honorarios, lo que nos convierte en una empresa de búsqueda de ejecutivos única.