La base de una comprobación de antecedentes es la búsqueda de antecedentes penales. Los gerentes de contratación necesitan saber si un solicitante tiene antecedentes penales y, si es así, cómo los cargos y las condenas podrían relacionarse con el trabajo para el que el candidato ha solicitado.
Los gerentes de contratación pueden magnificar el poder de una búsqueda de antecedentes penales realizando también un rastreo del SSN. Siga leyendo para saber qué incluye un rastreo del SSN.
Búsqueda de antecedentes penales y del SSN
Hay varias razones por las que la búsqueda de antecedentes penales es crucial para las empresas:
- Los candidatos con determinados antecedentes penales pueden no ser aptos para trabajar con poblaciones vulnerables.
- Los candidatos con antecedentes penales pueden exponer a sus empleados y clientes a comportamientos inseguros y a la violencia.
- Los solicitantes con antecedentes penales pueden dejar a su empresa en riesgo de posibles fraudes y robos.
- Sus empresas pueden ser consideradas responsables de las acciones de sus empleados. Si un empleado con antecedentes penales comete un delito durante su empleo, su empresa puede ser demandada por contratación negligente.
- A veces los solicitantes de empleo proporcionan a los posibles empleadores números de la Seguridad Social falsos o no válidos para ocultar información negativa sobre sus antecedentes.
Cada uno de estos escenarios se aplica a los candidatos para puestos de trabajo a tiempo completo y parcial, así como a los trabajadores permanentes y temporales. La realización de una búsqueda de números de la seguridad social puede ayudarle a identificar estos riesgos y a evitar prácticas de contratación fraudulentas, negligentes y costosas.
¿Cómo ayudan las búsquedas de números de la seguridad social a las empresas?
Las comprobaciones de antecedentes previas a la contratación pueden ayudar a proteger a su empresa, a sus empleados y a sus clientes y a garantizar que cuenta con los mejores talentos en su organización. Las búsquedas de antecedentes penales deben ser exhaustivas para obtener la imagen más completa de los antecedentes de un candidato.
El rastreo del SSN amplía el alcance de una búsqueda de antecedentes penales. Esta búsqueda le ayuda a identificar nombres o alias adicionales asociados con el número de la Seguridad Social (SSN) de un candidato, así como las jurisdicciones en las que un solicitante puede haber vivido y trabajado y que puede no haber revelado.
El Rastreo de SSN hace coincidir el número de la Seguridad Social de un solicitante con el nombre emitido y puede proporcionar alias conocidos. Esta búsqueda puede ayudar a descubrir crímenes perpetrados por un individuo que ha cambiado su nombre o ha tomado un nombre de casado.
Un SSN Trace también puede revelar lugares adicionales no revelados donde el solicitante ha vivido. El SSN Trace proporciona la dirección actual del solicitante y múltiples direcciones conocidas durante un período de siete años. Esta es una excelente manera de garantizar que todas las jurisdicciones en las que ha vivido un solicitante se incluyan en la búsqueda de antecedentes penales.
El SSN Trace también puede revelar fraudes. Por ejemplo, un solicitante puede intentar utilizar un número de la Seguridad Social que nunca ha sido emitido en un esfuerzo por ocultar su pasado. En otros casos, los ladrones de identidad pueden intentar utilizar un número que pertenece a otra persona por completo.
En general, el SSN Trace es una forma eficaz de descubrir información crítica sobre los solicitantes de empleo y puede reducir el riesgo de contratación. Esta búsqueda proporciona un medio económico para obtener un perfil más completo y preciso de su posible empleado antes de incorporarlo a su organización.